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Flughafen 
München 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Immer noch ein guter Arbeitgeber mit den klassischen Themen eines großen Konzerns

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flughafen München GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zuverlässig und fair. Interessantes Umfeld und spannende Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starre Strukturen. Wenig Mut zu Veränderungen.

Verbesserungsvorschläge

Die FMG ist ein guter Arbeitgeber. Ein größerer Konzern bietet viele Möglichkeiten und ein interessantes Umfeld. Der BR nimmt eine erschreckende Rolle ein und schützt häufig die schwarzen Schafe auch zu Lasten aller anderen Mitarbeiter. Das hemmt häufig auch notwendige Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre mit einzelnen Schwächen wie Zuständigkeitsbefindlichkeiten und überdurchschnittlicher Bedenkenkrämerei. Aber es gibt viele Kolleg: innen mit denen man gut zusammenarbeiten kann.

Kommunikation

Mal zu viel, mal zu wenig. Es gibt viele auch hierarchieübergreifende Formate. Probleme werden häufig relativiert. Die Konfliktkultur ist noch ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Es ist, zumindest in den Bereichen wo es möglich ist, viel möglich. Gleitzeit in einem großen Rahmen möglich, Home- und Mobile Office auch.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel gut, wobei Kompetenzen und Entscheidungsfreiheiten teilweise eingeschränkt sind.

Arbeitsbedingungen

Teilweise umständliche analoge Prozesse, Digitalisierung geht schleppend voran

Gehalt/Sozialleistungen

Der TVÖD ist bis zum äußersten gebeugt und wird sehr starr angewendet.

Karriere/Weiterbildung

Geht schon und aufgrund der aktuellen Fluktuation gibt es Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings ist aufgrund des TVÖDs und der sehr frühen Eingruppierung in sehr hohe Stufen häufig kaum noch Luft nach oben. Da sind junge Mitarbeitende schnell am Limit.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitgebermarketing-Team
Arbeitgebermarketing-Team

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