Nach außen lukrativer Arbeitgeber - Aber es sind noch einige Hausaufgaben zu erledigen!
Kommunikation
Generell schlechte Kommunikation mit anderen Abteilungen. Hier muss dringend offener kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die ihr Wissen nicht mit jüngeren Kollegen teilen wollen. Hier sollten Führungskräfte mit ein wenig Fingerspitzengefühl einen besseren Kommunikationsfluss schaffen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeit und kurzfristige Urlaube
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Hier wird nach dem Raster der Betriebsblindheit gehandelt. Wenig Offenheit für neue Systeme und Techniken.
Jüngere Mitarbeiter werden oft für sehr gute Ansätze von älteren belächelt.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie uns zu den einzelnen Bewertungskriterien konkrete Verbesserungsvorschläge weitergeben möchten, ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder schreiben Sie an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Über unser Ideenmanagement-Tool „InnovationPilot“ können Sie Ihre Ideen einreichen und somit Neuerungen auf den Weg bringen, die zudem prämiert werden.