260 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
159 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 78 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsplatz, tolle durchgängige Bereitschaft für den Wandel. Klasse Arbeitgeber
eine Kantine, in der frisch und gesund gekocht wird wäre toll. Vielleicht kann ja bei den anstehenden Maßnahmen eine solche berücksichtigt werden? Wäre auch bereit einen höheren Eigenanteil zu leisten
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Wandel bei uns schätzen. Wir wünschen Ihnen auch weiterhin eine gute Zeit am STR!
Bei der Digitalisierung müssen noch viele weitere Prozesse optimiert werden. Dies stellt aber auch eine Herausforderung für Einsteiger im Unternehmen dar. Weitere dazu animieren Bewertungen auf unterschiedliche Plattformen abzugeben.
Egal ob vor Ort oder per Videochat herrscht eine sehr gute kollegiale Arbeitsatmosphäre
Ich höre nur gutes über die Firma im Bereich Versorgung und Umwelt
Sehr familienfreundlich durch die Möglichkeit von mobile Office und vor Ort Termine. Mit der Gleitzeit kann Beruf und Hobby optimal gestaltet werden.
Bisher wurden alle Fortbildungen die zur beruflichen Tätigkeit dazugehören unterstützt.
Faire Bezahlung mit Luft nach oben, im TVÖD. Dafür gibt es viele Benefits
Wir haben einen eigenen Masterplan, um unsere Klimaziele zu erreichen. STRzero
Innerhalb der Arbeitsgruppe ist ein sehr enger Zusammenhalt.
Bei uns in der Abteilung Umwelt und Versorgung ist alles perfekt
Wertschätzende Kommunikation auf gemeinsamer Augenhöhe
Von Laptop, Headset über Höhenverstellbarer Schreibtisch wurde jegliche Ausstattung bereitgestellt
Abteilungsübergreifend über alle Bereiche, wird über verschiedene Kommunikationswege informiert.
Alle werden in unserem Bereich gleich behandelt
Der Flughafen bietet aufgrund seiner Größe wie eine Stadt, ein extrem abwechselungsreiches Arbeit.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns, dass Sie die familienfreundlichen und modernen Arbeitsbedingungen sowie die Atmosphäre bei uns schätzen. Ihre Anmerkungen nehmen wir gerne auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit am STR und alles Gute!
Die Vorgesetzte loben immer nach einem Führungsseminare, vergessen aber den Rest des Seminar schnell wieder. Und daran erkennt man, dass das Lob nicht ehrlich ist.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, um unsere Führungskultur und die Nachhaltigkeit von Maßnahmen weiter zu verbessern. Ihre Anregungen helfen uns, gezielt daran zu arbeiten. Vielen Dank!
work-life-Balance, Veränderungsbereitschaft, Weiterentwicklung
es gibt einige wenige Mitarbeitende, die nicht wirklich mitziehen wollen. Von denen sollte man sich trennen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und, dass Sie sich die Zeit genommen haben. Es freut uns zu lesen, dass Sie den Flughafen als sehr guten und interessanten Arbeitgeber beschreiben. Die Anmerkungen nehmen wir ernst und freuen uns über Ihre positive Bewertung. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg am STR!
Fair und Großzügig.
Weniger interne Bürokratie.
Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie uns als fair und großzügig wahrnehmen. Ihren Hinweis zur internen Bürokratie nehmen wir ernst und arbeiten daran. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung über Ihren HR Business Partner oder per Mail unter work@stuttgart-airport.com. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, ich komme gerne ins Büro. Auch die Vorgesetzten (vom Gruppenleiter bis zur Geschäftsführung) gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um
Durch die verschiedenen Arbeitszeitregelungen sollte es jedem möglich sein (außer natürlich Schichtdienst) noch genügend Zeit für das Privatleben zu haben. Wenn man eben auch mit den Vorgesetzten kommuniziert, dass gerade privat eine herausfordernde Situation herrschen sollte, wird alles möglich gemacht, dass man seine Arbeitszeit dementsprechend anpassen kann.
Gehalt im öffentlichen Dienst ist nicht das Beste, aber die Benefits drumrum sind super
Bei uns in der Abteilung Eigentümer einfach super
Bei uns werden auch ältere Kollegen eingestellt. Gerade der Mix aus jung und alt ist doch wirklich auch ein riesiger Vorteil für das Erreichen von unseren Zielen: langjährige Erfahrung und innovatives Denken bringen uns voran.
Ich kann hier speziell für die Abteilung Eigentümer sagen: hier sitzen einfach die besten Führungskräfte! Es wird offen kommuniziert, gewertschätzt und immer lösungsorientiert gearbeitet. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Innerhalb der Gruppe/Team, ist die Kommunikation sehr gut. Abteilungsübergreifend ist aber noch Luft nach oben.
Sehr abwechslungsreich
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität schätzen. Ihre Anmerkung zur abteilungsübergreifenden Kommunikation nehmen wir auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Die Geschäftsführung bewegt vieles, was bei den Mitarbeitern auch ankommt.
Damit ist auch gemeint, dass man ein Gefühl der Wertschätzung erfährt.
Nicht zu vergessen die kostenlosen Getränke , das Obst , was alles nicht selbstverständlich ist !!
Bestimmt muss die neue Geschäftsführung sehr viel aufarbeiten, von dem wir nichts wissen, aber gleichzeitig neue Konzepte auf den Weg bringt. Vor allem aber immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat . Hier Vorschläge zu unterbreiten in einem laufenden Prozess? schwierig.
Sehr angenehm, locker und nicht zu engstirnig.
Sehr gut und auf jeden Fall besser geworden.
Habe ich meistens als fair empfunden. So wie man in den Wald hineinschreit ....
Muss noch besser werden- Antworten ehrlicher- Anweisungen direkter - bessere Führungsqualität ! Es geht um Aufrichtigkeit - Wahrheit und Vertrauen ! mehr Professionalität in vielen Belangen.
Sehr gut ! Seitens des AG wird sehr viel hierfür getan. Es wird immer etwas unternommen, diese ohnehin sehr guten noch besser zu gestalten.!
Gut- verbesserungswürdig - ein langwieriges Problem mit der Tendenz der Besserung ! Die Geschäftsführung ist ein erfreuliches Vorbild -
angemessen.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die Bemühungen der Geschäftsführung und die angenehme Arbeitsatmosphäre schätzen. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zur Kommunikation und Führung, nehmen wir ernst. Ihr Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Man kann sich einbringen auch mit neuen Ideen, es herrscht ein angenehmes Klima und das Umfeld begeistert mich.
Das übergreifende Miteinander / Schnittstellen könnten noch besser ausgebaut werden.
Die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitiger Offenheit füreinander. Das Umfeld bringt es mit sich, dass viele Mitarbeiter eine Leidenschaft und Begeisterung für ihre Arbeit und Themen mitbringen. Man kann hier viel voneinander lernen.
Es ist ein faires Geben und Nehmen. Es gibt stressigere Zeiten, aber genauso gibt es auch viele Zugeständnisse, wenn man zum Beispiel mal kurzfristig freinehmen muss.
Ich bin zufrieden. Es werden sehr viele Benefits angeboten: Jobticket, Kantinenzuschuss, Vergünstigungen, Gesundheitsförderung, Betriebsrente....
Stuttgart Airport - the fairport, schließt Umwelt- und Sozialfaktoren ein und wird heruntergebrochen auf die einzelnen Bestandteile, wie z.B. Werte, aktiv im Unternehmen implementiert und vorangetrieben.
Man hilft sich gegenseitig und kommt einander entgegen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, von deren Erfahrungen man viel lernen kann.
Sehr unterstützend und motivierend. Die Geschäftsführung lebt Wertschätzung vor.
Es gibt nichts, was mir einfallen würde, was mir fehlt.
Es wird über verschiedene Kanäle kommuniziert (Intranet, GF-Talk, Teams...). Manchmal verzettelt man sich in Kommunikation. Alles in allem empfinde ich die Kommunikation als transparent.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie das angenehme Arbeitsklima, die Möglichkeit zur Mitgestaltung und die Wertschätzung durch die Geschäftsführung schätzen. Ihre Anmerkungen zur Verbesserung der Schnittstellen nehmen wir auf. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Den Flughafen umgibt einfach ein besonderes Flair :)
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten
Unter dem Motto "STRzero" verfolgt der Flughafen sehr ambitionierte Klimaziele
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Es gibt diverse Kommunikationskanäle/ -formate, die sehr aktiv genutzt werden.
Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert, was meinen Job sehr spannend macht
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns, dass Sie das besondere Flair des Flughafens, die Kommunikationsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Die Arbeitsplatzausstattung, zu Essenszuschuss, kostenlose Parkmöglichkeit, Räumlichkeiten.
Wenn man seine Arbeit gut macht, dann darf man die der Kollegen auch übernehmen. Extrem vieles angefangen und NICHTS abgeschlossen. Man hat regelrecht Angst vor Verantwortung. Das gesagte Wort und ein Handschlag sind absolut nichts mehr Wert.
Löhne und Gehälter anpassen.
Mehr Arbeit gerechter auch auf mehr Mitarbeiter verteilen
Weiterbildungen unterstützen und fördern, nicht erst wenn das Gerät gekauft oder das System produktiv geht.
Nichts gesagt ist Lob genug. Wenn überhaupt sieht die Anerkennung leider aus aus das man ein "Danke" bekommt. So ein richtiges Vertrauen zu den Vorgesetzten finde ich, bekommt man selten mit.
Durchwachsen, aber am Image wird ja weiterhin gearbeitet, das finde ich gut.
Mit Einführung des Mobilen Arbeitens ist es viel entspannter geworden. auch mit dem neuen Shared Arbeitsplätzen. Urlaub nehmen spontan geht bedingt, durch die Rufbereitschaftsdienste.
Auf Umweltschutz wird geachtet, ja. Aber um welchen Preis. Soziale Leistung sind gut, hier kann ich nichts schlechtes Sagen. Bin zufrieden
Mit der Karriere sieht es schlecht aus. Es gibt ein 3 Stufige Karriere Model. Welches auch angepasst wurde, aber dennoch nicht gut ist. Weiterbildung ist ein Fremdwort. Was angesichts des "möchte gern" Wandels unabdingbar ist. Mitarbeiterführung was Weiterbildung angeht kenne ich in dieser Firma nicht. Hier bringen die vielen Online Schulungen auch nichts die man das Jahr über machen muss. Fachlich bringen sie einen nichts.
Mit anderen Abteilungen versteht man sich oft nicht gut. Ein solches Konkurrenzverhalten finde ich schade. DA wir eine Firma sind. In der Fachabteilung selbst ist der Zusammenhalt richtig gut.
Schlecht, Anerkennung sehe ich keine. Anstatt von dem Wissen zu profitieren und dies an die nächsten weiter geben zu können. Wird diese Informationsquelle nicht genutzt.
Im Konfliktfall waren mein Vorgesetzte Klasse. Ansonsten muss alles sofort fertig sein, immer Prio1, 10.000 gleichzeitig. Strukturierte Arbeitsanweisungen sind für mich oft nicht ersichtlich.
Arbeitsplatz und Ausstattung ist richtig gut.
Regelmäßige Meetings sind oft. Kann man nicht Teilnehmen, hat man auch keine Infos. Nachfrage bringt oft nicht viel. Schade eigentlich, da der Ansatz gut ist. Bei der konsequenten Umsetzt fehlt es oft.
Die Gehälter sind im öffentlichen Dienst schon niedrig. Kommt pünktlich an. Die unterschiedliche höhe der Entlohnung der Mitarbeiter für die selbe /ähnliche Tätigkeit ist aber schon erheblich.
Auslastung der Mitarbeiter reicht von "ich will nur hier sitzen" bis zum mehrfachen "burnout". Schön ist wenn man seine Sache gut macht, dann darf man die von den Kollegen auch übernehmen. Es wird nur immer mehr und jedes Jahr wird es "mit neuen und weiteren Aufgaben spannend" bei den Reden. Aber Entlastung ist nicht in Sicht.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsplatzausstattung sowie die sozialen Leistungen schätzen. Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Arbeitsbelastung, Kommunikation und Anerkennung, nehmen wir sehr ernst. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, um weitere Schritte in die richtige Richtung zu gehen. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch freuen. Kontaktieren Sie hierfür direkt Ihren HR Business Partner oder schreiben Sie eine Mail an work@stuttgart-airport.com. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
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