265 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
163 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes "Wir-Gefühl" unter Kollegen was zu einer starken Identifizierung mit dem Arbeitgeber und dem Job sowie zu Zusammenhalt führt.
Gute Kommunikation des Vorstandes zu den Mitarbeitern.
Viel Veränderung die wenig Kommunziert wird, viele Veränderungen gleichzeitig die zu Chaos und Unsicherheit führen, wenig Abstimmung und Kommunikation zwischen den Abteilungen. Führungskräfte tragen persönliche Konflikte auf Schultern von Mitarbeitern aus.
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie das "Wir-Gefühl" und die Kommunikation der Geschäftsführung positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne möchten wir mit Ihnen über Ihr Feedback sprechen, um uns stetig zu verbessern. Für einen Austausch verwenden Sie gerne die folgende Mail-Adresse work@stuttgart-airport.com. Alternativ freut sich auch Ihr HR Business Partner über einen Austausch. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Vorgegebener Dienstplan, Schichtmodell ist super um langfristig zu planen.
Leider werden für Interessante Stellen, die einen persönlichen und finanziellen Aufstieg ermöglichen, Mitarbeiter von außerhalb eingestellt. Oft wären aber auch geeignete Personen innerhalb der Abteilung vorhanden, eigenes Potenzial bleibt ungenutzt.
Unterschiedlich, manche gut- manche schlecht, ich denke wie überall.
Da im Schichtbetrieb wechselnde Vorgesetzte sind, ist diese Frage nicht vernünftig zu beantworten. Es gibt 5 Sterne+ Vorgesetzte und auch welche die mit 1-2 Sternen zu bewerten sind.
Gebäude und Sozialbereiche sollten in der nächsten Zeit mal renoviert werden. Teils dauern Reparaturen ewig, z.b. Wasserhähne/ Toiletten die über Wochen/Monate defekt sind.
Aufgrund des Schichtbetriebs gehen sehr viele Informationen verloren. Es werden kaum digitale Lösungen zur Informationsweiterleitung genutzt.
Gehalt sollte besser sein, hier gibt es trotz neuem Tarifvertrag noch Nachholbedarf.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielseitig, leider werden viele Kenntnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter nicht genutzt. Individuelle Personalgespräche und eine Strategie zur Personalentwicklung innerhalb der Abteilung wäre sinnvoll.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie das vielseitige Aufgabenspektrum und die langfristige Planbarkeit des Schichtmodells positiv bewerten. Ihre Hinweise nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, die internen Prozesse und Strukturen weiter zu optimieren. Gerne möchten wir mit Ihnen über Ihr Feedback sprechen, um uns stetig zu verbessern. Für einen Austausch verwenden Sie gerne die folgende Mail-Adresse work@stuttgart-airport.com. Alternativ freut sich auch Ihr HR Business Partner über einen Austausch. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Abwechslung
Bezahlung
Besser bezahlen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie die Abwechslung in Ihrer Arbeit schätzen. Ihre Anregung nehmen wir ernst. Wir sind bestrebt kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen. Gerne möchten wir mit Ihnen über Ihr Feedback sprechen, um uns stetig zu verbessern. Für einen Austausch verwenden Sie gerne die folgende Mail-Adresse work@stuttgart-airport.com. Alternativ freut sich auch Ihr HR Business Partner über einen Austausch. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Breit aufgestellt. Sehr sozial. Insgesamt tolles Betriebsklima
Ich geh sehr gerne dort hin
Häufig entscheidet eine Person über Fort oder Weiterbildung eines einzelnen Mitarbeiters. Diese eine Person hat aber Arbeitsalltag kaum was mit Mitarbeiter zu tun. Kann folglich diesen auch garnicht beurteilen.
Der Flughafen tut sehr viel. Ist sehr innovativ.
Top
Sehr Respektvoll
Sehr ordentlich. Freundlich und Respektvoll
Zu wenig Büroarbeitsplätze
Könnte besser sein
Es werden Leute für Posten von extern eingestellt obwohl es innerbetrieblich Intessenten für diesen Job gegeben hätte
Viel Abwechslung. Sehr vielfältig.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie das Betriebsklima und die Abwechslung schätzen. Ihre Anregungen nehmen wir ernst. Gerne möchten wir Ihr Feedback vertiefen – schreiben Sie uns an work@stuttgart-airport.com oder wenden Sie sich an Ihren HR Business Partner. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Super Arbeitsplatz, tolle durchgängige Bereitschaft für den Wandel. Klasse Arbeitgeber
eine Kantine, in der frisch und gesund gekocht wird wäre toll. Vielleicht kann ja bei den anstehenden Maßnahmen eine solche berücksichtigt werden? Wäre auch bereit einen höheren Eigenanteil zu leisten
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Wandel bei uns schätzen. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin eine gute Zeit am STR!
Bei der Digitalisierung müssen noch viele weitere Prozesse optimiert werden. Dies stellt aber auch eine Herausforderung für Einsteiger im Unternehmen dar. Weitere dazu animieren Bewertungen auf unterschiedliche Plattformen abzugeben.
Egal ob vor Ort oder per Videochat herrscht eine sehr gute kollegiale Arbeitsatmosphäre
Ich höre nur gutes über die Firma im Bereich Versorgung und Umwelt
Sehr familienfreundlich durch die Möglichkeit von mobile Office und vor Ort Termine. Mit der Gleitzeit kann Beruf und Hobby optimal gestaltet werden.
Bisher wurden alle Fortbildungen die zur beruflichen Tätigkeit dazugehören unterstützt.
Faire Bezahlung mit Luft nach oben, im TVÖD. Dafür gibt es viele Benefits
Wir haben einen eigenen Masterplan, um unsere Klimaziele zu erreichen. STRzero
Innerhalb der Arbeitsgruppe ist ein sehr enger Zusammenhalt.
Bei uns in der Abteilung Umwelt und Versorgung ist alles perfekt
Wertschätzende Kommunikation auf gemeinsamer Augenhöhe
Von Laptop, Headset über Höhenverstellbarer Schreibtisch wurde jegliche Ausstattung bereitgestellt
Abteilungsübergreifend über alle Bereiche, wird über verschiedene Kommunikationswege informiert.
Alle werden in unserem Bereich gleich behandelt
Der Flughafen bietet aufgrund seiner Größe wie eine Stadt, ein extrem abwechselungsreiches Arbeit.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns, dass Sie die familienfreundlichen und modernen Arbeitsbedingungen sowie die Atmosphäre bei uns schätzen. Ihre Anmerkungen nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit am STR und alles Gute!
Die Vorgesetzte loben immer nach einem Führungsseminare, vergessen aber den Rest des Seminar schnell wieder. Und daran erkennt man, dass das Lob nicht ehrlich ist.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, um unsere Führungskultur und die Nachhaltigkeit von Maßnahmen weiter zu verbessern. Ihre Anregungen helfen uns, gezielt daran zu arbeiten. Vielen Dank!
work-life-Balance, Veränderungsbereitschaft, Weiterentwicklung
es gibt einige wenige Mitarbeitende, die nicht wirklich mitziehen wollen. Von denen sollte man sich trennen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie den Flughafen als sehr guten und interessanten Arbeitgeber beschreiben. Die Anmerkungen nehmen wir ernst und freuen uns über Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg am STR!
Fair und Großzügig.
Weniger interne Bürokratie.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns als fair und großzügig wahrnehmen. Ihren Hinweis zur internen Bürokratie nehmen wir ernst und arbeiten daran. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung über Ihren HR Business Partner oder per Mail unter work@stuttgart-airport.com. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, ich komme gerne ins Büro. Auch die Vorgesetzten (vom Gruppenleiter bis zur Geschäftsführung) gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um
Durch die verschiedenen Arbeitszeitregelungen sollte es jedem möglich sein (außer natürlich Schichtdienst) noch genügend Zeit für das Privatleben zu haben. Wenn man eben auch mit den Vorgesetzten kommuniziert, dass gerade privat eine herausfordernde Situation herrschen sollte, wird alles möglich gemacht, dass man seine Arbeitszeit dementsprechend anpassen kann.
Gehalt im öffentlichen Dienst ist nicht das Beste, aber die Benefits drumrum sind super
Bei uns in der Abteilung Eigentümer einfach super
Bei uns werden auch ältere Kollegen eingestellt. Gerade der Mix aus jung und alt ist doch wirklich auch ein riesiger Vorteil für das Erreichen von unseren Zielen: langjährige Erfahrung und innovatives Denken bringen uns voran.
Ich kann hier speziell für die Abteilung Eigentümer sagen: hier sitzen einfach die besten Führungskräfte! Es wird offen kommuniziert, gewertschätzt und immer lösungsorientiert gearbeitet. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Innerhalb der Gruppe/Team, ist die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend ist aber noch Luft nach oben.
Sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität schätzen. Ihre Anmerkung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
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