Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenDu hast Interesse an einem internationalen Kontext? Du hast Lust dich auch am Wochenende einzubringen, um gemeinsam erfolgreich zu sein? Perfekt! Dann ist deine Offenheit und die Bereitschaft, Ideen einzubringen, genau das, was wir suchen.
Wir sind überzeugt, dass du einen wertvollen Beitrag leisten wirst. Lass uns zusammen daran arbeiten, großartige Ideen umzusetzen!
Wir haben ein breites Spektrum an Tätigkeiten am Flughafen: von der Operativen im Bereich Check-in, OPS und Loading über unsere Feuerwehr und Werkstatt als auch klassische Verwaltungstätigkeiten - schau einfach auf unsere Website und finde den perfekten Job für Dich: https://www.memmingen-airport.de/unternehmen-business/karriere/
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flughafen Memmingen GmbH.
Tamara Briechle und Tami Reutter
Sehr niedrige Fluktuation im Bereich der Verwaltung. Tolles Team.
familiäres Umfeld
flache Hierarchie
freundlicher Umgang
Du-Kultur
Kollegialitaet wird gross geschrieben
- Flache Hierarchien
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Förderung der Azubis und Studenten
- Mitarbeiter-Events
- Azubitage mit Schulung & Events
- Verbesserungsvorschläge von Seiten der Azubis und Studenten werden gerne angenommen
Mitarbeiter untereinander. Die Stimmung.
Meine Zeit bei Flughafen Memmingen war geprägt von schwerwiegenden und inakzeptablen Zuständen. Ich wurde kontinuierlich diskriminiert und gemobbt, was auf eine toxische und respektlose Unternehmenskultur hinweist. Besonders schockierend war die völlige Missachtung geregelter Arbeitszeiten, die mir dauerhaft das Gefühl gab, ausgenutzt zu werden. Die unprofessionelle und menschenunwürdige Behandlung, der ich ausgesetzt war, hat sowohl meine Gesundheit als auch mein Vertrauen in das Unternehmen massiv geschädigt. Solche Zustände sind nicht hinnehmbar und werfen ein düsteres Licht auf das Management und die ...
Es herrscht schon immer ein reges Kommen und Gehen beim Personal. Der Altersdurchschnitt liegt bei Anfang/Mitte 20.
Von vielen wird der Flughafen nur als Zwischenlösung/Überbrückung genutzt. Dadurch müssen ständig neue Kollegen angelernt werden. Da es keine Ausbilder gibt, lernen unerfahrene Kollegen die neuen Kollegen an.
Dadurch entstehen viele Fehler, die dann auch oft Kosten verursachen.
Absprachen werden selten eingehalten.
Es sollten nicht noch mehr Flugrouten angenommen werden, solange es nicht genügend Personal gibt.
Teilweise werden Entscheidungen getroffen ohne mit den zuständigen Abteilungen zu sprechen
-Mangelnde Kommunikation
-"Vergessen" von Abmachungen/ Besprechungen
-Beförderungsverhalten
-Meine aktuelle Abteilung wird von den anderen Abteilungen als "Mädchen für alles" alles angesehen... Es werden oft unnötige Arbeitsanweisungen gegeben, obwohl wir schon genug mit anderen Sachen zu tun haben und ja eigentlich das Motto gilt: Flugverkehr geht vor
-Es wird nichts gegen Mobbing getan...
noch mehr verbindliche Kommunikation ueber geplante Projekte
Mitarbeiter ernst nehmen.
Viel mehr Leute beschäftigen und richtig einlernen.
Teilweise arbeiten neue Kollegen ohne jegliche Berechtigung für die jeweilige Airline am Check in, da es an Einarbeitung fehlt.
Mehr Gehalt, wenn man Mitarbeiter halten möchte. Dringend Sicherheitspersonal !!!!!
Mehr Mitarbeiter Orientiert anstatt immer nur ans Geld denken
- Die Arbeit auch loben und wertschätzen.
- Mehr und besser kommunizieren.
- Mehr Wert auf qualitative Arbeit und nicht nur auf den Gewinn legen.
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Memmingen ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufgaben sind sehr vielschichtig
die Vielfalt der Aufgaben war schon immer ein Pluspunkt am Flughafen. Ein Stück weit geht leider durch Auflagen der Behörde verloren
Das schnelle Wachstum macht die Aufgaben spannend und vielfältig. Das gibt es so an keinem zweiten Flughafen.
Durch das Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen am Flughafen ist immer für Abwechslung gesorgt. Die Azubis und Studenten werden als vollwertige Teammitglieder verstanden und dürfen aktiv mitarbeiten.
Bist du gewillt, kannst du echt viel lernen und viele Aufgaben übernehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Memmingen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
E-Mails an HR werden sehr spät oder gar nicht beantwortet.
Existiert nicht. Man ist sich dessen bewusst aber es ändert. sich. nichts.
Hier muss dringend was passieren. Viele Ärgernisse oder Mißverständnisse könnten so vermieden werden.
Da auf Mails oder Anrufe spät oder gar nicht reagiert wird, herrscht Unfrieden innerhalb des Personals.
Die Mitarbeiter werden einmal im Jahr in der Betriebsversammlung auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht. (Was davor alles schon in der Presse zu lesen war) Generell gilt das Motto: Wenn euch was interessiert, fragt nach. Man wird aber immer abgewimmelt, dass man nicht so neugierig sein soll
Einige Vorgesetzte sind sehr in Ordnung.. Allerdings schwebt im kompletten Betrieb die Angst mit das man etwas sagt was eine Kündigung nachzieht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
es stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen. Jeder, der Interesse hat und sich einbringt, kann innerhalb des Unternehmens weiterkommen
Offen für aktive Vorschläge, wenn man weiter kommen möchte geht der Arbeitgeber mit kreativen Wegen mit und fördert junge Talente.
Es werden Schulungen angepriesen. Nach dem holprigen Onboarding nur noch virtuell vorgefertigte.
Es wird offen Kommuniziert, dass die Azubis und Studenten nach ihrer Ausbildungszeit übernommen werden sollen.
Beförderungen gibt es nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
