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Floris' 
Catering 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Floris' Catering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Floris' Catering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Floris' Catering
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kühl und unvorhersehbar hier kommt es immer auf die Launen der Vorgesetzen an

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier von Launen abhängig manchmal sehr gemein und von oben herab (man ist ja nur Mitarbeiter)

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Muss hinten an stehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entwickelt sich mit der Zukunft nur noch ins Negative

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und faire

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlich und immer bereit sich die Sorgen und Probleme anzuhören, auch in stressigen Zeiten

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