3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Prozess und freundliche Umgebung
Bewerber/inHat sich 2021 bei flynex GmbH in Hamburg als Senior Key Account beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Was war der größte Fehler der dir im Job je unterlaufen ist?
- Nenne mir eine Sache die du richtig gut kannst, aber nie wieder machen möchtest.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr transparentes, offenes und vor allem schnelles Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2019 bei FlyNex GmbH in Leipzig als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte genau so weiter machen
Bewerbungsfragen
- Es wurde mein Werdegang verlangt, warum ich Lust auf den Job habe. Wichtig waren Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen, da das Unternehmen schnell wachsen möchte.
- Die Interviewpartner waren an meiner Motivation interessiert und welche Prozesse ich kenne.
- Welche Prozesse erwarte ich und vor allem, was ich mir unter meinen künftigen Tätigkeit vorstelle, wie ich diese gestalten würde und was ich alles über das Unternehmen weiß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Gespräch mit dem Personalvermittler. Dann erfährt man, dass flynex selbst suchte und Bewerber nicht berücksichtigt
Bewerber/inHat sich 2019 bei flynex GmbH in Hamburg als Head of Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man berücksichtigt, dass es sich hier um einen Managementposition handelt, für die man sich als Bewerber einige Stunden Zeit nimmt, um sich auf die Gespräche vorzubereiten, ist das Verhalten unanständig und unseriös.
Richtig armselig wird es aber, wenn man die zuständige Person auf XING anschreibt und dann keinerlei Antwort erhält.
Ein interessantes Produkt, mehr aber auch nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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