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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Hannover-Langenhagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Hannover-Langenhagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Hannover-Langenhagen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Abteilungen due übergreifend zusammen arbeiten müssten, aber nicht miteinander kommunizieren

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wohlfühlatmosphäre, auch wenn es mal stressig wird

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4,0
KommunikationFührungskraft

Immer offen und ehrlich, faire Fehlerkultur

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich bin stolz auf unsere Airportfamilie und fühle mich sehr wohl. Immer freundliche Gesichter um mich herum.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei offener Kommunikation mit dem Vorgesetzten gibt es immer eine Lösung für Probleme/ Wünsche

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bin schon lange dabei. Da gibt es ein uneingeschränktes Vertrauensverhältnis zu meinem Vorgesetzten.

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