Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLOWMONT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Entscheidungen der GF werden zum größten Teil vorab kommuniziert. Im Arbeitsprozess wären aber mehr Rückfragen unter den Kollegen erforderlich, um Missverständnisse zu vermeiden
Die Hilfsbereitschaft ist bemerkenswert. Es gibt verhältnismäßig wenig Getratsche hinter dem Rücken oder Mobbing.
Für Arztbesuche oder wichtige private Termine während der Arbeitszeit kann unkompliziert frei gemacht werden. Die Urlaubstermine gehen ebenfalls zum größten Teil ohne Problem durch. Es existiert eine gewisse Gleitzeit, nur das Thema Homeoffice ist nicht sehr beliebt. Allerdings kommt der überwiegende Teil der Bürobelegschaft aus der näheren Umgebung.
Der GF hat immer ein offenes Ohr für den einzelnen Mitarbeiter. In den meisten Situationen fällt er auch unkomplizierte und sachorientierte Entscheidungen. Er hält keine unnötigen langen Reden sondern macht klare Ansagen. Er hat eine solide Firmenphilosophie und setzt dies auch durch. Dadurch leidet allerdings etwas der Versuch Neues zu wagen.
Der Kundenkreis ist aufgrund der Firmenpolitik eingeschränkt. Es wird nicht auf jeden vorbeifahrenden Zug aufgesprungen. Daher hält sich die Abwechslung eher in Grenzen. Allerdings beinhaltet das Montage-Geschäft von Natur aus reichlich Überraschungen und Herausforderungen.
Sehr entspanntes Miteinander von den meisten Kollegen. Jedem neuen Mitarbeiter wird geholfen. Unnötiger Stress wird weitestgehend vermieden.