FSG im Wandel. Es tut sich was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe die Größe. Groß genug aber auch kein „Konzernfeeling“. Die Branche ist einzigartig. Kinderbetreuung in den Sommerferien. Die neue GF bringt frischen Wind. Die Kultur wandelt sich spürbar in Richtung „modern“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungsebene wenig divers.
Arbeitsatmosphäre
Arbeite jetzt einige Jahre für den Flughafen. Die Atmosphäre packt mich immernoch.
Kommunikation
Es gibt viele Formate, über die ich informiert werde. GF-Talk, Intranet & Co.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsübergreifend, können wir da noch besser werden. Aber insgesamt ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Der Anspruch der „neuen“ GF ist spürbar. Was keinesfalls negativ ist. Führt aber auch dazu, dass man auch mal Zeiten hat, die intensiv sind.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft ist top! Im oberen Management gibt es die ein oder andere Person, deren Verhalten durchaus auch mal Speziell sein kann. Das sollte ernster genommen werden und auch mal „sanktioniert“ werden, wenn es Ausreißer gibt.
Interessante Aufgaben
100% gegeben. Da kommt nie Langeweile auf. Ich kann eigene Schwerpunkte setzen.
Gleichberechtigung
Das obere Management ist absolut nicht divers besetzt und es stört mich, dass sich bei jeder neuen Besetzung nichts daran ändert. Da sollten dringend Ideen her, wie das MB vllt. Über andere Wege diverser wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele € investiert in die Nachhaltigkeit. Ich erlebe die FSG als fairen Arbeitgeber, nah dran an mir als Mitarbeiterin.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD. Wird besser.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote intern und wenn ich selbst Wünsche äußere wird darauf eingegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. Es freut uns zu hören, dass Sie sich am Stuttgart Airport wohlfühlen und Ihnen das Umfeld gefällt. Wir wünschen Ihnen noch eine gute Zeit am STR.