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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Digitalisierung in bestimmten Bereichen weiter vorantreiben
voll auf Nachhaltigkeit getrimmt - CO2-neutral in den nächsten Jahren
Job Ticket, Hansefitkarte, Firmen Fitness und vieles mehr. Das finde ich sehr großzügig
Ein Schwachpunkt ist die Digitalisierung, die in vielerlei Hinsicht sehr Rückständig ist.
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Unternehmen versteht sich als Familie. Zahlreiche Benefits. Flexibilität der Arbeitszeiten. Umgang der Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Familiäres Bertriebsklima.
Gleitzeit lässt Arbeit und Familie einfacher unter einen Hut bringen.
Tvöd
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein.
Super.
Höflich und auf Augenhöhe.
Für alles ein Ansprechpartner vorhanden.
Immer Spannende und wechselnde Aufgaben.
Generell bietet der Flughafen eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die zu dem Gesamtbefinden beiträgt. Meist kennt jeder jeden und man geht kollegial miteinander um.
Aufgrund des Wechselschichtdienstes fällt die Bewertung schlechter aus. Verschiedene Schichten in einer Woche und nur jedes dritte Wochenende frei, verlangt seine Einbußen im Privatleben. Immerhin kann man Behördengänge, etc. innerhalb der Woche planen ohne frei nehmen zu müssen.
Kaum Raum zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns. Viel Vitamin B.
TVöD
Vor allem der Schichtdienst schweißt sehr zusammen!
Kommt auf den Bereich an, größtenteils jedoch sehr positiv.
Ausbaufähig.
Generell bietet der Aviationbereich viel!
Das Gehalt war fair.
Die Einarbeitung war chaotisch, einzelne Vorgesetzte (abteilungsabhängig!) sind nicht gewillt Lösungen für Probleme zu finden, suchen nicht das Gespräch, treffen übereilt Entscheidungen, setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, können keine Mitarbeiter führen und entwickeln,… dieses Problem ist auf sämtlichen Ebenen in sämtlichen Abteilungen bekannt und wird auf Kosten der Mitarbeiter ignoriert.
Schwerwiegende Entscheidungen für Angestellte durch einzelne Personen nicht nur durch höhere Instanzen formell absegnen lassen, sondern tatsächlich hinterfragen, prüfen und validieren.
Harmonisch/familliär
Das alles sehr familiär abläuft auch mit anderen Abteilungen
Weniger Schichten im Monat sollten es sein. Aber auch daran wird bereits gearbeitet
Aufregend
Der Großteil ist sehr zufrieden
Sehr viel Zeit am Arbeitsplatz im Monat
Aufstiegschancen bestehen man muss sie nur erkennen bzw nutzen
Wie eine Familie
Altgediente Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Die Anbindung an die Außenwelt ist durch langsame Verbindungen sehr verzögert
Immer offen und freundlich
Es kann immer etwas mehr sein aber man kann definitiv gut davon leben.
Bei der Feuerwehr ist alles interessant
Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Jährliches Weiterbildungsbudget.
Sehr sehr viele langjährige Mitarbeiter, die bis zur Rente bleiben, aber auch viele neue jüngere. Toller Wandel im Unternehmen (ist allerdings auch notwendig um den demografischen Wandel und die damit verbundenen Probleme auf dem Arbeitsmarkt zu bekämpfen)
Ist sicher stark von der Abteilung abhängig, in meinem Fall aber super.
Ist einfach ein sehr spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben. Wirklich einmalig. Ist allerdings sicher aber auch vom gewählten Job am Flughafen abhängig.
Spannende Aufgaben
Gute Arbeitszeit Einteilung
Eigene Ideen mit einbringen
Die Mitarbeiter die täglich ihr Handwerk ausüben um alles am Laufen zu halten mehr Wertschätzen und besser entlohnen
Man hält zusammen
Die Gehaltsunterschiede zwischen Handwerk und Büro sind sehr groß, was nicht fair ist.
So verdient kununu Geld.