Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG vergisst bei der Planung oft, dass die MA auch ein Privatleben haben und durch die hohe Belastung sich nicht ausruhen können bzw. keine erholsame Zeit mit dem ihrer Familie verbringen können. Durch die unregelmäßigen freien Tage (meist nur einzelne Tage und meist Arbeit am Wochenende) kommt es zu keiner Erholung. Deshalb auch ein Grund für die hohe Krankheitsquote.
Ältere MA werden überhaupt nicht geschätzt. Im zunehmenden Alter häufige Erkrankungen wg. langjähriger täglich wechselnder Schichtarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter von Schichtarbeit befreien. Nur neue und junge MA in die Schichtarbeit einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Ihre Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen nehmen wir ernst. Auch würden wir uns über einen Austausch freuen. Wenden Sie sich hierzu direkt an Ihren HR Business Partner oder schreiben Sie uns eine Mail (work@stuttgart-airport.com). Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!