17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Flughafen- spannendes Arbeitsumfeld mit dynamischen Aufgaben
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Lockerer, kollegialer Umgang mit einander. Spannendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite in der Kommunikation. Wahrnehmung von Aufgaben und Rollen/ Verantwortlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Siehe "Image"!
Arbeitsatmosphäre
variiert, je nach Abteilung
Image
Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Der Flughafen Bremen sollte sich als wichtigen Standort der Luftfahrt besser präsentieren.
Work-Life-Balance
Überwiegend gut
Karriere/Weiterbildung
Variiert nach Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Vorgesetztenverhalten
Mit ein paar Ausnahmen gut
Kommunikation
in bestimmten Abteilungen ein absolutes Defizit
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, wie auch in vielen anderen Bereichen sind die Aufgaben sehr interessant. Gelegentlich kehrt Monotonie ein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Eigenverantwortlichkeit, Vertrauensbasis stimmt auch. Man kann relativ viel selbst entscheiden und bestimmen, wie man zu seinen Lösungen kommt, natürlich trotzdem in Abstimmung mit Vorgesetzten. Ansonsten pragmatisch und offen. Kreative Lösungen sind gefragt und auch gefordert. Sehr gute Vernetzung innerhalb des Teams. Man bekommt immer eine Antwort. Das die einem nicht immer gefallen kann ist klar, aber zumindest hat man das Gefühl, dass man ernst genommen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht gibt es eigentlich nicht. Man versucht nach vorn zu blicken. Im Grunde sind alle bemüht, schnell Lösungen zu finden, wenn sich Dinge auftun, die fordernder sind. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in der freien Wirtschaft, gibt es hier und da an den Schnittstellen zwar in der Feinabstimmung noch Verbesserungsbedarf, dafür hat man hier aber auch keine Ellbogengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Balance der einzelnen Schnittstellen untereinander. Aber am Ende läuft das eigentlich auch.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und regelmäßige Meetings zur internen Verbesserung der Abläufe und Prozesse. Auch bei zeitlichen Engpässen ist das Kollegium bemüht so gut wie möglich Zuarbeit zu leisten. Bisher konnte ich mich eigentlich auf jeden verlassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Überstunden (sofern welche anfallen sollten) können abgebaut werden, werden aber auch bezahlt. Ansonsten Fitnessprogramm und auch einen Teil im Unternehmen "Airport Family". Aber darüber weiß ich nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und mit eigener Initiative auch machbar. Ansonsten die gängigen Kurse zu Erstehilfe etc.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gibt es guten Austausch. Gerade wenn man im Tagesgeschäft auf die Zuarbeit von anderen angewiesen ist, geht das schnell oder zumindest planbar.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, gesprächsbereit und zeitnahes Feedback. Aufgrund des Tagesgeschäfts zwar nicht immer erreichbar, aber nach Abstimmung eines Termins relativ schnell verfügbar, falls mal eine schnelle Entscheidung gefragt ist. Man wird gehört; ich glaube, darum geht es. Bei einer hoher Dringlichkeit gibt es auch zügig eine Reaktion.
Kommunikation
Interner Newsletter und andere Informationssysteme sind vorhanden. Nicht besser oder schlechter als bei meinen anderen Arbeitgebern. Insofern ist es die goldene Mitte, schätze ich. Zur Not kann man auch fragen. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Insofern ist ja Gehaltstransparenz gegeben.
Interessante Aufgaben
Im Job selbst gibt es die Möglichkeit das eigene Tätigkeitsprofil gut zu schärfen. Im Grunde ist hier die proaktive Einstellung gefragt, da man relativ schnell ein gewisses Maß an Eigenverantwortlichkeit vertreten muss. Das fordert zwar, aber wenn man alle Schnittstellen einigermaßen kennt, kommt man auch gut klar. Gutes Organisationsvermögen ist von Vorteil. Ansonsten neue Projekte, in die man sich auch viel selbst einbringen kann. Gute Fehlerkultur und toller Gestaltungsrahmen, den man nicht so oft findet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fand die Internationalität am Flughafen immer sehr schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Führung, insbesondere im Marketing und in der Kommunikation, sollte dringend ausgetauscht werden. Wenig Fachwissen, wenig Wertschätzung, keine Sozialkompetenz.
Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Flughafen Bremen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 56% der Bewertenden würden Flughafen Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Flughafen Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.