973 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
760 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Frage, nach deren verhalten. . gar nicht mehr
Schlechte, bzw. Keine ausgebildeten Vorgesetzte
Besser (und überhaupt) ausgebildete Vorgesetzte
Unsozial, mobbing an der Tagesordnung
Miserabel
Die Atmosphäre, die vielen netten Kolleg:innen und der Zusammenhalt auch Abteilungsübergreifend.
Der Flughafen München ist ein toller Ort zu arbeiten. Es macht Spaß Teil des Ganzen sein zu dürfen.
Ich bin absolut zufrieden. Es gibt ein Zeiterfassungssystem und man kann geleistete Überstunden auch wieder abbauen. Kenne ich auch anders. In meinem Bereich gibt es eine flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Gute Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte, die sich lohnen. Gehalt ist fair nach dem TVÖD.
Sofern ich das jetzt schon beurteilen kann - super. Hier wird als Team gearbeitet. Man merkt, man brennt hier für die Arbeit.
Wertschätzend, hilfsbereit und immer eine offenes Ohr!
Ich befinde mich derzeit noch in der Einarbeitungsphase, fühle mich aber gut aufgehoben, sehr gut eingebunden und bekomme immer Hilfestellung an wen ich mich wenden kann bei offenen Fragen.
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Ohnehin, am Flughafen wird einem nie langweilig.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Das Image des Flughafen München ist trotz der medialen Kritik weiterhin gut. Auch insbesondere als Arbeitgeber!
Gleitzeit und Homeoffice erleichtern so einiges
Man hat die Möglichkeit schnell nach oben zu kommen. Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Die MA haben auch die Möglichkeit interne Fortbildungen zu besuchen.
Durch den TVöD werden viele Boni mitgegeben. Das Gehalt ist auch überdurchschnittlich gut.
Mit der strategischen Vorgabe „netzero“ ist der Flughafen seinen umweltlichen Verantwortungen bewusst. Dies spiegelt sich auch in der inneren Unternehmenskultur.
Selbstständiges Arbeiten ist zwar überwiegend, aber dennoch ist man ein Team
Auch hier würde ich meinen, dass ältere Kollegen genauso wertgeschätzt werden wie junge
Immer ein offenes Ohr und sehr respektvoll, ruhig und sachlich. Die Expertise ist hervorzuheben.
Man kann nichts bemängeln. Die Arbeitsmittel werden sofort zur Verfügung gestellt und sind auch sehr hochwertig.
In den Jour Fixes werden aktuelle Themen besprochen und man kann auch sonst immer zu jemandem
Ich würde sagen, dass man prinzipiell keine Unterschiede macjt
Wir haben viel mit rechtlichen Sachen zu tun, daher sehr dynamisch
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Es gibt viele gute Dinge. Das Produkt an sich (Fliegen um die Welt) ist eine emotionale, faszinierende und wertvolle Sache. Dazu beizutragen macht unheimlich viel Spaß. Das kollegiale Umfeld ist grundsätzlich sehr gut.
Der Einfluss der regionalen Politiker ist enorm und führt dazu, dass der Geschäftsführung Hände gebunden sind, strategische Entscheidung zugunsten des Unternehmens zu treffen. Sie müssen Forderungen der Politiker erfüllen.
Der politische Einfluss muss reduziert werden bzw. idealerweise komplett wegfallen.
Die Bewertung betrifft vor allen Dingen Unternehmenskommunikation. Das hat aber Auswirkung auf die Themen, die durch das mittlere Management an Mitarbeiter berichtet werden müssen. Es werden teilweise wichtige konzernübergreifende Themen nicht kommuniziert. Dafür gibt es eine fast schon penetrante Berichterstattung darüber, was der Flughafen alles macht, um politisch-relevante Themen zu verfolgen. Nicht umsonst sitzt ja der Finanzminister von Bayern im Aufsichtsrat.
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
techn. Ausstattung, Betriebsrat, kostenfreie Parkplätze
s. Einzelbewertungen
Einige Chefs austauschen, die nur an ihren eigenen Vorteil denken und dabei nicht immer das Wohl des Unternehmens (und das von 95% der Mitarbeiter) im Auge haben
Zu oft intransparente Entscheidungen, fehlende Konsistenz, zu viel "Nasenprinzip"
in der Theorie gut aber nicht lebbar, da viel zu viel Arbeit
Weiterbildung: kein Budget, aufgrund der Arbeitsbelastung nicht möglich; Karriere: Wer über Vit. B oder Wohlwollen vom Personalchef verfügt, macht Karriere, egal wie qualifiziert er/sie ist
viel Luft nach oben in Pkto. Fairness
teils/teils, manche Entscheider leugnen dann den Klimawandel, wenn es für sie/ihn von Vorteil ist; der persönliche Vorteil steht im Vordergrund
deutliche Verschlechterung während der letzten Jahre
sehr unterschiedlich aber die oberen Führungskräfte denken offenbar nur an sich selbst, was sich auf das ganze Unternehmen auswirkt
die Ausstattung ist sehr gut
teilweise gut, teilweise echt schlecht
Liebe:r Bewerter:in,
schade, dass Sie unzufrieden mit den Weiterbildungsmöglichkeiten sind. Gerade in diesem Bereich haben wir mit dem internen Mentoringprogramm, dem Talentprogramm Tomorrows und vielen digitalen Inhalten, die kostenfrei und zu jeder Zeit für alle Mitarbeitenden zugänglich sind, wirklich viel ausgebaut. Wenn Sie uns zu den einzelnen Bewertungspunkten zusätzlich zu Ihren Erfahrungen konkrete Verbesserungsvorschläge weitergeben möchten, ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder schreiben Sie an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Offenere und ehrlichere Kommunikation und Arbeitsweise
Kommunikation vom Management an Mitarbeitende ist sehr stark ausbaufähig, es werden nur Wohlfühlthemen angesprochen
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
Homeoffice, Gleitzeit und kurzfristige Urlaube
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die ihr Wissen nicht mit jüngeren Kollegen teilen wollen. Hier sollten Führungskräfte mit ein wenig Fingerspitzengefühl einen besseren Kommunikationsfluss schaffen.
Unterirdisch. Hier wird nach dem Raster der Betriebsblindheit gehandelt. Wenig Offenheit für neue Systeme und Techniken.
Jüngere Mitarbeiter werden oft für sehr gute Ansätze von älteren belächelt.
Generell schlechte Kommunikation mit anderen Abteilungen. Hier muss dringend offener kommuniziert werden.
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie uns zu den einzelnen Bewertungskriterien konkrete Verbesserungsvorschläge weitergeben möchten, ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder schreiben Sie an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Über unser Ideenmanagement-Tool „InnovationPilot“ können Sie Ihre Ideen einreichen und somit Neuerungen auf den Weg bringen, die zudem prämiert werden.
Arbeitsbelastung ist gering, Selbstverwaltung hoch.
Gab es in der Abteilung nicht. Wer hier am längsten bereits am Bürostuhl ausgehaart hat, hat das sagen und fühlt sich überlegen.
Fehlkommunikation und Unterstellungen. Als Mitarbeiter muss man sich stets für jedes Verhalten rechtfertigen, selbst wenn es ein verpasster Anruf ist... Versprechen werden nicht eingehalten.
IT machte stets Probleme
Im Team werden Informationen vorenthalten, Kollegen blocken sich selbst ihre Terminkalender mit Remindern.
Liebe:r Bewerter:in,
schade, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden waren. Wir bedanken uns für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich ein Jahr nach Ende Ihrer Zugehörigkeit zur Flughafenfamilie die Zeit genommen haben. Wenn Sie uns zu den einzelnen Bewertungskriterien konkrete Verbesserungsvorschläge weitergeben möchten, ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder schreiben Sie an arbeitgebermarketing@munich-airport.de.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
❤️❤️❤️❤️❤️❤️
Herzlichen Dank für die Bewertung! 💗
Keine Entwicklungsmöglichkeit
geeignete Führungskräfte mit Führungsqualität und Empathie
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wenn Sie uns zu den einzelnen Bewertungspunkten Ihre Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge weitergeben möchten, ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder schreiben Sie an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
So verdient kununu Geld.