Ein erSTRebendwerter Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegialer Umgang - Verbesserung der Unternehmenskultur durch gezielte Förderung und Leadership-Training
Kommunikation
Wer sich einer offenen und ehrlichen Kommunikationskultur nicht verschließt, ist hier genau richtig
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Sehr soziales Umfeld und zahlreiche Möglichkeiten, seinen individuellen Workflow zur Erledigung seiner Aufgaben zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich große Mühe - können aber natürlich auch nur entsprechend handeln und wirken, wenn die Mitarbeitenden ihren Vorgesetzten offen und ehrlich sagen, wo der Schuh drückt.
Interessante Aufgaben
Mega-Interessant - abwechslungsreich und vielseitig. Wer einmal „Flughafenluft“ geschnuppert und den „Flughafenvirus“ intus hat, der fühlt sich hier wohl und will nicht wieder weg.
Gleichberechtigung
Einen guten Weg eingeschlagen, um das Thema nicht nur auf dem Papier zu leben, sondern in der Praxis umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben inzwischen erkannt, dass ältere Kollegen ein wertvolles Kapital für das Unternehmen darstellen. Der große Erfahrungsschatz ist Grundlage für die weitere Entwicklung und Zukunftssicherung der Flughafens.
Arbeitsbedingungen
Jeder findet seinen Platz und das für ihn passende Arbeitsumfeld/Rahmenbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial- und Umweltbewusstsein wird seit Jahren gelebt und spigelt sich u.a. im „fairport-Kodex“ und dem „fairport-Haus“ wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD-F gilt entsprechend- Sozialleistungen können sich auch sehen lassen.
Image
Der Flughafen Stuttgart genießt ein positives Image
Karriere/Weiterbildung
Wer gezielt gefördert werden will und kann, bekommt seine Chancen. Man muss sie eben aktiv einfordern und auch nutzen. Von alleine kommt der Erfolg natürlich nicht zu einem.