Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyViele Benefits und sehr schöne Events!
Standard Tech Startup Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Snacks und so weiter.
Wertschätzender Umgang, jede Meinung zählt, Flexibilität, tolle Events, Budgets zur Weiterbildung, zahlreiche Benefits und und und
Die kaum vorhandenen Hierarchien wirken sich auf die Arbeitsmoral aus; keine getätigte Arbeit ist mehr welt als eine andere und Entscheidungen werden nie über Köpfe hinweg getroffen: Jede Stimme ist gleichberechtigt.
Die kaum vorhandenen Hierarchien sorgen dafür, dass jede Arbeit gleichwertig ist & kein Gefälle zwischen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten entsteht.
- Ernsthaftes Mikromanagement. Buchstäblich alles muss vom oberen Management genehmigt werden. Kein Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und Professionalität der Mitarbeiter.
- Einige Mitarbeiter, die nicht an die vom Unternehmen geschaffene „Utopie“ glauben, wurden oft mit seltsamen Gründen und unangenehmen Ankündigungen entlassen. Bestimmte Personen, die eine besondere persönliche Beziehung zum oberen Management haben, können jedoch andere Mitarbeiter ohne Konsequenzen beleidigen
Das sind am Ende Kleinigkeiten
There's always room for improvements such as communication skills between some coworkers. This always seems to be one of the hardest disciplines.
Der am besten bewertete Faktor von flowkey ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Freiraum und Flexibilität, abhängig von der Arbeitsanforderung lassen sich die Arbeitszeiten prima variabel gestalten.
Richtig gute Work-Life-Balance, man kann von überall aus Arbeiten und mit Urlaub kombinieren um länger weg zu sein
flexible Arbeitszeiten
Everyone is passionate about the work, but we keep each other from working too much. The workweek is 40h and not more. We can take remote days pretty much anytime we want. We can also show up at work at 14 instead of 10, if that's our rhythm.
Since you can decide when you want to come/to leave you can schedule your work around your private life not the other way around.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat zur professionellen und persönliche Weiterbildung Budgets. Zu Karriereoptionen im Unternehmen kann ich nichts sagen
Persönliche als auch berufliche Weiterbildung wird sehr unterstützt.
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildung
auf Weiterbildung wird ein besonderer Fokus gelegt (sowohl beruflich als auch privat) - jedes Teammitglied hat dafür ein Budget
As I already mentioned a few points (education budgets for personal or professional reasons) my coworkers are always willing to help, support and teach each other about different skills; not against but for each other. flowkey does a lot for its employees to feel appreciated and keep the motivation up; whenever one needs support (even for personal progression). One of the founders once said: "It'd be my goal to look back in life and see that everyone who worked for ...
