Lieber Qualität statt Quantität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super.
"Trauma bonding" könnte man das leider auch nennen.
Das einzige was ich Ausdrücklich loben möchte:
Es gibt eine gute Ausbildung. Das Kind wird zwar unwahrscheinlich übernommen, jedoch kann es hier sehr viel lernen und die Ausstattung und Ausbilder sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flottweg hat eine Wegwurfmentalität über die Jahre bekommen und tauscht lieber Personal aus, anstatt dass sie in ihr Fachpersonal investiert.
Zusätzlich ist Flottweg schnell gewachsen und zieht leider auf Organisationsebenen absolut nicht genug nach. Überall sind Altlasten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Qualität als Quantität. Ihr bildet Leute aus - eine garantierte Azubi Übernahme ist hier wichtig.
Schaut auf eure älteren Mitarbeiter und gebt ihnen eine Altersteilzeit.
Führt eine faire Gehaltsstruktur ein.
Die Gewerkschaft IGM sollte mehr vertreten sein. Ein IGM Tarif zeigt für mich heutzutage einen guten Arbeitgeber im Industriebereich aus!
Arbeitsatmosphäre
angespannt und inzwischen unangenehm. Die wenigsten sind zufrieden.
Kommunikation
keine transparente Kommunikation. Nach oben streben und nach unten treten. Der Flurfunk ist nichts negatives. Den gibt es auch aus einem Grund. Eine klare & transparente Kommunikation kann dem gegenwirken.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Highlight an der Firma. Hier ist das Management natürlich 100% ausgeschlossen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist entlastend. Jedoch dürfen 40% nicht überschritten werden und es gibt keine ordentliche Zeiterfassung dafür.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Ich frage mich teilweise wo diese Firma diese Leute herbekommt. Die besten Vorgesetzten waren bisher die Leute, die Firmenintern aufgestiegen sind.
Allgemein hat Flottweg immer mehr Hierarchieebenen. Auch nicht gut.
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt. Absolut. Jedoch ist die Arbeitsaufteilung so, dass man entweder absolut überarbeitet ist, oder grundlos unterfordert.
Gleichberechtigung
Ich habe mehrfach mitbekommen, dass Frauen nach mehreren Jahren Arbeit und gleicher Qualifikation in dieser Firma immernoch weniger verdienen als ihre männlichen oder externen Kollegen. Gar nicht gut.
Ich freue mich darüber immer mehr weibliche Azubis und Mechanikerinnen zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind das Herz Flottwegs. Leider wird ihr Wissen nicht nachhaltig aufbewahrt und es geht mit der Rente verloren.
Altersteilzeit wird gar nicht oder nur selten genehmigt. Unter Kollegen versteht man sich super mit den älteren.
Sie verdienen was besseres!
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine, In den Bürogebäuden nicht mal ein Mittagsraum. Es gibt zwar kleine Küchen, jedoch mit billigen kleinen Tischen und nur einer Mikrowelle. Den Kaffee muss man auch selbst zahlen und organisieren. Manche haben einen verstellbaren Arbeitstisch, andere nicht - Da kommt dann auch keiner mehr.
In der Produktion teils alte Werkzeuge und nicht funktionierende Maschinen und Absaugungen. Überall werden Personalkosten gespart. Alle Arbeitsgänge müssen gestempelt werden.
Nur ein PC für komplette Werkstatt- Teams.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nur für das Image getrennt. Es kommt dann wieder in den gleichen Container. Naja.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für jeden anders geregelt. Ich habe gesehen, dass Azubis nach der Übernahme weniger verdienen als eine Person mit der gleichen Qualifikation von extern. Man wird dauerhaft vertröstet und auch bei gleicher Qualifikation nach dem Ermessen des Vorgesetzten eingestuft. Absolut kein Richtmaß bei der Gehaltsstruktur. Sonst in Ordnung - Ist immerhin Industrie.
Image
Ist in den letzten Jahren den Bach runter gegangen. Die Vorstände wechseln dauerhaft und die Azubis werden nicht übernommen.
Ich bin überrascht, dass der Laden überhaupt noch so am Laufen ist.
Image als disfunktionale "Flottweg Familie".
Karriere/Weiterbildung
Flottweg fördert soweit ich weiß keine Weiterbildungen, außer eine Stelle ist bereits für dich reserviert.
Die Academy hätte potential ist aber leider passiert da nicht viel.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Uns ist es wichtig, an dieser Stelle ein paar Punkte, aus unserer Sicht, richtigzustellen.
Einem Punkt wollen wir sehr energisch widersprechen - Abmahnungen, Aufhebungsverträge oder Ähnliches sind bei Flottweg die absolute Ausnahme. Gleichwohl ist es die Pflicht des Managements und der HR-Abteilung sich von Mitarbeitenden zu trennen, die nicht zum Unternehmen passen und mit ihrem Verhalten negativ auf das Miteinander in der Belegschaft und das Unternehmenswohl wirken. Es wäre völlig unsozial, einen Einzelnen über das Wohl der Gesamtbelegschaft zu stellen.
Ein weiterer Punkt den wir klarstellen möchten, ist das Übernahmeangebot an unsere Auszubildenden. Unser großer Einsatz im Bereich Ausbildung, machen wir ganz gezielt, um unser Unternehmenswachstum abdecken zu können. Aus diesem Grund erhält jeder Auszubildende, der während seiner Ausbildung überzeugt, ein entsprechendes unbefristetes Übernahmeangebot.
Unsere Gehaltseinstufungen werden nach unseren geltenden Entgelttabellen vorgenommen, dabei sind Aufgabeninhalte und Erfahrung ausschlaggebende Kriterien. Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Wenn du dich über weitere Themen austauschen willst, würden wir uns sehr freuen wenn du auf uns zukommst.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
Personalmanagement
Flottweg SE