Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungLeckeres Essen jeden Mittag, tolle Mitarbeiterevents
Die Atomsphäre und der Zusammenhalt im Team.
Die tollen neuen Ideen für Firmenevents.
Jeden Freitag ein Teammeeting wie die Woche so verlaufen ist.
Das Team ist spitze Kollegrn werden Freunde
Hatten tollen Ausflug alle Zusamnen vor Corona
Das Team war super, immer wieder gab es Teambuildings und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eigentlich bringt der Arbeitgeber alle Voraussetzungen, um ein wirklich toller Arbeitgeber zu sein. Im allgemeinen ein junges, aufgeschlossenes Team, dass viel leisten kann, sehr kreativ ist und gern an einem Strang zieht. Aber über dem ganzen steht das Ego der Vorgesetzten. Ich sags mal so, entweder hat man noch nie was davon gehört, oder man weigert sich das zur Kenntnis zu nehmen "ein Unternehmen ist nur so stark, wie jeder einzelne Mitarbeiter darin". Das heisst Vertrauen und keine ständige Kontrolle, ...
WLAN sollte zur Verügung stehen
Sämtliche Leistungen liegen im absoluten Mindestmaß. Es wird nicht ein Cent mehr gezahlt. Überstunden sind ausdrücklich erwünscht , werden bis zu einem gewissen Betrag auch nicht bezahlt und können auch nicht abgefeiert werden. Das gemeinsame Mittagessen ist Pflicht und wird in Rechnung gestellt und das obwohl man das gar nicht will. Die Stimmung unter den Kollegen ist schrecklich, jeder misstraut dem anderen.
gibt nichts schlechtes
Gehalt , Umstände , Umgang , Karrierechancen, Aufstiegsmöglichkeiten, Räumlichkeiten ( Heizung ? Kenn wa net ! )
Verpflegung !
W-Lan für Mitarbeiter
Job Ticket wäre gut
WLan für das Team.
GS sollten sich aus der aktiven Tätigkeit zurückziehen, wenn sie auch über viel Wissen in ihrem Bereich verfügen, so fehlt es ihnen allen ausnahmslos an Sozialkompetenz, Empathie und der Fähigkeit Personal zu führen.
Schickt das Pärchen bitte zu einer Therapie . Ein guten Morgen kann nicht Zuviel verlangt sein !
Der am besten bewertete Faktor von Flow the kitchen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei uns werden keine Unterschiede gemacht.
Ob Spüle, Produktion, Logistik oder Büro.
Einer für alle
Alle für einen
Alle werden gleichgestellt, egal welche Postion
Auf jedem fall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flow the kitchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wie heisst das in der Gastronomie so schön, nach unten drücken, nach oben schleimen, so ung. ist auch das Gehalt
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele bereiche an Weiterbildung oder Ausbildung
Wenn du gut bist kommst du weiter
Work hard, play hard!
Wer seinen Job beherrscht und sich auch nicht scheut sich Weiterzubilden und vielleicht auch mal was macht was vielleicht nicht zu seinen Aufgaben gehört. Kommt auch weiter.
