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FLURO 
- 
Gelenklager 
GmbH
Bewertung

Nicht mehr zeitgemäß

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe bereits genannte Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice anbieten! Ganz wichtiger Punkt.
Evtl. Jobrad oder andere interessante Dinge anbieten.
Mit einem Snackautomaten ist es hier halt nicht getan.
Es gibt keine richtige Kantine bzw. Rückzugsmöglichkeit.

Am besten mal schauen was andere Firmen so anbieten. Evtl auch in größeren Städten.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind unmotiviert, schauen teilweise nach anderen stellen.
Man bekommt immer ein „Nein ist nicht möglich“ zu hören. Der GL ist der Mensch egal, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Die Leute haben keine Lust mehr Überstunden zu machen oder mal an einem Samstag zu kommen. Wofür auch, Anerkennung bekommt man keine.
Man schafft was man kann innerhalb der 40 Stunden, mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Manche Abteilungen werden über Neuerungen informiert aber nur dann, wenn man an der Quelle sitzt. Die anderen müssen schauen wie sie an Infos kommen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend so la la, jeder schaut wo er bleibt und dass er am besten da steht vor dem Chef.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, 15 Minuten Stempelregelung, 40 Stunden Woche, kein Wlan (in der heutigen Zeit muss man erreichbar sein!).
Überhaupt nicht mehr zeitgemäß. Andere Dinge die die Firma attraktiv machen würden, werden auch nicht angeboten.
Mütter werden benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar nötig.

Interessante Aufgaben

Gäbe es, aber leider scheitert das immer an der Kontrollsucht der GL.

Gleichberechtigung

Die GL hat ihre Lieblinge…..

Arbeitsbedingungen

Siehe „Work-Life-Balance“. Absolutes Mittelalter!
Zu allem wird Nein gesagt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich.

Image

Kein Wunder.

Karriere/Weiterbildung

Was Geld kostet wird nicht gerne gesehen und meistens auch nicht genehmigt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SchererPersonalwesen

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
aus Ihrer Bewertung lesen wir, dass Sie sich momentan nicht sonderlich wohl fühlen in unserem Unternehmen – Das ist schade.

Einige Bewertungskriterien und Ihre Einschätzung dazu möchten wir hier kurz aufgreifen:

Arbeitsatmosphäre: Wir sind bemüht, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten. In Zeiten hohen Arbeitsaufkommens sind wir teilweise auf Überstunden und Samstagarbeit angewiesen. Die Arbeit am Samstag wird beispielsweise mit Zuschlägen belohnt.

Kommunikation: Wir arbeiten fortlaufend an einer transparenten Kommunikation. Schwachstellen der internen Kommunikation möchten wir schnellstmöglich beheben und sind hierbei dankbar für konkrete Hinweise.

Work-Life-Balance: Wir arbeiten derzeit an unseren Benefits. Einer Benachteiligung von Müttern bzw. Teilzeitbeschäftigten möchten wir an dieser Stelle ausdrücklich widersprechen. Wir beschäftigen eine Vielzahl an Müttern oder Teilzeitbeschäftigten und bieten hierzu attraktive und flexible Arbeitsmodelle an.

Daneben hat die fachliche und persönliche Weiterentwicklung in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Weiterbildungsmöglichkeiten werden aufgezeigt und finanziell unterstützt.
Die schlechte Bewertung u.a. in den Kriterien Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung können wir nicht nachvollziehen. Kommen Sie doch gerne persönlich auf uns zu, um etwaige Missstände aufzuzeigen oder Missverständnisse auszuräumen.

Freundliche Grüße
Sarah Scherer
Personalwesen

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