92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst wird mit großzügiger Mobile-Office-Regelung geworben, dann wird sie wieder einkassiert.
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir nehmen Kritik gerne auf. Das aktuelle Mobile Office Modell wird angepasst. Bleibt uns als Benefit erhalten.
Grundsätzlich eine sehr wohlwollende Homeofficeregelung. Es sind bis zu 4 Tage die Woche möglich, was ich persönlich sehr angenehm finde. Hoffentlich bleibt das so.
Es werden Versprechungen von der Geschäftsführung gemacht, die dann später nicht eingehalten werden. Dies hat mein Vertrauen in die "obere Etage" geschwächt.
Jeden Morgen muss man durch die Sicherheitskontrolle und anschließend mit dem Shuttlebus zum eigentlichen Arbeitsort. Diese Zeit wird leider nicht als Arbeitszeit angerechnet und kostet die Freizeit. Man muss wissen, worauf man sich einlässt.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern. Manchmal wird man mit Infos zugeschüttet, die man vielleicht gar nicht braucht und andere wichtige Infos bekommt man nicht mit.
Die Teamleads sollten besser strukturieren welche Aufgaben verteilt werden, da dies schon zu kleineren Konflikten im Team führte.
Durch die hohe Homeofficequote sehr gut. Zeit, die allerdings an der Sicherheitskontrolle verloren geht wird nicht vergütet.
Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen, wer etwas anderes, auch extern, braucht, muss nur mit dem Chef sprechen und in der Regel ist dies kein Problem.
Wirklich sehr hilfsbereite Kollegen, die einen unterstützen, wo sie nur können.
Kann ich nicht viel zu sagen, aber es sind viele ältere Kollegen hier, die ebenfalls mit Respekt behandelt und unterstützt werden.
Die Vorgesetzten unterstützen wo sie können und stellen sich sogar vor die Geschäftsführung und teilen denen mit, dass der aktuelle Plan nicht gut und die Mitarbeiter unzufrieden damit sind.
Teilweise zu viel, teilweise zu wenig
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung und dem Einblick ins Unternehmen. Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Das Unternehmensklima ist gut. Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereits. Vorgesetzte und Führungskräfte führen unternehmensweit sehr individuell, was häufig kontrovers und nicht zielführend wahrgenommen wird. Durch hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit halten viele noch an "alten Mustern" fest, sowohl zu viel/zu wenig Arbeitsbereitschaft als auch in Verhaltensangelegenheiten.
Der Flughafen Köln/Bonn ist sehr beliebt und genießt als Arbeitgeber berechtigterweise viel Ansehen. Es wird viel für die Mitarbeitenden getan und die Außenwirkung ist dementsprechend häufig gegebenen. Beim Flughafen arbeiten zieht in Geprächen eigentlich immer.
Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit (je nach Tätigkeit) herrscht eine ausgewogene und (teilweise zu stark) gelebte Work-Life-Balance. Anscheinend wird das Mobile Office Modell deshalb kommendes Jahr auf 60/40 umgestellt, was für mich persönlich keine Einschränkung darstellt. Leider gibt es immer Personen, die solche großzügigen Arbeitszeitmodelle komplett ausnutzen und die restliche Belegschaft es dann ausbaden muss. Meine Führungskraft legt bereits länger Wert auf individuelle Belangen und schätzt gleichzeitig den persönlichen Austausch vor Ort, wodurch sich bei uns nicht viel ändern wird.
Karriere lässt sich machen, hängt jedoch leider maximal stark von der jeweiligen Führungskraft ab und wird im Unternehmen auch häufig nicht gegönnt. Speziell junge Kolleginnen und Kollegen werden häufig ausgebremst. Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut, es gibt eine eigene Plattform und auch die Möglichkeit individuell nach Absprache mit seiner Führungskraft (kommt auch hier wieder darauf an) und nach Tätigkeitsbereich sich weiterzubilden.
Teils Teils. Die Sozialleistungen sind durch Arbeitgeberzuschüsse und den Tarifvertrag sehr gut, Tendenz Richtung 5 Sterne. Das Gehalt ist ebenfalls durch den TVöD bestimmt und hier liegen die Minuspunkte. Viele alt eingessene Mitarbeiter die irgendwo im alten Tarifvertrag und für wenig Arbeit wahrscheinlich viel Geld bekommen. Junge, motivierte und häufig sehr gut gebildete Menschen findet oder hält man so leider nicht.
Das Bewusstsein hierfür ist sehr groß. Als Flughafenbetreiber muss man hier Stellung beziehen und viel investieren, das wird auch so gelebt und ist Teil der Geschäftsstrategie.
War immer gut, auch wenn es viele Einzelkämpfer gibt hält man zusammen
Umgang mit älternen Kollegen ist auf jeden Fall gegebenen, hier feiern des häufigeren Mitarbeiter ihr 40. Dienstjubiläum oder nutzen Angebote wie Altersteilzeit (nach Möglichkeit im Tarifvertrag). Auch finden immer wieder Einstellungen älterer Mitarbeiter statt.
In meinem Fall würde ich gerne 4-5 Sterne geben, im Unternehmen gibt es jedoch noch sehr viele "Führungskräfte" die dieser Bezeichnung nicht gerecht werden und in Richtung 1 Stern bewertet werden können. Vorbildfunktion und die Werte des Unternehmens vorleben sind leider nicht bei allen angekommen. Deshalb 3 Sterne.
Arbeitet man im Sicherheitsbereich, muss man leider in veralteten Büros arbeiten und einen langen Weg bis zur Stempeluhr auf sich nehmen. Arbeitsplätze im Terminal oder auf der "PopUp"-Fläche, einem Co-Working-Space sind meist neuer, besser zu erreichen und bieten mehr Möglichkeiten für den Austausch. Dass die PopUp-Fläche erneuert und vergrößert werden soll, freut mich besonders.
Hier ebenfalls wieder sehr abteilungsindividuell und nicht einheitlich geregelt, da dies mit dem Führungsstil zu tun hat. Von allen Seiten wird mehr Kommunikation gefordert, umgesetzt wird es häufig nur bei jungen und/oder ambitionierten Führungskräften. Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen des gleichen Teams sehr gut, wenn auch teilweise im gleichen Bereich holprig.
Gleichberechtigung findet zu 100% statt und es wird trotz geringer Sichtbarkeit auch viel Wert aus den oberen Führungsreien darauf gelegt.
Je nach Tätigkeitsbereich und Vorgesetzten viele interessante Aufgaben an einem sehr interessanten Arbeitsort.
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung oder aufgeführten Punkte. Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.
(Noch) gute Kollegen, wenn es drauf ankommt, packt man gemeinsam an, auch abteilungsübergreifend.
Mangelnde Transparenz, keine unternehmensweit kommunizierte Strategie. Unternehmensziel sollte vor dem eigenen Ego stehen. Profilneurose.
Das Unternehmen hat enormes Potential, was aber nicht genutzt wird. Die Führungskräfte sollten mehr auf die FACHkräfte hören. Letztere werden zukünftig wohl eher schwinden, u.a. durch die Reduktion der Home Office Möglichkeiten. Passt halt auch nicht zu dem modernen Arbeitgeber, für den man sich halten mag.
Unter den Kollegen gut, nach oben hin nicht. Viele Vorgesetzte kommen arrogant daher, herabblickend.
Das Image des Flughafens ist über die Grenzen der Stadt hinaus eher positiv besetzt.
Flexible Arbeitszeiten sind positiv zu erwähnen. In dem Punkt Home Office rudert man derzeit stark zurück, was zu einer berechtigten Unzufriedenheit führt.
Kaum Karrieremöglichkeiten, solange man dem internen Klüngel nicht wohl gesonnen ist und das Spiel mitspielt.
Funktioniert gut solange sich keine "Führungskraft" einmischt.
Führungskräfte sind mehr mit sich selbst und mit persönlichen Zielen beschäftigt als mit sinnvollen Unternehmenszielen. Der monetäre Bonus für (teils sinnfreie) Projekte und das Ansehen bei der Geschäftsführung sind wichtiger als sinnvolle Ziele oder die Zufriedenheit der Kunden. Der Chef weiß zudem immer alles besser, was zur Resignation bei den Mitarbeitern führt.
Inzwischen veraltete Büro Umgebung, in vielen Bereichen wurde seit Jahren nicht mehr investiert.
Es wird nur positives vermeldet, unangenehme Themen werden unter den Teppich gekehrt oder hinterrücks eingetütet.
Dem Aufgabengebiet angemessen.
Man versucht viel hinsichtlich Gleichberechtigung zu erreichen, bisher aber in der Praxis nicht viel angekommen.
Je nach Arbeitsbereich
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir nehmen Kritik gerne auf und sind im stetigen Prozess besser zu werden. Vielen Dank für die offenen Worte.
Work-Life-Balance; Flexible Arbeitszeiten, Benefits
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen.
Entgelt entspricht nicht dem Aufgabenbereich und der damit verbundenen Verantwortung.
Man kann es auch übertreiben aber die Weltschützer sind gnadenlos
Betrifft die direkten Vorgesetzten
Arbeiten bei vollem Flugbetrieb auch die Nacht durch manchmal sehr anspruchsvoll
Manchmal sehr eingeschlafen, vieles muss erfragt werden
Sehr abwechslungsreich in meiner Abteilung
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und nehmen auch den Punkt Kommunikation gerne nochmal auf.
Macht viel im Sozialbereich und Umweltschutz. Sehr umfangreiches Betriebsfest. Viele Benefiz für die Mitarbeiter.
Die Entgeldwirtschaft und wer warum wieviel Entgeld erhält. Hier werden Mitarbeiter im für den Flugbetrieb notwendigen Jobs und in der Verwaltung bevorzugt gegenüber Technische Abteilungen.
Abteilung TEW im Schichtbetrieb besser bezahlen. Entgelt entspricht nicht den aktuellen Aufgabenbereichen und benötigten Kenntnissen.
Die Kollegen gehen alle sehr freundlich miteinander um.
Überwiegend ok
Sehr gut ausgeglichen
Es passiert viel man muss es alles mitnehmen, Entgeldlich aber ohne Auswirkung.
Zu Beginn vor 1 1/2 Jahren ok, höhere Lohngruppe auf Grund der Umfangreichen Aufgaben und benötigten Kenntnisse einfach ignoriert und abgespeist. Sozialleistungen sehr gut.
Wird groß geschrieben aber nicht immer gelebt.
Kollegen helfen sich gegenseitig sehr gut und unterstützend
Werden Respektiert
5 Sterne betrifft nur die direkten Vorgesetzten. Personal und Entgeldbestimmende sehr unkommunikatives Vehalten.
Könnte schon wegen der Sicherheit moderner sein
Vieles kommt nicht bei allen an
Geht so
Arbeit in meiner Abteilung sehr umfangreich
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Wir nehmen Kritik gerne auf und sind im stetigen Prozess besser zu werden. Vielen Dank für die offenen Worte.
Mobil Office, offene und zielgerichtete Kommunikation, tolles jährliches Betriebsfest, Jobbike, Jobticket ....
Nichts
Den eingeschlagenen Weg beibehalten
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und unsere Benefits genießen können.
Faire Bezahlung und die Möglichkeit, sich zu entfalten.
Dazu kann ich noch keine Aussage treffen.
Die tägliche Sicherheitskontrolle und das warten auf den Bus, ist müßig.
Ich fühle mich in meiner Abteilung sehr wohl.
Sehr viele Menschen interessieren sich für meinen neuen Arbeitgeber, was für den Arbeitgeber spricht.
Dank Homeoffice perfekt.
Dazu kann ich noch keine Aussage treffen.
Eine überaus faire Bezahlung.
Dazu kann ich noch keine Aussage treffen.
Super
Ich fühle mich persönlich sehr gut behandelt.
Top Vorgesetzter mit fachlicher Kompetenz.
Es ist für alles gesorgt, was man benötigt.
Unter den Kollegen/innen in der Abteilung sehr gut.
Dazu kann ich noch keine Aussage treffen.
Ein wirklich großes Spektrum, was für Flughäfen alles beschafft werden kann.
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und gut angekommen sind! Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer weiteren Entwicklung. Es ist langfristig eine Standort-Veränderung außerhalb des Sicherheitsbereich geplant, um die Kontrollen zu umgehen. Hier bitten wir um Geduld.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Abteilung und im Bereich entspannt, freundlicher Umgangston und wertschätzende Kritik
Durch Gleitzeitregelung, Mobile Office, die Arbeitsfläche im Terminal sowie kurze Arbeitstage bei genug Zeitguthaben ist man bei mir in der Abteilung gut aufgestellt und ermöglicht den Mitarbeitern die Arbeitszeit relativ flexibel zu gestalten.
Teils/teils. Es gibt einige, die hier so festgefahren sind, dass diese neue Ideen oder Vorschläge kategorisch ablehnen, dabei können gerade junge neue Leuten, die vorher auch in anderen Unternehmen gesehen haben, wie es anders funktionieren kann, wertvolle Beiträge leisten.
Abteilungsleiterin ist jederzeit fair und handelt verantwortungsbewusst. Ich komme gut mit ihr aus.
Die Kommunikation in der Abteilung und im Bereich ist gut, bereichsübergreifend funktioniert je nach Bereich schlecht bis gar nicht. Das ist am Ende des Tages sehr schade, da wir alle im gleichen Unternehmen arbeiten und einige Bereiche auf die Aussage oder die Expertise von anderen angewiesen sind.
Kollegen die länger dabei sind, nehmen sich Privilegien raus, die diesen laut internen Aussagen eigentlich nicht zustehen. Dagegen vorgehen kann aber wohl auch nicht. Dies kann durchaus zu Unmut führen, wenn andere Kollegen - der selben Abteilung - sich an andere Vorgaben halten sollen/müssen.
Das gesamte Arbeitsumfeld ist am Flughafen sehr interessant und man lernt immer was dazu.
Sehr geehrte/r Bewertende. Herzlichen Dank für diese ausführliche und ehrliche Bewertung! Wir sind sehr froh, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und nehmen gerne die Kritik auf, damit wir in Zukunft diese Punkte optimieren können. Vielen Dank.
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