Ein Arbeitgeber, der seinem (negativen) Ruf gerecht wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird im Grunde jeder eingestellt. Hier gibt es eine gute Toleranz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht schon immer ein reges Kommen und Gehen beim Personal. Der Altersdurchschnitt liegt bei Anfang/Mitte 20.
Von vielen wird der Flughafen nur als Zwischenlösung/Überbrückung genutzt. Dadurch müssen ständig neue Kollegen angelernt werden. Da es keine Ausbilder gibt, lernen unerfahrene Kollegen die neuen Kollegen an.
Dadurch entstehen viele Fehler, die dann auch oft Kosten verursachen.
Absprachen werden selten eingehalten.
Es sollten nicht noch mehr Flugrouten angenommen werden, solange es nicht genügend Personal gibt.
Verbesserungsvorschläge
- Die Arbeit auch loben und wertschätzen.
- Mehr und besser kommunizieren.
- Mehr Wert auf qualitative Arbeit und nicht nur auf den Gewinn legen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wer mit in der Schicht ist.
Kommunikation
Hier muss dringend was passieren. Viele Ärgernisse oder Mißverständnisse könnten so vermieden werden.
Da auf Mails oder Anrufe spät oder gar nicht reagiert wird, herrscht Unfrieden innerhalb des Personals.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Leider wird auch gemobbt. „Vorne“ ist mancher nett und freundlich und „hinten rum“ geschieht oft negatives (lästern, schlecht reden).
Vorgeheuchelte Freundschaften enden häufig an der Stempeluhr.
Work-Life-Balance
Naja, es gilt halt 24/7 am Flughafen. Da leidet die W/L Balance. Dienstbeginn oft ab 4 Uhr; der Dienst kann durch Flugausfälle auch schon mal nach Mitternacht enden. 10 bis 11 Stunden Schichten sind im Sommer die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Solange man keine eigene Meinung vertritt und brav alles akzeptiert, läufts.
Mitdenken, Vorschläge anbringen oder sich beschweren kann recht schnell negative „Konsequenzen“ nach sich ziehen. Daher trauen sich viele Kollegen nicht etwas zu sagen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und kein Tag ist wie der nächste.
Bei Unterbesetzung kann es aber mal stressig werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt auf die Kollegen an. Manche haben Respekt vor dem Alter und der Lebenserfahrung, manche aber auch nicht.
Arbeitsbedingungen
An einigen Stellen könnte es verbessert werden. Teilweise wäre eine Modernisierung dringend notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe.
Image
Das Image könnte besser sein, wenn man an einigen Stellen moderner und vor allem sozialer agieren würde.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.