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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei flowkey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flowkey
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
flowkey
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Alexandra Olief

Bei flowkey zählen für uns vor allem gegenseitiger Respekt, Authentizität und Vertrauen. Diese Werte sind die Basis unseres Miteinanders und schaffen eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern der Motor für K ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Alexandra Olief

In Zukunft möchten wir bei flowkey unsere Unternehmenskultur noch stärker darauf ausrichten, den Austausch zwischen verschiedenen Teams zu fördern. Auch wenn wir bereits viel Wert auf Zusammenarbeit legen, sehen wir Potenzial, den Wissens- und Ideenaustausch weiter zu intensivieren, um noch mehr vo ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gelassene und nette Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Psychologische Sicherheit wird im Unternehmen sehr ernst genommen und auch bei Workshops thematisiert. Man begegnet sich generell auch Augenhöhe

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer und freundschaftlicher Umgang, gute Informationspolitik, entspanntes Arbeiten in einem tollen Team & Büro. Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter wird sehr geachtet. Es macht einfach Spass hier zu Arbeiten und Teil von flowkey zu sein!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparent seitens der Unternehmensführung mit regelmäßigen Meetings und Updates.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team-Zusammenhalt, es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Man geht freundlich, direkt und fair miteinander um. Definitiv kein Haifischbecken, eher Goldfischteich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiraum und Flexibilität, abhängig von der Arbeitsanforderung lassen sich die Arbeitszeiten prima variabel gestalten.

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