Interessanter Arbeitsplatz bei top Arbeitgeber mit leichtem Nachholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der Größe das Gefühl Teil einer Familie zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche reden viel aber machen wenig.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur muss von ganz oben gelebt werden! Nehmt die Leute mit auf die Reise, dann leisten sie auch mehr. Außerdem muss das Thema Digitalisierung endlich massiv vorangetrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer im Arbeitsleben: Abhängig von der Führungskraft. Manche Fordern nur, andere Fordern, Fördern und Loben. Insbesondere die jüngeren Führungskräfte sind in der Regel vorbildlich.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Leider nicht immer das richtige :/
Zwar gibt es viele Regelkoms, Jour-Fixes und wie sie alle heißen. Leider erfährt man als einfacher Mitarbeiter aber recht wenig von "oben". Ziel? Strategie? Manche Dinge erfährt man leider erst aus der Zeitung.. Das geht besser!
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre in der Belegschaft ist 1a. Die Belegschaft hält zusammen, sogar über Firmengrenzen hinaus fühlt man sich innerhalb des Konzerns als Teil der Flughafenfamile! Schade nur, dass der Betriebsrat erkennbar gegen das Unternehmen arbeitet und eher für seine Klientel klüngelt :( Dafür kann aber der Arbeitgeber nicht wirklich etwas.
Work-Life-Balance
Ja, es kann mitunter stressig sein und auch viel zu tun. Aber es wird sehr auf die Einhaltung von Gesetz und Tarif (TVöD!) geachtet - egal ob Gleitzeit oder Dienstplan. Wer sich hier über Belastung beschwert, hat noch nie außerhalb gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Dito wie bei der Arbeitsatmosphäre. Abhängig von der Führungskraft. Manche Fordern nur, andere Fordern, Fördern und Loben. Insbesondere die jüngeren Führungskräfte sind in der Regel vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Alles was mit Flughafen zu tun hat ist natürlich irgendwie etwas besonderes. Je nach Job sind die Aufgaben daher sehr interessant. Bei mir ist es auf jeden Fall der Fall.
Gleichberechtigung
Bei uns im Bereich wird sehr darauf geachtet und auch unternehmensweit habe ich bisher nicht den Eindruck, dass jemand benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft hat in Teilen einen recht hohen Altersschnitt. Allein deswegen muss das Unternehmen auf die "Alten" Rücksicht nehmen. Soweit ich weiss, werden teilweise sogar Arbeitsplätze extra für eingeschränkte langjährige Mitarbeiter geschaffen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstatung könnte besser sein! Manche Büros machen dein Eindruck einer 90er Jahre Behörde entsprungen zu sein. Das Thema IT und Digitalisierung ist auf jeden Fall auch noch in den 2000ern steckengeblieben. Leider verhindert auch der Betriebsrat hier sehr viele Neuerungen. Fortschrittsangst scheint da ein Thema zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube da wird schon drauf geachtet. Viele Elektrofahrzeuge z.B.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD-F. Das ist besser als bei kleinen Unternehmen aber natürlich nicht so viel wie bei den starken Marken. Ansonsten gibt es noch eine Zusatzrente und üppige 6,65 VL!
Image
Hannover Airport! Das Image ist meiner Meinung nach echt gut.
Karriere/Weiterbildung
Förderung bei Weiterbildung oä sind drin, wenn man selber aktiv wird. Für eine echte Karriere ist das Unternehmen aber zu klein. Gerade bei der Führungskräften gibt nicht kaum Wechsel, sodass der Weg nach oben schwer möglich ist.