Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 334 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein Flixie zu sein bedeutet, gemeinsam auf ein großes Ziel hinzuarbeiten. Wir streben nach nachhaltigem Wachstum und nutzen Technologie, um die Reisebranche zu verändern. Herausforderungen sind für uns eine Chance, gemeinsam Großes zu leisten. Bei Flix bist du für deine eigne Reise verantwortlich.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
C-Level kommuniziert sehr transparent und viel an die Mitarbeiter/innen
Viel gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung
Immer mehr Arbeit als Zeit zur Verfügung. Work-Life Balance könnte besser sein.
Vorgesetzte hören zu, kommunizieren offen. Vorschläge werden angenommen und eigene Ideen können gut umgesetzt werden.
Sehr spannende Aufgaben, die abwechslungsreich und herausfordernd sind
Sehr positiv, motiviert, viele Freiheiten