24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst für die Gastronomie noch schlecht und schlichtweg respektlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war eigentlich immer gut. Klar, man ist nicht immer einer Meinung, aber das wurde meistens gelöst. Wenn es schwierig war, hat man sich gegenseitig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten der Geschäftsführung. Neben dem, was schon genannt wurde, gibt es noch andere Dinge, die hier wahrscheinlich nicht veröffentlicht werden können. Ich rate jedem dort: Schaut euch eure Stundenzettel genau an und lasst euch alles, was mit Geld zu tun hat, schriftlich geben. Und lest das Kleingedruckte.
Verbesserungsvorschläge
Stellt einen Geschäftsführer ein, zieht euch aus dem täglichen Geschäft zurück und bringt euren Mitarbeitern ein bisschen Vertrauen entgegen – sie werden euch überraschen. Die Firma hat Potenzial, aber die Geschäftsführung steht aktuell im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und das Verhältnis zu anderen Abteilungen sind meistens ganz gut. Aber sobald die Geschäftsführung ins Spiel kommt, ändert sich das. Es fühlt sich oft so an, als ob sie den Mitarbeitern nicht wirklich vertrauen. Man könnte meinen, dass sie verhindern wollen, dass gute Leute sich weiterentwickeln oder mehr Geld verlangen.
Image
Das Image nach außen ist okay, man muss sich also nicht schämen "FLOW Food GmbH" im Lebenslauf zu haben, aber wirklich nützen wird es einem auch nicht. Besonders bei der Konkurrenz weiß man, dass das Image eher fake ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der Position, der Abteilung und der Verantwortung ab – mal mehr, mal weniger. Überstunden werden grundsätzlich erwartet, und wenn man mal pünktlich geht, bekommt man oft einen mürrischen Blick oder einen blöden Spruch zu hören.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell werden Weiterbildungen angeboten, aber es kommt selten vor, dass sie wirklich stattfinden. Wer selbst nachfragt, hat vielleicht Glück und bekommt sie genehmigt. Die Chancen stehen gut, wenn die Weiterbildung kostenlos ist und man nicht erwartet, dass sie als Arbeitszeit zählt. Kurz gesagt: Man darf sich privat weiterbilden, aber auf Kosten der Firma passiert das nur selten.
Die Aufstiegs- und Karrierechancen sind durch die "flache Hierarchie" begrenzt. In diesem Fall heißt das, dass die Geschäftsführung ganz oben steht und alle anderen ganz unten. Die Geschäftsführung hat grundsätzlich wenig Vertrauen in ihre Mitarbeiter und ist alternativen Methoden, auch wenn sie vielleicht schneller zum Ziel führen, eher abgeneigt. Daher ist es wirklich schwer, aufzusteigen, auch wenn gerne das Gegenteil behauptet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht gerade als Küchenhilfe oder Spüler arbeitet, liegt das Gehalt über dem Mindestlohn, aber immer noch unter dem Branchendurchschnitt – Auch wenn die Geschäftsführung vielleicht was anderes sagt oder sogar glaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt sich gerne als arbeitnehmerfreundlich dar, zum Beispiel weil die Betriebsferien in den Schulferien liegen. Das hat aber eher den Grund, dass die Auftragslage in dieser Zeit schwach ist, und man die Mitarbeiter zu diesen Zeiten in den Urlaub schickt, damit sie nicht zu anderen Zeitpunkten frei nehmen – die Firma ist nämlich ständig unterbesetzt. Vermutlich um Geld zu sparen.
Auch bei den anderen Sparmaßnahmen sieht man das "Umweltbewusstsein" deutlich. Wer billig kauft, kauft zweimal – oder in diesem Fall siebenmal. Es wird fast nur billiger Kram gekauft, aber nach außen hin wird das Bild eines nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Unternehmens aufrechterhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eigentlich immer sehr gut, bis auf eine Ausnahme. Es gibt eine Person, die gerne Dinge zu ihren Gunsten dreht und mit Unwahrheiten und teilweise auch sensiblen Infos innerhalb und außerhalb der Firma nicht gerade zurückhält. Wenn man es genau nimmt, könnte das sogar strafrechtlich relevant sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird jeder gleich behandelt. Wenn ein Mitarbeiter aufgrund seines Alters aber etwas langsamer ist, wird das nur bedingt akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist fachlich sicher kompetent, das kann man nicht abstreiten, aber menschlich läuft es leider immer wieder schief. Egal wie viel man sich anstrengt, es wird nicht wirklich wertgeschätzt. Anfangs gibt’s vielleicht noch ein halbherziges Danke, aber danach wird alles, was über das Normale hinausgeht, einfach als selbstverständlich angesehen, ohne dass dafür etwas zurückkommt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sowohl positive als auch negative Punkte. Das Büro ist relativ modern, aber da alle im gleichen Raum sitzen, muss man sich anpassen. Ein Radio anzumachen ist zum Beispiel nicht erlaubt, und den Schreibtisch kann man auch nur begrenzt nach eigenen Wünschen gestalten. Im Winter wird gerne an den Heizkosten gespart. Im Büro ist das noch okay, aber auf den Fluren, wo auch gearbeitet wird, ist es eiskalt. Wenn dann jemand krank wird, wird sofort schlecht über die Person gesprochen.
Die Pausen kann man auch nicht frei gestalten. Es gibt eine unausgesprochene Regel, dass alle zur Mittagszeit zusammen an einem Tisch sitzen müssen. Das ist vielleicht gut gemeint, aber nicht jeder möchte in seiner Pause 45 Minuten lang an einem Tisch sitzen und über die Arbeit reden, nur damit kein Meeting während der Arbeitszeit stattfinden muss.
Kommunikation
Es wird versucht, effektiv zu kommunizieren, aber das klappt nur mäßig. Oft macht man sich kurze und einfache Kommunikationswege kaputt, weil man an einem "Standard" festhält, der sowieso nie richtig funktioniert hat. Dinge ändern sich, bevor die Info überhaupt bei der Hälfte der Leute angekommen ist. Eine langfristige Strategie gibt es nicht wirklich, und selbst wenn mal eine geplant wird, wird sie schnell wieder über den Haufen geworfen, um einem neuen Trend zu folgen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird zwischen Männern und Frauen, alten und jungen Leuten nicht unterschieden – alle werden gleich behandelt. Ob das jetzt immer gleich gut oder gleich schlecht heißt, sei mal dahingestellt. Es gibt jedoch Meinungen, die nicht gerne gehört werden und die Leute, die sie äußern, merken das auch.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante und neue Aufgaben, aber natürlich auch die alltäglichen, die nicht zu vernachlässigen sind. Bei den neuen Aufgaben bekommt man leider kaum Unterstützung und muss sich alles selbst beibringen. Wenn man dann zu lange braucht oder einen Fehler macht, gibt's schnell Ärger.
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TOP ARBEITGEBER - immer innovativ und eigene Ideen kann man einbringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckeres Essen jeden Mittag, tolle Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
W-Lan für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Zeiterfasssung per App, flexibel gestaltbar vorallem wenn Termine anstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Benefits für das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Team ist bunt gemischt von jung bis alt
Vorgesetztenverhalten
Es macht einfach Spaß im Büro zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Wochenende fast immer frei und Betriebsferien zu Schulferien. Super wenn man Kinder hat.
Kommunikation
Es gibt Morgenmeetings und immer Austausch untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Anstellung, die ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bringt der Arbeitgeber alle Voraussetzungen, um ein wirklich toller Arbeitgeber zu sein. Im allgemeinen ein junges, aufgeschlossenes Team, dass viel leisten kann, sehr kreativ ist und gern an einem Strang zieht. Aber über dem ganzen steht das Ego der Vorgesetzten. Ich sags mal so, entweder hat man noch nie was davon gehört, oder man weigert sich das zur Kenntnis zu nehmen "ein Unternehmen ist nur so stark, wie jeder einzelne Mitarbeiter darin". Das heisst Vertrauen und keine ständige Kontrolle, einbeziehen in den kreativen Prozess und nicht nur starres reinkloppen alter Muster. Da kommt man sich vor, wie vor 120 Jahren. "Das haben wir schon immer so gemacht". Und wirklich ausnahmslos jeder lästert über den anderen. Sorry
Image
man hält sich für was ganz besonderes
Gehalt/Sozialleistungen
wie heisst das in der Gastronomie so schön, nach unten drücken, nach oben schleimen, so ung. ist auch das Gehalt
Arbeitsbedingungen
schönes Büro, veraltete Technik
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Koch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WLAN sollte zur Verügung stehen
Verbesserungsvorschläge
Job Ticket wäre gut
Image
Modern und Jung
Work-Life-Balance
Wochenende und fast alle Feiertage frei
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Benifits
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, wird wird Mittags immer zusammen gegessen
Kommunikation
Tägliche Briefings
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, professionelles Arbeiten mit viel Abwechslung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atomsphäre und der Zusammenhalt im Team.
Verbesserungsvorschläge
WLan für das Team.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt habe ich mich sehr wohl gefühlt im Team. Es gibt gemeinsame Aktivitäten die Spaß machen.
Work-Life-Balance
Es gibt einnige arbeitsintensive Wochen und dann wieder ruhige Wochen als Ausgleich. Weihnachten und Silvester sind Betriebsferien und fast immer Wochenende frei.
Kommunikation
Täglich gibt es Meetings und wird über alles informiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sämtliche Leistungen liegen im absoluten Mindestmaß. Es wird nicht ein Cent mehr gezahlt. Überstunden sind ausdrücklich erwünscht , werden bis zu einem gewissen Betrag auch nicht bezahlt und können auch nicht abgefeiert werden. Das gemeinsame Mittagessen ist Pflicht und wird in Rechnung gestellt und das obwohl man das gar nicht will. Die Stimmung unter den Kollegen ist schrecklich, jeder misstraut dem anderen.
Verbesserungsvorschläge
GS sollten sich aus der aktiven Tätigkeit zurückziehen, wenn sie auch über viel Wissen in ihrem Bereich verfügen, so fehlt es ihnen allen ausnahmslos an Sozialkompetenz, Empathie und der Fähigkeit Personal zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, nur Kontrolle und sehr schlechte Stimmung
Image
Das Image ist sehr wichtig. Nach außen pflegt man das Bild des Vorzeigeunternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Gar nicht
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Großes Ego und Cholerik
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Job super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team alles sehr transparent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nic
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Junge Leute immer viel Spaß gehabt
Work-Life-Balance
Alle Stunden wurden aufgeschrieben
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich behandelt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Nette Chefs
Kommunikation
Gute Gespräche
Bin immer gut informiert gewesen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh und stolz ein Teil von FLOW zu sein.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen neuen Ideen für Firmenevents.
Jeden Freitag ein Teammeeting wie die Woche so verlaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kennt sich und es vergeht kein Tag, an dem wir mind. 5 Mal lautstark lachen.
Work-Life-Balance
Ja, manchmal ist die Eventbranche hart — aber das muss jeder für sich selbst entscheiden der diesen Beruf ausübt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Student hat man halt nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Wie auch davor zu lesen, einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung, jeder wird mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ihr seid auf einen sehr guten Weg...
Arbeitsbedingungen
Die Abteilungsleiter sitzen nicht einem die ganze Zeit im Nacken bis die Aufgaben erledigt sind.
Kommunikation
Klar passieren hier und da mal Fehler w/ mangelnder Kommunikation, aber das ist in jeder Firma so.
Interessante Aufgaben
Mir wurde schon einiges an Verwartung übertragen, bitte noch mehr und auch in anderen Bereichen wie z.B. Verkauf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Job, tolle Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in der Coronakrise ist der Zusammenhalt sensationell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
bleibt so
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich gutes Arbeitsklima, schöne große Büros, angenehmes Arbeiten
Work-Life-Balance
Habe fast immer am Wochenende frei was für einen Job in der Gastronomie nicht verständlich ist
Karriere/Weiterbildung
Work hard, play hard!
Gehalt/Sozialleistungen
alles im grünen Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr gut und kollegial, nicht abgehoben
Kommunikation
Es wird immer kommuniziert, viele Meetings aber keine überflüssigen Gespräch
Gleichberechtigung
Alle werden gleichgestellt, egal welche Postion
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Job wäre noch da wenn Corona nicht wäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist spitze Kollegrn werden Freunde
Hatten tollen Ausflug alle Zusamnen vor Corona
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang auch wenn es stressig ist alle nett
Work-Life-Balance
Manchmal stressig aber das ist halt Gastronomie
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut bist kommst du weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen mehr Urlaub wäre gut
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen ein gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Immer alle sehr nett
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flow the kitchen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Flow the kitchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flow the kitchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.