Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Flottweg SE mit Stammsitz in Vilsbiburg/ Bayern ist einer der international führenden Hersteller von Industriezentrifugen für die Fest-Flüssig-Trennung. Flottweg Dekanter, Separatoren und Bandpressen werden ausschließlich in Deutschland entwickelt und hergestellt. Sie kommen in der Chemie, Pharmazie, Petrochemie, im Bergbau und in der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie zum Einsatz. Das Unternehmen wurde 1932 gegründet, baut seit 1950 Zentrifugen und beschäftigt mittlerweile über 1100 Mitarbeiter weltweit. Eigene Niederlassungen mit Serviceabteilungen und Vertretungen repräsentieren Flottweg auf allen Kontinenten. 282 Mio. Euro konnten wir 2022 mit unseren Maschinen, Anlagen und Serviceleistungen erzielen.
Seit mehr als 60 Jahren entwickelt und produziert Flottweg Dekanter, Separatoren, Bandpressen und Anlagen in Deutschland. Die Maschinen werden als extrem leistungsfähig und zuverlässig geschätzt und übernehmen in vielen Industriebereichen Schlüsselfunktionen. Eigenentwicklungen wie der Sedicanter(R), Tricanter(R), oder Sorticanter(R) setzen Maßstäbe in der Trenntechnik und sind Impulsgeber für die Branche.
Vom ersten Tag sind Sie Teil der Flottweg Familie
Unsere neuen Mitarbeiter sollen sich ab dem ersten Tag bei uns willkommen und dazugehörig fühlen. Daher wird jeder Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag von einem eigenen Betreuer aus seiner Abteilung in Empfang genommen, der ihm einen optimalen Start bei Flottweg ermöglicht. In den ersten Monaten lernen Sie dann nicht nur Ihre Aufgaben und Abteilung kennen, sondern auch alle Schnittstellen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Eine der wichtigsten Veranstaltungen, die Sie in den ersten Wochen besuchen werden, ist unsere Einführungsveranstaltung. Mit neuen Kollegen aus allen Unternehmensbereichen verbringen Sie einen Tag, an dem Sie nähere Einblicke in unser Unternehmen erhalten und Kontakte zu Kollegen knüpfen können. Während der Einarbeitungszeit werden zudem Gespräche geführt, um Ihre weiteren Schritte bestmöglich zu gestalten.
Systematische Personalentwicklung vom Auszubildenden bis zum Top Manager
Wir motivieren jeden Mitarbeiter, sich durch sein Wissen, sein Können, seine Leistungsbereitschaft und seine Persönlichkeit in das Unternehmen einzubringen. Genau dabei unterstützt unsere Personalentwicklung jeden Einzelnen.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklungspotenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und individuell zu fördern. Die Maßnahmen reichen von Fachseminaren und Sprachkursen bis hin zu überfachlichen Qualifizierungen zu Themen wie Kommunikation und Selbstmanagement. Auch unser internationales Schulungskonzept ermöglicht unseren Mitarbeitern den Erwerb von erforderlichen Zusatzqualifikationen. In jährlichen Mitarbeitergesprächen legen Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzen Qualifizierungsmaßnahmen fest und entwickeln so Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter.
Führungskräfte erhalten neben den allgemeinen Weiterbildungsmöglichkeiten zudem eine Coaching-Ausbildung, um ihrer Aufgabe als Förderer ihrer Mitarbeiter gerecht werden zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineVergütung & Freiwillige Sozialleistungen
Wir schätzen unsere Mitarbeiter und das, was sie täglich für den Erfolg von Flottweg leisten. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir das Engagement und die Leistung honorieren. Dabei bieten wir weit mehr als nur ein monatliches Gehalt. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es weitere Sonderzuwendungen, die sich an dem persönlichen, aber auch an dem Erfolg des Unternehmens orientieren. So wollen wir jedem Mitarbeiter bewusst machen, dass er einen bedeutsamen Teil zum gesamten Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Zudem genießen unsere Mitarbeiter Fahrkostenzuschüsse und je nachdem, wo sie beschäftigt sind, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie diverse Erschwerniszulagen.
Neben diesen allgemeinen Leistungen zeigen wir unseren Mitarbeitern aber auch bei bestimmten Feierlichkeiten, dass sie ein Teil der Flottweg Familie sind, so teilen wir ihre Freude bei Hochzeiten mit einer kleinen Hochzeitsbeihilfe und bei besonderen Betriebsjubiläen mit Jubiläumszahlungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Verantwortung für unsere Mitarbeiter hört nicht mit Eintritt in den Ruhestand auf, wir sorgen schon frühzeitig für sie vor.
Die gesetzliche Rente allein reicht oft nicht mehr aus, das Einkommen im Alter zu sichern. Deshalb wird neben der privaten Vorsorge auch die betriebliche Altersvorsorge immer wichtiger. Flottweg bietet seinen Mitarbeitern ein einfaches und rentables System: eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung. Mit unserem verlässlichen Partner schaffen wir den Grundstein für ihre sorgenfreie Rente.
Optional: unsere Direktversicherung
Zusätzlich zu dem Beitrag, den Flottweg für ihre Altersvorsorge leistet, können alle Mitarbeiter eine zusätzliche Direktversicherung bei unseren Partnern abschließen. In die Verträge können monatlich durch Entgeltumwandlung individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte der Höhe nach variable Beträge eingezahlt werden. Wir bezuschussen diese Verträge mit 30 € (netto) altersvermögenswirksamen Leistungen.
Unfallversicherung
Alle Mitarbeiter bei Flottweg sind auch privat optimal abgesichert, denn unsere Unfallversicherung gilt für sie nicht nur während der Arbeitszeit. Zu jeder Zeit wollen wir für unsere Mitarbeiter den bestmöglichen Schutz vor den finanziellen Folgen eines Unfalles. Daher erhalten sie im Schadensfall schnell und unkompliziert Hilfe.
Unsere Werte - Kompetenz, Verantwortung und Wertschätzung
Flottweg ist in der Region verwurzelt, wir setzen auf den Produktionsstandort Deutschland und haben als Arbeitgeber von über 1100 Mitarbeitern direkten Einfluss auf deren Leben. Unternehmerische Entscheidungen werden deshalb stets mit einem Blick auf die Konsequenzen getroffen. So handeln wir nachhaltig, um auf lange Sicht finanziell unabhängig und wettbewerbsfähig zu blieben und sichere Arbeitsplätze bieten zu können.
Arbeiten bei Flottweg heißt aber nicht nur, einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu haben, sondern auch, in einer professionellen Arbeitsumgebung tätig zu sein. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und insbesondere die jährliche Feier am Ende jedes Jahres sind ein Dankeschön an alle unsere Mitarbeiter. Aber nicht nur für unsere aktuellen Mitarbeiter, sondern auch für alle Ruheständler, die ein Teil von Flottweg bleiben und selbstverständlich zu Firmenfeiern eingeladen werden. Von Mitarbeitern geplante gemeinsame Aktivitäten (z.B. Skifahren) werden ebenfalls unterstützt. Eine seit Jahren sehr niedrige Fluktuationsrate und lange Betriebszugehörigkeiten belegen dabei die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Modernes und gesundes Arbeiten
Für Flottweg ist es wichtig, dass Sie Ihr berufliches Arbeitsleben eigenständig und verantwortlich gestalten können. Die Vielzahl von alltäglichen Aufgaben macht es uns allen nicht leicht, Beruf, Familie und Gesundheit unter einen Hut zu bekommen und nebenbei auch noch an die Altersvorsorge zu denken. Doch das geht – mit Flottweg! Wir unterstützen und beraten Sie gerne.
Aktuelle Angebote für Sie:
In dem breiten Anwendungs- und Produktportfolio von Flottweg spielen die unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und immer wieder neue, anspruchsvolle Aufgaben entstehen. Als Ingenieur in der Konstruktion, als Physiker oder Chemiker in der Verfahrenstechnik, als Wirtschaftswissenschaftler oder Kaufmann im Vertrieb oder als Facharbeiter in der Fertigung – auf jeder Position sind Sie ein wichtiger Teil eines weltweit führenden Unternehmens. Auf der Tagesordnung sind bereichsübergreifende Projekte und vielfältige, interessante Aufgaben – aufgrund unserer internationalen Aufstellung - auch über Ländergrenzen hinweg.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flottweg SE.
Ich kann die vorherigen Bewertungen nicht verstehen und glaube, hier hat jemand wohl ein persönliches Problem. Für mich ist Flottweg immer noch einer der besten Arbeitgeber in der Umgebung.
Mich hat es überrascht, wie viele langjährige Mitarbeiter auf der Weihnachtsfeier geehrt wurden. Das finde ich super.
Alle Mitarbeiter bekommen zum Beispiel am unsinnigen Donnerstag 2,5 Stunden geschenkt, um sich den Umzug anschauen zu können, wir bekommen für das Volksfest 3 Bier- und 4 Essensmarken, es gibt ein Sommerfest, es gibt eine große Weihnachtsfeier mit allen Mitarbeitern, ….
Flottweg ist ein verlässlicher Arbeitgeber und ist gut durch die letzten Krisenjahre gekommen. Die hohe Betriebszugehörigkeit der Belegschaft spricht für sich.
Innerhalb meiner Abteilung gab es keinen Konkurrenzkampf.
Der Kollegiale Zusammenhalt ist super.
"Trauma bonding" könnte man das leider auch nennen.
Das einzige was ich Ausdrücklich loben möchte:
Es gibt eine gute Ausbildung. Das Kind wird zwar unwahrscheinlich übernommen, jedoch kann es hier sehr viel lernen und die Ausstattung und Ausbilder sind sehr gut.
Führungsebene
Wenig Karriere chancen
Schlechte Stimmung
Abteilungsdennken, kein Miteinander im Unternehmen
Es gibt keine Kantine und auch keine Essenszuschüsse, was die Verpflegung während der Arbeitszeit erschwert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird leider oft unterbunden, anstatt sie zu fördern. Ein gemeinsamer, größerer Mittagsraum fehlt, was das Miteinander im Unternehmen einschränkt.
Obwohl das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, wurde die Organisation leider vernachlässigt, und viele versprochene Verbesserungen wurden noch nicht umgesetzt. Zudem gibt es kaum Frauen in Führungspositionen, was die Gleichberechtigung im Unternehmen infrage stellt.
Ganz schlechter Führungsstil
- Wirkliche Möglichkeiten schaffen, dass Gehalt zu steigern, sodass Mitarbeiter nicht nach kurzer Zeit wieder wechseln
-Prozesse seriös überarbeiten
- Führungskräfte sollten nicht nur fachlich führen können
- Teils gibt es MA welche für die Stelle absolut unqualifiziert/überfordert sind, das führt zu Frust bei der täglichen Zusammenarbeit
Die Firma hat keine Kantine.
Flottweg war einmal eine der angesehensten Firmen in der Region, doch leider kann ich diesen Status heute nicht mehr bestätigen. Trotz einer soliden Bezahlung, die allerdings weit von den Top-Unternehmen in der Umgebung entfernt ist, mangelt es an echter Wertschätzung und langfristiger Förderung der eigenen Mitarbeiter.
Besonders enttäuschend ist die fehlende Unterstützung bei Weiterbildungen. Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln möchte – sei es in Voll- oder Teilzeit –, wird dabei finanziell nicht gefördert. (Ist bei anderen Firmen in der ...
Die Personalabteilung sollte dringend die Bewertungen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nach jeder negativen Rückmeldung eigene positive Bewertungen verfassen – das wirkt leider sehr unprofessionell.
Die Home-Office-Regelungen sollten flexibler gestaltet werden.
Die internen Aufstiegsmöglichkeiten sollten verbessert und klarer kommuniziert werden.
Mitarbeiter, die bereits längere Zeit im Unternehmen sind und gute Leistungen erbringen, sollten auch eine angemessene Gehaltserhöhung erhalten.
Es sollte darauf geachtet werden, dass die Gutmütigkeit der Mitarbeiter nicht ausgenutzt wird.
Lieber Qualität als Quantität. Ihr bildet Leute aus - eine garantierte Azubi Übernahme ist hier wichtig.
Schaut auf eure älteren Mitarbeiter und gebt ihnen eine Altersteilzeit.
Führt eine faire Gehaltsstruktur ein.
Die Gewerkschaft IGM sollte mehr vertreten sein. Ein IGM Tarif zeigt für mich heutzutage einen guten Arbeitgeber im Industriebereich aus!
Der am besten bewertete Faktor von Flottweg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Unser Team ist super, jeder hat ein offenes Ohr und auch im stressigen Alltag kommt der Spaß nicht zu kurz
Ich habe noch keinen erlebt, der dagegen gearbeitet hat. Es wird für einander eingestanden.
Mal besser mal schlechter
Weil ja jeder so mega super informiert ist und es auch keine Ungerechtigekeiten gibt ist jeder immer super drauf und alle halten wie eine gaaaanz große Familie immer zusammen.
Die Kollegen sind das Highlight an der Firma. Hier ist das Management natürlich 100% ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flottweg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
keine transparente Kommunikation. Nach oben streben und nach unten treten. Der Flurfunk ist nichts negatives. Den gibt es auch aus einem Grund. Eine klare & transparente Kommunikation kann dem gegenwirken.
Unternehmensleitung und Mitarbeiter haben nichts miteinander zu tun.
Kann immer noch besser sein.
Der Flurfunk dürfte gerne weniger sein und der Austausch unter den Abteilungen besser
Die Kommunikation im Unternehmen hat noch deutliches Verbesserungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Academy hat durchaus Potenzial, wird jedoch nicht so genutzt, wie es eigentlich möglich wäre. Leider wird nicht in die Weiterentwicklung interner Mitarbeiter investiert; stattdessen nimmt man es in Kauf, dass diese das Unternehmen verlassen, und stellt lieber neue Personen ein.
Die eigene Leistungsbereitschaft und die Motivation sich weiter zu entwickeln sind der Grundstein, es gibt viele Mitarbeiter in Führungspositionen, die bei Flottweg eine Ausbildung gemacht haben (Eigengewächse).
Beste Academy die man sich wünschen kann. Jeder Wunsch wird einem von den Lippen abgelesen. Alle immer jederzeit erreichbar und man muss nie 20 mal anrufen um jemanden zu erreichen.
Gute Möglichkeiten, auch wenn diese natürlich teilweise begrenzt sind, weil viele Führungskräfte sehr jung sind und selten eine Stelle frei wird.
Es gibt ne Academy. Da könnte so viel daraus gemacht werden. Wäre richtig Potenzial vorhanden.