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Jetzt Profil vervollständigen152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
87 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die Beschäftigung bei der Tochter (FMS), habe ich zu meiner Qualifikation eine privilegierte Stellung gegenüber externen Bewerbern im Bewerbungsverfahren zur Mutter (FMG) erhalten. Die FMS ist daher der Weg zum Ziel.
Die Arbeitszeitmodelle; die Unfähigkeit der Verantwortlichen; die schlechten Aufstiegsmöglichkeiten, sprich Personalentwicklung; die Umgangsformen, die nicht mehr zeitgemäß sind
Umgangsformen lehren und leben! Personal ist schwer zu bekommen und sollte daher nicht als Fußvolk gesehen werden. Wenn man vom Vorgesetzten als „Made“ bezeichnet wird, hat das nichts mit „Sozialbewusstsein“ zu tun. Solch ein respektloses Verhalten sollte sanktioniert werden, stattdessen werden genau solche Akteure weiter beschäftigt. Insofern kann ich die Unternehmenskultur, die moderne Werte vertreten soll, nicht ernst nehmen.
Die Kollegen haben untereinander übereinander gelästert, was die Atmosphäre unausstehlich machte. Einige Schichtleiter haben ständig versucht sich zu profilieren und dementsprechend ihre „Macht“ gegenüber den Mitarbeitern zu demonstrieren.
Im Konzern hat die Firma nicht unbedingt das beste Ansehen. Die Beschäftigten verhalten sich teilweise sehr plump und anmaßend gegenüber dem zu kontrollierenden Personal. Primitive Verhaltensweisen sind leider an der Tagesordnung.
Absolut nicht vorhanden. Die Schichten zu meiner Zeit haben es unmöglich gemacht. Beispielsweise bin ich von einem 5er-Spätschichten-Block mit knapp 50 Stunden mit nur einem Tag frei dazwischen in einen 5er-Frühschichten-Block gewechselt. Spät bis 24 Uhr, früh dann ab 4 Uhr.
Das Höchste, das man erreichen kann, wenn man nicht gerade studiert hat, ist der Schichtleiter. Die Stelle ist jedoch logischerweise nicht sehr oft zu besetzen, insofern ist LSKP für die breite Masse realistischer zu erreichen.
Für die Arbeit, die man dort verrichtet, wird man sehr gut bezahlt.
Sozialbewusstsein wird zwar schriftlich festgehalten, jedoch nicht umfassend gelebt.
Wie o. g. wurde gelästert und schlecht geredet, obwohl es in den meisten Fällen garnicht zutrifft. Die Leute vergönnen einem überwiegend nichts Gutes. Bis auf einige wenige habe ich mich sehr unwohl gefühlt.
Kann ich nichts kritisieren, da ich nichts Negatives, aber auch nichts explizit Positives mitbekommen habe.
Vereinzelt nette Schichteiter. Überwiegend jedoch katastrophale Vorgesetzte. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und schon fast gemobbt. Die vermeintliche Überlegenheit wird komplett ausgenutzt. Führungskompetenzen sind hier anzuprangern.
Durch die Schichten teilweise katastrophal. Der biologische Rhythmus leidet enorm darunter, man altert daher schnell. Positiv war jedoch als Flugbegeisterter die Nähe zum Flughafen.
Die Kommunikation war auf das Nötigste beschränkt.
Die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Wenn du nicht dazu gehörst, kannst du auch nicht erwarten, dass du gute Schichten/Tätigkeiten bekommst. Der Betriebsrat ist hier leider auch keine große Unterstützung. Mehr Schein als Sein.
Achtung Bore-Out! Es gab Schichten, in denen man 8-9 Stunden nur auf einen Knopf gedrückt hat. Die, die aus der Langeweile heraus zum Handy griffen und damit erwischt wurden, wurden natürlich beanstandet, da es gemäß der Dienstanweisung verboten ist elektronische Geräte, die nicht in einem betrieblichen Zweck genutzt werden müssen, zu nutzen.
Finde ich sehr gut
Finde ich gut
Die Arbeit generell, die Abwechslung, Vorgesetzte und meisten Kollegen, Gehalt
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Dispo geregelter machen
Image Schäden von früher
Schichtdienst
Kommt schnell voran mit der dazugehörigen Motivation
Wer sich da beschwert ist einfach nicht mehr zu helfen
Die älteren Kollegen Reden alles schlechter als es ist
Sind alle kompetent und wollen jemand was beibringen und bei Fragen immer zur Verfügung
Könnte Schneller und genauer sein
Sehr abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung
Die Teppich Etage ist zu Groß, viele Köche verderben den Brei
Sehr gut
Leider nicht so toll
Na ja Schicht am Flughafen ist nicht einfach
Jeder wo will bekommst seine Chance
Das sollte besser werden
Grösstenteils Top
Das muss besser werden
Pünktliche Gehaltszahlung
Zu manchen Schichten schlecht zu erreichen mit der SBahn
Mehr Leute einstellen!
Hatte echt keine anderen probleme finde es schade das wir getrennte wege jetzt gehen aber bewerbe mich sofort wieder wenn der M. H. Kein schichtleiter mehr ist das garantiere ich und ich garantiere wirklich das sehr viele MA probleme mit ihm haben
Bitte aber bitte Dispo soll die planung unter kontrolle bekommen
drauf achten wirklich wie der ein oder andere Schichtleiter wirklich so drauf ist
Es gibt eine sehr schöne Atmosphäre
Wenn man bei der FMSicherheit arbeitet hat man kein „Life“ teilweise wenn die mitarbeiter fehlen kann es schon sein das man über 200 Std im monat arbeiten muss! Auch wenn man ab und zu paar tage frei hat vergehen diese tage indem man sich ausruht und sich auf die nächste Schicht sich vorbereitet
Naja ohne LSKP kommt man da nicht weit!
Alle sind sehr nett da kann man sich nicht beschweren!
Wirklich sehr top! Die älteren geben ihr wissen an die Kollegen die neu anfangen sofort weiter solang man wirklich für die stelle interesse zeigt
Alle sind top bis auf H. ;) der hat immer ein persönliches problem mit einem wenn man ein fehler macht wird man sofort mit einer abweichung bestraft aber bei den anderen ist es immer in ordnung und da wird man lieb mündlich ermahnt
Naja die ganzen infos von der Geschäftsleitung bekommt man sehr sehr sehr spät mit oder erst recht garnicht!
Also für die arbeit das geld was man da bekommt ist top man kann sich nicht beschweren
Wie gesagt durch einen einzigen Schichtleiter M. H. Wird man nicht gleich berechtigt schade das man wegen so einen vorgesetzten nur einen stern vergeben kann..
Kommt immer drauf an wo man eingesetzt wird aber es ist immer was los am flughafen
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Ich würde null Sterne vergeben wenn ich könnte!
Pünklicher Lohn, Zusatzgeld für Extraschichten, neue Räume für Pausen
Die XXL Schichten mit 10 Stunden. Da bitte mal kürzen.
Auch wenn ich froh darüber bin, aber das Pausen bezahlt werden sollte überdenkt werden. Das muss doch unnötig Geld kosten oder haben wir soviel!?!
Kürzere Schichten einführen, 7 bis maximal 9 Stunden
Gute Bezahlung
Alles außer Lohn
Zu viele
Lohn kommt pünklich. Prämie für Zusatzschichten. Bezahlte Pausen. Zuschlag für Casinos und Restaurants am Airport.
der Betriebsrat ähnelt mehr der Sesamstrasse. Leider sind hier auch einige Mitglieder, die die Leute aufstacheln.
mehr Umfragen unter den Mitarbeitern. Die Miesmacher abmahen. Mitarbeiter belohnen, die den ÖPNV nutzen (z.B. mit 49 euro Ticket)
ganz gut, ausser man hat die bekannten Miesmacher dabei. An den Toren katastophal, hier wird nur geschimpft und gelästert. Wenn ich dort arbeiten muss, bin ich froh wenn der Tag rum ist.
Lufhansa und Terminals gut.
unsere Stimmungsmacher tragen einen hohen Anteil an dem Image. Aber auch andere Firmen am Flughafen haben ein schlechtes Image.
Schichtarbeit ist nie gut aber jeder sucht es sich ja selbst aus. Das Raster ist besser als die vorherigen (4 habe ich bis jetzt mitgemacht), regelmäßig 3 und 4 Tage frei. Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Die Dispo macht vieles möglch und reagiert in bestimmten Situationen sehr menschlich
wer will, der kann
Gehalt bestimmt die Gewerkschaft Verdi aber da kann keiner meckern. 125% Feiertag, 50% Sonntag usw. Plus Shoppingkarte bis zu 40 Euro, bald sogar noch höher.
je nach Abteilung und Gruppe.
gibt sehr gute aber leider auch einige, die sich an der Stimmungsmache beteiligen und über alles und jeden schimpfen. Ein SL sollte eigentlich neutral sein und nicht über übergeordnete Führungskräfte lästern
im Sommer leider viel zu heiss, keine Klimaanlagen an den Kontrollstellen.
dank internen Mitteilungen über die Homebase immer besser
je nach Einteilung
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