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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Stuttgart
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Stuttgart
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Stuttgart Airport, HR-Team
Stuttgart AirportHR-Team

Unsere Unternehmenskultur am Flughafen Stuttgart basiert auf den Werten des Fairport-Kodex: Respekt, Verantwortung, Fairness und Transparenz. Ein fairer, wertschätzender Umgang ist uns ebenso wichtig wie eine offene Kommunikationskultur, in der jede*r Mitarbeitende eingebunden und gehört wird. Nac ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Egal ob vor Ort oder per Videochat herrscht eine sehr gute kollegiale Arbeitsatmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Abteilungsübergreifend über alle Bereiche, wird über verschiedene Kommunikationswege informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Innerhalb der Arbeitsgruppe ist ein sehr enger Zusammenhalt.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr familienfreundlich durch die Möglichkeit von mobile Office und vor Ort Termine. Mit der Gleitzeit kann Beruf und Hobby optimal gestaltet werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzende Kommunikation auf gemeinsamer Augenhöhe

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Der Flughafen bietet aufgrund seiner Größe wie eine Stadt, ein extrem abwechselungsreiches Arbeit.

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