Ein bereits toller Arbeitgeber mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmensklima ist gut. Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereits. Vorgesetzte und Führungskräfte führen unternehmensweit sehr individuell, was häufig kontrovers und nicht zielführend wahrgenommen wird. Durch hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit halten viele noch an "alten Mustern" fest, sowohl zu viel/zu wenig Arbeitsbereitschaft als auch in Verhaltensangelegenheiten.
Kommunikation
Hier ebenfalls wieder sehr abteilungsindividuell und nicht einheitlich geregelt, da dies mit dem Führungsstil zu tun hat. Von allen Seiten wird mehr Kommunikation gefordert, umgesetzt wird es häufig nur bei jungen und/oder ambitionierten Führungskräften. Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen des gleichen Teams sehr gut, wenn auch teilweise im gleichen Bereich holprig.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut, auch wenn es viele Einzelkämpfer gibt hält man zusammen
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit (je nach Tätigkeit) herrscht eine ausgewogene und (teilweise zu stark) gelebte Work-Life-Balance. Anscheinend wird das Mobile Office Modell deshalb kommendes Jahr auf 60/40 umgestellt, was für mich persönlich keine Einschränkung darstellt. Leider gibt es immer Personen, die solche großzügigen Arbeitszeitmodelle komplett ausnutzen und die restliche Belegschaft es dann ausbaden muss. Meine Führungskraft legt bereits länger Wert auf individuelle Belangen und schätzt gleichzeitig den persönlichen Austausch vor Ort, wodurch sich bei uns nicht viel ändern wird.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall würde ich gerne 4-5 Sterne geben, im Unternehmen gibt es jedoch noch sehr viele "Führungskräfte" die dieser Bezeichnung nicht gerecht werden und in Richtung 1 Stern bewertet werden können. Vorbildfunktion und die Werte des Unternehmens vorleben sind leider nicht bei allen angekommen. Deshalb 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Je nach Tätigkeitsbereich und Vorgesetzten viele interessante Aufgaben an einem sehr interessanten Arbeitsort.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet zu 100% statt und es wird trotz geringer Sichtbarkeit auch viel Wert aus den oberen Führungsreien darauf gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älternen Kollegen ist auf jeden Fall gegebenen, hier feiern des häufigeren Mitarbeiter ihr 40. Dienstjubiläum oder nutzen Angebote wie Altersteilzeit (nach Möglichkeit im Tarifvertrag). Auch finden immer wieder Einstellungen älterer Mitarbeiter statt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitet man im Sicherheitsbereich, muss man leider in veralteten Büros arbeiten und einen langen Weg bis zur Stempeluhr auf sich nehmen. Arbeitsplätze im Terminal oder auf der "PopUp"-Fläche, einem Co-Working-Space sind meist neuer, besser zu erreichen und bieten mehr Möglichkeiten für den Austausch. Dass die PopUp-Fläche erneuert und vergrößert werden soll, freut mich besonders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein hierfür ist sehr groß. Als Flughafenbetreiber muss man hier Stellung beziehen und viel investieren, das wird auch so gelebt und ist Teil der Geschäftsstrategie.
Gehalt/Sozialleistungen
Teils Teils. Die Sozialleistungen sind durch Arbeitgeberzuschüsse und den Tarifvertrag sehr gut, Tendenz Richtung 5 Sterne. Das Gehalt ist ebenfalls durch den TVöD bestimmt und hier liegen die Minuspunkte. Viele alt eingessene Mitarbeiter die irgendwo im alten Tarifvertrag und für wenig Arbeit wahrscheinlich viel Geld bekommen. Junge, motivierte und häufig sehr gut gebildete Menschen findet oder hält man so leider nicht.
Image
Der Flughafen Köln/Bonn ist sehr beliebt und genießt als Arbeitgeber berechtigterweise viel Ansehen. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan und die Außenwirkung ist dementsprechend häufig gegebenen. Beim Flughafen arbeiten zieht in Geprächen eigentlich immer.
Karriere/Weiterbildung
Karriere lässt sich machen, hängt jedoch leider maximal stark von der jeweiligen Führungskraft ab und wird im Unternehmen auch häufig nicht gegönnt. Speziell junge Kolleginnen und Kollegen werden häufig ausgebremst. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, es gibt eine eigene Plattform und auch die Möglichkeit individuell nach Absprache mit seiner Führungskraft (kommt auch hier wieder darauf an) und nach Tätigkeitsbereich sich weiterzubilden.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung oder aufgeführten Punkte. Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.