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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flowpex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flowpex
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flowpex
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

zum Glück gibts nette Kolllegen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsklima ist sehr gut, hier herrscht freundschaftlicher/ familiärer Umgang, der von der Geschäftsführung vorgelebt wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist bei jeder Firma eine Herausforderung und immer ein Sender/Empfänger-Problem. Offene Kommunikation war in meinem Fall sehr geschätzt und auch gewünscht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch, durch das gute Arbeitsklima. Zusammenhalt wird auch aktiv von der Geschäftsführung gefördert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, Urlaub kann nach Abstimmung auch spontan und frei genommen werden. Arbeitszeiten können auch mal um Termine herumgelegt werden.

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