KI-generierte Zusammenfassung
Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 5.2.2025
Die Bewertungen für die Flughafen Stuttgart GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als sehr angenehm, offen und kollegial beschrieben wird. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird ebenfalls positiv bewertet, wobei verschiedene Kommunikationskanäle und Formate genutzt werden, um die Mitarbeitenden zu informieren. Allerdings gibt es auch Hinweise auf Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation. Das Verhalten der Vorgesetzten wird überwiegend als respektvoll und unterstützend wahrgenommen, obwohl es auch Kritik an der Effektivität und Konsistenz des Managements gibt.
Die Gehälter und Sozialleistungen werden größtenteils als fair und angemessen empfunden, insbesondere durch die tarifliche Bezahlung und zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge. Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr gut beschrieben, mit starker gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, obwohl es auch hier Unterschiede je nach Position gibt. Die Aufgaben werden als vielfältig und interessant wahrgenommen, was zu einer hohen Arbeitszufriedenheit beiträgt. Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, und es wird kontinuierlich an deren Verbesserung gearbeitet. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden gemischt bewertet, mit positiven Aspekten bei internen Aufstiegschancen, aber auch Kritik an begrenzten Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird überwiegend positiv bewertet, wobei deren Erfahrung geschätzt wird. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als hoch eingestuft, mit ehrgeizigen Klimazielen und nachhaltigen Initiativen. Die Gleichberechtigung wird als verbesserungswürdig angesehen, insbesondere in Bezug auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen. Das Image des Unternehmens wird überwiegend positiv wahrgenommen, obwohl es auch Stimmen gibt, die eine Diskrepanz zwischen Außenwahrnehmung und interner Realität sehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Vielfältige und interessante Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Abteilungsübergreifende Kommunikation
- Effektivität und Konsistenz des Managements
- Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
