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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FMSicherheit Flughafen München Sicherheit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FMSicherheit Flughafen München Sicherheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FMSicherheit Flughafen München Sicherheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    34%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

so weit so gut. Aber diese Miesmacher nerven...kann man die nicht kicken?

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5,0
KommunikationFührungskraft

wird stetig besser, manchmal könnte es auch schneller gehen und bitte mal die Homebase nutzen...

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

wen man nicht mit sonem Miesmacher unterwegs ist alles ok und dann 5 *****

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich habe den Schichtdienst gewählt, würde mir ne bessere Erreichbarkeit meines Planer wünschen... im ersten Terminal ...

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

hier stinkt der Fisch nicht am Kopf..... so viel darf man sagen...es wird zu viel gelästert und gemauschelt. Es werden Führungsschulungen durchgeführt und gleich wieder vergessen...

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ganz gut und wenn die richtigen Kollegen da sind noch besser. Es kommen Kollegen zurück, die schon gekündigt haben. So schlecht kann es also gar nicht sein.

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