Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Seit 1992 entwickeln und vertreiben wir, die FLS GmbH, weltweit technologisch führende Software für Termin- und Tourenplanung, Workforce Management und mobile Lösungen für die Service- und Logistikbranche. Unsere Produkte basieren auf dem von uns entwickelten PowerOpt-Algorithmus, der selbst bei sehr hoher Rechenlast und komplexen Aufgabenstellungen optimale Planungsergebnisse in Echtzeit erzielt. Wir wachsen kontinuierlich und haben inzwischen neben unserer Zentrale in Heikendorf bei Kiel – dem FLS CAMPUS – einen weiteren nationalen Standort in Köln und internationale Tochtergesellschaften in Großbritannien, Dänemark und den Niederlanden. Auf stabiles, internationales Wachstum setzen wir auch in Zukunft.
Wir sehen Kundenbeziehungen als langfristige Partnerschaft. Die Suche nach Möglichkeiten, um unseren Kunden immer wieder echte Wettbewerbsvorteile zu bieten, spornt uns jeden Tag aufs Neue an. Dabei bieten wir ein ganzheitliches Produktportfolio sowie Beratungsleistungen an, die dem Kunden die umfassende Digitalisierung Ihrer Geschäftsprozesse sowie neue, smarte Geschäftsmodelle ermöglichen. Predictive Analytics, AI und Business Analytics sind für uns nicht nur Buzzwords, sondern finden ganz pragmatisch Niederschlag in unseren Produkten.
Wir sind überzeugt davon, dass sich Leben und Arbeiten miteinander verbinden und uns als Team besser werden lassen. Mit unserem weitläufigen FLS Campus direkt an der Kieler Förde haben wir in moderner Atmosphäre die idealen Voraussetzungen dafür geschaffen. Wir atmen Meer und Natur, genießen die kulinarischen Highlights unseres Firmenkochs und schaffen jeden Tag echte Mehrwerte für unsere Kunden.
Seit jeher ist die eigene Software-Entwicklung das Fundament unseres Unternehmens. Unser Produktportfolio umfasst Softwarelösungen zur Termin- & Tourenplanung in Echtzeit, mobile Lösungen für den Außendienst, ein Kundentermin-Portal sowie Business-Analytics-Tools zur strategischen Planung für die Service- und Logistikbranche.
Unsere Softwarelösungen ermöglichen erhebliche Kosteneinsparungen bei gleichzeitiger Steigerung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit.
FLS VISITOUR: optimale Termin- und Tourenplanung für Servicemitarbeiter in Echtzeit.
DISPATCH NOW: die Cloud-Lösung für wirtschaftliche Wunschtermin-Logistik.
FLS MOBILE: vereint Auftragsmanagement, Tourenoptimierung und Know-How-Transfer in einer App.
FLS PORTAL: das Customer-Self-Service-Portal für die Auswahl kundenfreundlicher Zeitfenster.
FLS SIMULATOR: das Business-Analytics-Tool für eine strategische Kapazitäts- und Ressourcenplanung.
Als weltweiter Technologieführer arbeiten wir mit modernsten Umgebungen wie Node.js und React und State-of-the-Art Programmiersprachen wie C# und Java Script.
Nähere Informationen zu uns und unseren Produkten finden Sie auf unserer Webseite www.fastleansmart.com. Nehmen Sie auch gern per Email Kontakt zu uns auf oder sprechen Sie mit uns persönlich unter 0431-23 971-0.
Wir möchten Sie bei Ihren individuellen Zielen und Bedürfnissen optimal begleiten und fördern. Darum stimmen wir mit Ihnen gemeinsam nach der Einarbeitungsphase individuelle Entwicklungszielbilder und Fortbildungskonzepte ab. Wir lieben es FAST LEAN SMART. Deshalb bekommen Sie bei uns die Chance, durch eigene Projekte schnell Verantwortung zu übernehmen, sei es in der Entwicklung, bei internen oder externen Kunden.
Wir befinden uns im internationalen Wachstum. Wir begleiten große Unternehmen in internationalen Projekten und arbeiten eng mit unseren ausländischen Tochtergesellschaften zusammen. Daraus ergibt sich eine Vielzahl spannender Kontexte, in der Sie Ihre interkulturelle Kompetenz unter Beweis stellen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten - Unsere Arbeitszeiten können weitgehend flexibel gestaltet werden; entscheidend ist dabei, dass unsere Kunden zufrieden sind.
Home Office - Grundsätzlich schätzen wir die Zusammenarbeit an unseren Standorten. Home Office ist aber nach individueller Absprache und für einen Teil der Arbeitszeit möglich.
Kantine - Wir betreiben auf unserem FLS Campus ein Firmenrestaurant mit hochwertigem und kreativem Speisenangebot sowie einem wunderschönen Blick auf die Kieler Förde.
Essenszulage - Jeder Mitarbeiter erhält eine Essenszulage für die Speisen im Firmenrestaurant.
Coaching - Wird nach individueller Bedarfsanalyse ermöglicht.
Mitarbeiterbeteiligung - Wir beteiligen alle Mitarbeiter am Gewinn.
Mitarbeiterevents - Lauf und sonst. Sportgruppen, Sommer- / Winterparties, Teamevents
Wir sind typisch norddeutsch, was unsere authentische Art und die klare Kommunikation betrifft. Fachlich mögen wir es anspruchsvoll und ganz und gar nicht dröge und fad. Wir lieben Herausforderungen und das Lösen kniffliger Probleme. Unser Zusammenhalt als Team macht uns dafür stark. Wir schätzen neue Impulse, die wir aus dem Dialog mit Kunden und den internationalen Teams erhalten.
Zuhause sind wir an der Kieler Förde und am Rheinauhafen in Köln. Dort genießen wir auf dem weitläufigen FLS Campus in Heikendorf und unserem Kölner Standort in den Kranhäusern eine moderne Arbeitsatmosphäre mit fantastischem Ausblick. Unsere lichtdurchfluteten Büros mit max. 4 Arbeitsplätzen sind mit neuester Technik und hochwertigem Design ausgestattet.
Denkpausen verbringen wir gern gemeinschaftlich, an der frischen (Ostsee-)Luft, bei diversen sportlichen Aktivitäten oder auch in unserem Firmenrestaurant bei kulinarischen Highlights unseres Firmenkochs.
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung liegen uns am Herzen. Als Anbieter von Green IT helfen wir unseren Kunden, Ihren Co2-Verbrauch erheblich zu senken. Das Wissen, mit unseren Produkten positive Veränderungen für die Umwelt anstoßen zu können, bestätigt uns darin, unsere Arbeit in die richtigen Ziele zu investieren.
Wir übernehmen gern Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt, setzen überwiegend auf regionale Lieferanten und bauen in unserem eigenen Garten auf dem Campus in Heikendorf selbst Obst und Gemüse an. Wir engagieren uns in den Bereich Bildung, Kultur und Sport, unterstützen regionale Einrichtungen wie Büchereien und Museen und kooperieren mit den hiesigen Hochschulen.
Wir wachsen kontinuierlich und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen für die Bereiche Softwareentwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, IT und Qualitätssicherung.
Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote unter www.fastleansmart.com/unternehmen/#karriere.
Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen:
Mehr zu den fachlichen Anforderungen erfahren Sie in unseren Stellenanzeigen unter https://www.fastleansmart.com/karriere/.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FLS GmbH.
Ich finde sehr gut, dass wir an sinnvollen und marktfähigen Produkten arbeiten und uns nachhaltig und stabil entwickeln, auch wenn dies nicht konfliktfrei möglich ist. Langjährige Mitarbeitende werden wertgeschätzt, die Aufgaben sind interessant und ermöglichen eine gewisse Flexibilität. Der Umgang miteinander ist grundsätzlich respektvoll, auch in angespannten Situationen gelingt oft eine Kommunikation auf Augenhöhe. In meinem direkten sozialen Umfeld herrscht eine eher positive Fehlerkultur vor und die Benefits sind insgesamt sehr gut. Trotz der Kritikpunkte würde ich meinen Arbeitgeber Freunden ...
Das Zwischenmenschliche ist ausgezeichnet in dieser Firma, und das ist aus meiner Sicht das Wichtigste an einem Job.
Je besser man sich mit seinen Kollegen:innen versteht, desto angenehmer gestaltet sich das Arbeiten.
Es wird sehr viel Wert auf gutes Miteinander gelegt
Faire Bezahlung, modernes Equipment, Unterstützung im Daily Business, große Spielwiese für Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Viele "alte Hasen"
Dass die Entwickler hauptsächlich im Homeoffice arbeiten dürfen und nur zu einem "Team Tag" ins Office sollen, an dem sich das Team Persönlich trifft und vorwiegend nur Teammeetings abhalten soll.
Ein paar Kritikpunkte (die den Arbeitgeber aber nicht "schlecht" machen) sind die unter "Verbesserungsvorschläge" erwähnten Zielkonflikte; wir haben viele gute technische, wirtschaftliche und organisatorische Ziele, die aber nicht alle gleichzeitig und auch oft nicht innerhalb des erwarteten zeitlichen Horizonts erreicht werden können. Aus meiner Sicht suchen wir zu selten nach den Gründen, aus denen Vorhaben anders als ursprünglich erwartet oder unvollständig umgesetzt wurden.
Dass wir sehr viele Prozesse haben, welche agiles Arbeiten sehr erschweren und dass Entwickler nicht auf lokalen Maschinen arbeiten können sondern auf VDAs arbeiten müssen.
Prozesse wie in einem Konzern.
Während die ruhige Lage zwar viele Vorteile bringt, hat sie auch Nachteile. Außer dem Betriebsrestaurant (welches sehr gut ist) gibt es keine Alternativen für die Mittagspause. Auch keine Möglichkeit, etwas zu erledigen, da die Firma sehr abgelegen ist. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht sinnvoll zu erreichen.
Die gutsherrenartige Führung & das Fehlen eines Betriebsrats
Aus meiner Sicht sollten die teilweise in Konflikt zueinander stehenden Ziele und daraus resultierenden Strategien etwas konsequenter und verbindlicher priorisiert werden. Dies wird ernsthaft versucht, gelingt aber nicht immer.
Die Prozesse und Verantwortlichkeiten sind nicht immer klar
Weniger strikte Prozesse, mehr Personen über Prozesse leben als Prozesse über Personen.
Das Entwickler lokal das OS nutzen dürfen, welches für sie am Besten passt (Windows, Mac, Linux) und eine alternative für die VDAs angeboten werden
Weiterbildungsmaßnahmen beibehalten, mehr Teamübergreifende Projekte organisieren
Im Punkto Urlaub könnte FLS noch etwas arbeitnehmerfreundlicher werden. Dies gepaart mit einem transparent kommunizierten Weiterbildungs- und Aufstiegskonzept wäre eine echte Bereicherung!
Ein echter Mehrwert wäre auch eine "Sonnen-Bank" z.B. auf der Wiese zwischen dem Volleyballfeld und Parkplatz, um in der Sonne brainzustormen oder im Oberstübchen "durchzulüften". Vielleicht ein DIY-Projekt für den nächsten Mitarbeiterworkshop mit dem Motto: "Welches Team baut die stabilste Bank" ;)
Der am besten bewertete Faktor von FLS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wir gehen immer ehrlich miteinander um, Hilfsbereitschaft ist selbstverständlich. Transparenz mit Aufgaben und Verantwortlichtkeiten wird aktiv gefördert.
Die Zusammenarbeit ist nicht immer frei von Konflikten, diese sind aber selten.
Im Team ist immer jemand da, der dir hilft
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, welches von Professionalität geprägt ist. Trotz dessen gibt es auch Meetings die mal ins Off-Topic rutschen um auch zwischenmenschlich mehr zusammen zu wachsen.
Mega Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung liegt momentan auf Eis. Deshalb eine neutrale Bewertung
Es findet leider keine geplante Weiterbildung statt