„Verbindung leben“ als Unternehmensgrundsatz gilt nicht mehr für die Beschäftigten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vom Prinzip her das Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bedingungen! Die Löhne sind aufgrund der langjährigen Sanierung gekürzt worden und als Dankeschön schmeißt man uns jetzt aus der viel proklamierten "Flughafenfamilie" raus. Der Flughafen sichert sich damit ab, hat eine Verkaufsoption, wenn der Laden nicht läuft. Aber uns entlässt er in die dauerhafte Unsicherheit bei schlechter Bezahlung und schwerer Arbeit.
Mein Fazit:
Kein sozialer Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Faktor Mensch nicht ausklammern! Profit allein darf nicht an erster Stelle stehen!
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet seine Schicht ab, man kommt sich allein gelassen vor, viel zu wenig Personal. Frust macht sich breit. Ewig lang sind die Bodenverkehrsdienste saniert worden, als Dankeschön, spaltet man sie jetzt ab.
Kommunikation
Unpersönlich!
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil vorhanden. Vom Frust überschattet.
Work-Life-Balance
Viel Schicht, viel zu wenig Personal, viel versetzte Arbeitszeit, viel Überlastung. Da ist es schwierig mit der Work-Life-Balance!
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, wenn man so viele hat!
Interessante Aufgaben
Vom Grundsatz her sehr interessant, aber aufgrund der Überlastungssituation relativiert sich das stark!
Gleichberechtigung
In den administrativen Bereichen sicherlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Langjährige krank wegen schwerer Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Mittelmaß
Gehalt/Sozialleistungen
Dauersanierung hinterläßt demoralisierende Spuren!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer weiter eingeschränkt.