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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenUnternehmen versteht sich als Familie. Zahlreiche Benefits. Flexibilität der Arbeitszeiten. Umgang der Mitarbeiter auf Augenhöhe.
Sozial abgesichert, sehr gute Arbeitsatmosphäre und guter Umgang miteinander.
Tolles Miteinander. So macht die Arbeit Spaß.
Sehr guter Arbeitgeber mit tollem Arbeitsumfeld, beste Kantine ever!!
Dass ich zu jeder Zeit eine Ansprechperson habe
Flughäfen werden in deutschen Medien manchmal schlecht dargestellt.. ist aber ein deutsches Phänomen
Manchmal würde es in einem anderen Tempo vorangehen durch weniger Bürokratie
Die eine oder andere Betriebsfeier mehr, könnte nicht schaden...
Keine Überstunden als Azubi
Bis auf die Ausbilder (bei Gott nicht alle!!!)
Ist alles prima!!!
Mehr Verbindung zwischen den Abteilungen und Bereichen tut not
Digitalisierung in bestimmten Bereichen weiter vorantreiben
Passende und mehrere Arbeitsklamotten bereitstellen
Gerne die Digitalisierung vorantreiben
Die Mitarbeiter die täglich ihr Handwerk ausüben um alles am Laufen zu halten mehr Wertschätzen und besser entlohnen
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Hannover-Langenhagen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
voll auf Nachhaltigkeit getrimmt - CO2-neutral in den nächsten Jahren
Da hat das Unternehmen sicher eine Vorbildcharakter
Ausgeprägtes Umweltbewusstsein.
Sehr umweltorientiertes Unternehmen mit EMAS Siegel!
Ich glaube da wird schon drauf geachtet. Viele Elektrofahrzeuge z.B.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Hannover-Langenhagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Gehaltsunterschiede zwischen Handwerk und Büro sind sehr groß, was nicht fair ist.
Gehalt nach TVöD-F. Das ist besser als bei kleinen Unternehmen aber natürlich nicht so viel wie bei den starken Marken. Ansonsten gibt es noch eine Zusatzrente und üppige 6,65 VL!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Raum zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns. Viel Vitamin B.
Auf Aus- und Weiterbildung wird echt Wert gelegt
Gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Jährliches Weiterbildungsbudget.
Aufstiegschancen bestehen man muss sie nur erkennen bzw nutzen
Selbst die GF´s kommen aus den eigenen Reihen. Was geht mehr?
