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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Lockerer, kollegialer Umgang mit einander. Spannendes Arbeitsumfeld.
Zeiten sind flexibel
Gratis Parken
Bezahlung und Arbeitsausstattung, nette Kollegen
Große Eigenverantwortlichkeit, Vertrauensbasis stimmt auch. Man kann relativ viel selbst entscheiden und bestimmen, wie man zu seinen Lösungen kommt, natürlich trotzdem in Abstimmung mit Vorgesetzten. Ansonsten pragmatisch und offen. Kreative Lösungen sind gefragt und auch gefordert. Sehr gute Vernetzung innerhalb des Teams. Man bekommt immer eine Antwort. Das die einem nicht immer gefallen kann ist klar, aber zumindest hat man das Gefühl, dass man ernst genommen wird.
Interne Kommunikation
Defizite in der Kommunikation.
Wahrnehmung von Aufgaben und Rollen/ Verantwortlichkeiten.
Die Ausstattung und die Art des menschlichen Miteinanders
Wirklich schlecht gibt es eigentlich nicht. Man versucht nach vorn zu blicken. Im Grunde sind alle bemüht, schnell Lösungen zu finden, wenn sich Dinge auftun, die fordernder sind. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in der freien Wirtschaft, gibt es hier und da an den Schnittstellen zwar in der Feinabstimmung noch Verbesserungsbedarf, dafür hat man hier aber auch keine Ellbogengesellschaft.
Die Führung, die Kommunikation, das Marketing, die Ausrichtung in die Zukunft
Die mitarbeiter wieder schätzen lernen und mit respekt behandeln
Siehe "Image"!
Gut finde ich die Toilettenspülung
Bessere Willkommenskultur, bessere Kommunikation
Bessere Balance der einzelnen Schnittstellen untereinander. Aber am Ende läuft das eigentlich auch.
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Bremen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meinem Bereich, wie auch in vielen anderen Bereichen sind die Aufgaben sehr interessant. Gelegentlich kehrt Monotonie ein.
Wird nicht langweilig
Im Job selbst gibt es die Möglichkeit das eigene Tätigkeitsprofil gut zu schärfen. Im Grunde ist hier die proaktive Einstellung gefragt, da man relativ schnell ein gewisses Maß an Eigenverantwortlichkeit vertreten muss. Das fordert zwar, aber wenn man alle Schnittstellen einigermaßen kennt, kommt man auch gut klar. Gutes Organisationsvermögen ist von Vorteil. Ansonsten neue Projekte, in die man sich auch viel selbst einbringen kann. Gute Fehlerkultur und toller Gestaltungsrahmen, den man nicht so oft findet.
Sehr umfangreiche Ausbildung. Wer lernen will bekommt einen tollen Arbeitgeber und einen super Ausbilder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Bremen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Informationen werden gefordert, aber nicht weitergereicht
in bestimmten Abteilungen ein absolutes Defizit
Informationsaustausch nicht ausreichend
Findet nur mündlich und von oben nach unten statt
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss sich jeder selbst drum kümmern
Variiert nach Abteilung.
Wird angeboten, aber nicht für alle gleichermaßen auch
Weiterbildungen sind möglich und mit eigener Initiative auch machbar. Ansonsten die gängigen Kurse zu Erstehilfe etc.
Wer nicht im Büro tätig ist hat keine Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Einige haben ihren Freunden das Weiterkommen ermöglicht, was aber nicht für alle gilt.
