89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkt neben dem Bahnhof
Führungsebene
Wenig Karriere chancen
Schlechte Stimmung
Abteilungsdennken, kein Miteinander im Unternehmen
Mehr auf die Mitarbeiter schauen und hören auf Augenhöhe
40h Woche, strickte HO regeln
Es gibt zwar theoretisch Mülltrennung, wir aber im Endeffekt im selben Müllsack entsorgt
Aufhebungsvertrag stehen gefühlt an der Tagesordung, Mitarbeiter werden ohne Grund dazu gezwungen diese zu unterschreiben.
Schlechte Führungskräfte auf jeder ebene.
Büros teilweise in sehr alten Gebäuden
Nicht sofort eine Kununu Bewertung von HR erstellen lassen,nachdem eine kritische echte Bewertung erstellt wurde
Es ziehen viele weiter
Strikte Home-Office Regelung
Keine Karrierepfad vorgesehen
Unterdurchschnittliches Gehalt als mit Studienabschluss
Geringe Führungskompetenzen in vielen Abteilungen
Stehschreibtisch nur im äußersten Notfall, über 800 Mitarbeiter aber keine Kantine, Essensangebot in der Nähe teuer und nur noch Bäcker oder Döner
Keine Frauen in höheren Positionen
War schon mal besser
interne Unternehmenskommunikation aufbauen
Fühle mich hier sehr wohl
Sicherer und sozialer Arbeitgeber in Krisenzeiten
bin in meinem Job sehr nach Terminen getaktet, private Angelegenheiten kann man aber dank Gleitzeit und Homeoffice ideal kombinieren
Unser Team ist super, jeder hat ein offenes Ohr und auch im stressigen Alltag kommt der Spaß nicht zu kurz
Mein Vorgesetzter ist zwar terminlich stark eingespannt, doch nimmt er sich jeden Tag Zeit für einen kurzen Austausch über das Wichtigste. Wöchentliche Abstimmungstermine kommen noch dazu und wenn dringende Themen sind, ist er gefühlt immer erreichbar - was will man mehr?
sehr angenehm, flächendeckend höhenverstellbare Schreibtische wären noch das "I-Tüpfelchen"
Der Flurfunk dürfte gerne weniger sein und der Austausch unter den Abteilungen besser
bin absolut zufrieden
Klar, Maschinenbau ist (immer noch) männerdominiert, fühle mich hier nicht benachteiligt oder ungleich behandelt
Wir arbeiten an spannenden Projekten und viele Themen müssen und werden neu aufgerollt
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Freut uns sehr zu hören bzw. zu lesen, dass du dich wohl fühlst und zufrieden bist.
Lass uns doch gerne gemeinsam austauschen wie du dir die Unternehmenskommunikation vorstellst und welche Ideen du hierfür hast - unsere Tür steht jederzeit offen für einen Austausch.
Wir freuen uns weiterhin auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
Gefühlt wirds immer schlimmer
Was ist das?
Unternehmensleitung und Mitarbeiter haben nichts miteinander zu tun.
Man fällt immer weiter zurück
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass du offensichtlich mit mehrere Themen stark unzufrieden bist. Aus unserer Sicht bieten wir Vieles an, um z. B. die Work-Life-Balance zu gewährleisten, etwa 40% Homeoffice pro Monat.
Gerne wollen wir uns mit dir über die Themen austauschen und erfahren was genau die Themen sind und wie wir entgegenwirken können. Melde dich dazu gerne bei uns im Personalmanagement, wir freuen uns über einen Austausch mit dir.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
40h Woche, keine Altersteilzeit, keine Kantine
Hohe Fluktuation zu Unternehmen mit besseren Gehaltsangeboten
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Bewertung. Schade das es anscheinend mehrere Punkte gibt die dich bei uns stören, zumal die von dir erwähnten Punkte für uns nicht so ganz nachvollziehbar sind.
Du hast Recht, wir haben keine Kantine, bieten aber neben einem Online-Brotzeitshop weitere Möglichkeiten an, um sich gut versorgen zu können (voll ausgestattete Küchen auf jeder Etage, Brotzeitautomaten in den Werkshallen).
Gerne wollen wir uns mit dir über die Themen austauschen und erfahren was genau dich stört und gemeinsam besprechen wie wir hier Lösungen schaffen. Melde dich dazu gerne bei uns im Personalmanagement, wir freuen uns über einen Austausch mit dir.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
Arbeitnehmer und deren Arbeit/Einsatz/Knowhow wieder mehr schätzen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Auch wenn das mit dem Sitz in München nicht stimmen kann, nehmen wir deine Bewertung ernst und finden es sehr schade, dass einige Punkte für dich nicht zufriedenstellend waren.
In den letzten Jahren ist unser Unternehmen stark gewachsen und uns ist bewusst das nicht alle Prozesse da so schnell hinterherkommen, sich anpassen oder überhaupt erst definiert werden müssen. Was im "Kleinen" eher auf Zuruf funktioniert, ist natürlich ab einer gewissen Unternehmensgröße nicht mehr praktikabel und wir arbeiten an vielen Stellen im Unternehmen daran diese Themen zu verbessern.
Auf diesem Weg bedanken wir uns für deine Mitarbeit und wünschen dir für deinen weiteren Weg, persönlich wie beruflich, alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
Trotz aller Auf und Ab`s herrscht gute Stimmung.
Hängt natürlich vom jeweiligen Bereich ab. Starre Schichtmodelle lassen es manchmal nicht zu. Trotzdem wird viel Wert auf den Mitarbeiter gelegt um seine Anliegen unterzubringen. An flexibleren Modellen wird gerade gearbeitet.
man kann alles Erreichen, hängt stark vom jeweiligen Einsatz ab.
Zahlt für die Region sehr gut. Sozialleistungen gibt es genügend.
es gibt bestimmt was zu verbessern.
Ich habe noch keinen erlebt, der dagegen gearbeitet hat. Es wird für einander eingestanden.
Hängt auch von der jeweiligen Person ab. Es werden die Aufgaben und Einsatzgebiete auch an die jeweiligen Mitarbeiter angepasst.
Das ist immer individuell zu sehen, aber die Führungskräfte werden entsprechend geschult. Die Führungsspanne ist oft sehr hoch, sodass nicht immer jeder gleiche Zuneigung bekommen kann.
Absolut vorzeigbar und man muss erstmal was vergleichbares finden.
Das ist oft schwierig, da die Firma doch recht gewachsen ist.
Die Werkstatt ist natürlich eine Männer Domaine, nichts desto Trotz gibt es einige weibliche Maschinenbediener.
Ich glaube es gibt kein interessanteres Produkt mit so vielen Varianten. Entsprechend ändern sich auch die Aufgaben und Anforderungen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, wenn du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst und wir auf dieser Basis weiterhin erfolgreich zusammenarbeiten.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Manager
Flottweg SE
- Interessante Aufgaben
- Großes Potential am Markt mit den Produkten und Anwendungen
- Gerade in Krisenzeiten könnte man etwas mehr in die Mitarbeiterentwicklung investieren
- Strategie und Änderungen in den Prozessen transparent und rechtzeitig kommunizieren (vor allem die Zielsetzung, Mehrwert für die Organisation!). Das würde an einigen Stellen sicher die Akzeptanz erhöhen.
Soweit ok. Ich kann natürlich nicht für alle Abteilungen sprechen.
Dort wo bekannt (was ich mitbekomme) ist das Image gut.
Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung, Zeitausgleich.
Eine interne Academy kümmert sich um die Entwicklung der Mitarbeitenden. Es gibt einen umfangreichen Onboardingprozess. Sterne Abzug, da derzeit Einsparungen bei den Schulungen.
Man lehnt sich an den Tarif an, ist aber nicht tarifgebunden. Sicher wichtig ist es, die ganzen Sonderzahlungen zu berücksichtigen (also gesamtes Jahresbrutto).
Sehr gut finde ich den Zuschuss zum Kindergarten.
Das Umweltmangement ist nach DIN ISO zertifiziert, zusätzlich Ecovadis-Rating in Gold. Teilnehmer beim UNGC. Umfangreiche Sponsoringmaßnahmen von Sportvereinen, Schulen etc in der Region.
Prinzipiell finde ich den Zusammenhalt gut. Siehe Kommunikation, vor allem an den Schnittstellen: da wäre mehr proaktiv Austausch gut.
Mal so, mal so. Prinzipiell gilt die Coaching-Philosophie (ähnlich "Leadership"). Wird natürlich unterschiedlich gelebt.
Im Büro finde ich mich gut abgeholt. Es gibt interne Newsletter, Intranet, Teamsgruppen, Abteilungsbesprechungen etc.
Eine Herausforderung sind sicher die internen Umstrukturierungen- da bleiben Informationen schon mal auf der Strecke.
Mehr Frauen in Führungspositionen wäre gut! Vielleicht liegt es auch an der Branche...?
Mega! Hoch interessante Produkte und sehr spannende Anwendungen in unterschiedlichen Industrien und Regionen.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und konstruktive Kritik.
Wenn Du Ideen hast wie wir Deine Kritikpunkte verbessern könnten, dann komm gerne auf uns zu, damit wir gemeinsam darüber sprechen können.
Davon abgesehen freuen wir uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Managerin
Flottweg SE
Gerade ist Kurzarbeit, jedoch gibt es einen guten Zuschuss.
In der Umgebung immer noch top. Es gibt viele Einmalzahlungen und Extras.
Ich fühle mich wohl
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns wenn du dich bei uns wohlfühlst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und würden uns freuen wenn du für Ideen, Feedback und/oder Verbesserungsvorschläge gerne auf uns zukommst.
Freundliche Grüße
Stephanie Moritz
HR Managerin
Flottweg SE
So verdient kununu Geld.