Zwei Schritte vor, ein Schritt zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen WAR auf einem guten Weg, sich positiv zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handlungsspielraum ist bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich. Was bei einem Mitarbeiter toleriert wird, führt bei einem anderen Mitarbeiter zu Konfliktgesprächen.
Verbesserungsvorschläge
Bevor Versprechen gemacht werden, sollte man sich überlegen, ob man diese auch einhalten kann.
Das Unternehmen muss sich dringend der heutigen Zeit anpassen.
Kommunikation
Notwendige Informationen werden oft nicht an alle kommuniziert. Abteilungsleiter sehen es nicht in ihrer Pflicht, Infos zu verteilen. Die Mitarbeiter erhalten die Infos über Umwege bzw. zufällig von Kollegen.
Work-Life-Balance
Man hatte das Gefühl, dass sich das Unternehmen in die richtige Richtung bewegt und mehr für die Mitarbeiter tun möchte. Auf Ausnahmesituationen wurde eingegangen, Sonderregelungen wurden gefunden. Von heut auf morgen war alles, was umgesetzt, vereinbart und erreicht wurde, hinfällig.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Bereichen ist ein Vorgesetzter nur auf dem Papier und am Gehalt erkennbar.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte, hat es im Unternehmen zahlreiche interessante und ansprechende Aufgaben, mit denen man etwas bewegen und verändern könnte. Die Motivation der Mitarbeiter nimmt allerdings aufgrund von leeren Versprechen immer weiter ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Großen und Ganzen ist das Gehalt angemessen. Allerdings hat man nur geringe Chancen auf eine Gehaltserhöhung. Ein größer werdendes Tätigkeitsfeld hat hier nichts mit einer Gehaltsanpassung zu tun.