Neusprech
Arbeitsatmosphäre
Im Bewerbungsprozess wurde explizit mit den Begriffen "Vertrauensarbeitszeit" und "flexibel" geworben. Leider entspricht die gängige Definition dieser Begriffe meiner Meinung nach nicht dem Verständnis jener Begriffe in diesem Unternehmen. Arbeitszeit wird vorgeschrieben, Facetime ist - unausgesprochen - Pflicht.
Es gibt viele Abteilungen, die sich um ähnliche, gleiche oder von einander abhängige Themen kümmern. Doch trotz der vielen Überschneidungen, so habe ich es erlebt, herrscht Silo-Denken vor. Wer seine Themen voranbringen möchte, braucht meiner Meinung nach sehr viel Geduld - in meinem Bereich kam die Abteilung, ohne deren Unterstützung ich effektiv ziemlich wenig tun konnte, nicht den vielen Aufgaben hinterher. So ist bspw. zum Zeitpunkt dieser Bewertung auch nach gut vier Monaten und zahlreichen Hinweisen ein ungünstig gesetzter Link auf der Website unverändert online.
Kommunikation
Meiner Meinung nach sehr viel davon, leider selten effektiv. Im Bewerbungsprozess getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Wer neben der Selbstaufgabe für FvS noch gerne Zeit mit der Familie verbringt, sieht hier kein Land. Es wird als Zeichen für mangelndes Commitment gesehen, wenn man abends noch die Kinder sehen möchte - selbst wenn man Woche für Woche mehr Stunden abgeleistet hat, als vertraglich vereinbart. Es wird viel über einander gesprochen.
Work-Life-Balance
Wer seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit mit Arbeit füllt, erweckt Misstrauen. Nur wer sich abends noch mindestens mit Facetime befasst oder mit Kolleg*innen Fußball spielt oder Playstation, kann auf besseres Feedback hoffen.
Vorgesetztenverhalten
Die eine Vorgesetzte empfiehlt am nächsten Tag Homeoffice, der andere nimmt es als mangelndes Engagement wahr - und sie schweigt dazu. Er schreibt übergriffig bis ins Privatleben vor, wann man wie genau zu arbeiten hat; mit den Begriffen "Vertrauensarbeitszeit" oder "flexibel" hat das meiner Meinung nach nichts zu tun.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant! Wer hier ins Onlinemarketing einsteigt, findet massig Herausforderungen und Verbesserungspotentiale vor, muss jedoch extrem dicke Bretter bohren. Denn das hier ist ein Öltanker, da dauern winzige Manöver schonmal Monate.
Arbeitsbedingungen
Stabile, verlässliche IT.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für einige soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Image
Extrem konservativ.