Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenUnternehmen versteht sich als Familie. Zahlreiche Benefits. Flexibilität der Arbeitszeiten. Umgang der Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Job Ticket, Hansefitkarte, Firmen Fitness und vieles mehr. Das finde ich sehr großzügig
Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld, beste Kantine ever!!
Das alles sehr familiär abläuft auch mit anderen Abteilungen
Das Gehalt war fair.
Die Einarbeitung war chaotisch, einzelne Vorgesetzte (abteilungsabhängig!) sind nicht gewillt Lösungen für Probleme zu finden, suchen nicht das Gespräch, treffen übereilt Entscheidungen, setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein, können keine Mitarbeiter führen und entwickeln,… dieses Problem ist auf sämtlichen Ebenen in sämtlichen Abteilungen bekannt und wird auf Kosten der Mitarbeiter ignoriert.
Flughäfen werden in deutschen Medien manchmal schlecht dargestellt.. ist aber ein deutsches Phänomen
Ein Schwachpunkt ist die Digitalisierung, die in vielerlei Hinsicht sehr Rückständig ist.
Die eine oder andere Betriebsfeier mehr, könnte nicht schaden...
IT-Support, Karriereplanung für "junge Talente" fehlt, interne Kommunikation
Weniger Schichten im Monat sollten es sein. Aber auch daran wird bereits gearbeitet
Digitalisierung in bestimmten Bereichen weiter vorantreiben
Schwerwiegende Entscheidungen für Angestellte durch einzelne Personen nicht nur durch höhere Instanzen formell absegnen lassen, sondern tatsächlich hinterfragen, prüfen und validieren.
Die Mitarbeiter die täglich ihr Handwerk ausüben um alles am Laufen zu halten mehr Wertschätzen und besser entlohnen
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Hannover-Langenhagen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Generell bietet der Flughafen eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die zu dem Gesamtbefinden beiträgt. Meist kennt jeder jeden und man geht kollegial miteinander um.
Ein sehr familiäres und kollegiales Arbeitsklima
Familiäres Bertriebsklima.
Harmonisch/familliär
Starke Mitarbeiterorientierung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Hannover-Langenhagen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausbaufähig.
teilweise intransparent. wirkt oft vorgeschoben.
Kommuniziert wird viel. Leider nicht immer das richtige :/
Zwar gibt es viele Regelkoms, Jour-Fixes und wie sie alle heißen. Leider erfährt man als einfacher Mitarbeiter aber recht wenig von "oben". Ziel? Strategie? Manche Dinge erfährt man leider erst aus der Zeitung.. Das geht besser!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen bestehen man muss sie nur erkennen bzw nutzen
Kaum Raum zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns. Viel Vitamin B.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Jährliches Weiterbildungsbudget.
Selbst die GF´s kommen aus den eigenen Reihen. Was geht mehr?
Berufsbegleitende Weiterbildung möglich, internes Seminarprogramm, externe Schulungen
