Toller Arbeitgeber mit angenehmer Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmenskultur, viele Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice etc.
Verbesserungsvorschläge
Jobrad einführen, Weiterbildungen und Zertifizierungen anbieten, Kernarbeitszeit besonders am Freitag reduzieren, weg von den 40h Wochen.
Knowledge sharing muss ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht unnötig Druck aufgebaut, es gibt klare Ziele in der Entwicklung, die allerdings leider nicht immer eingehalten werden (können).
Manchmal etwas chaotisch in der Organisation und durch fehlende Fachkräfte in verschiedenen Bereichen teils auch stressig. Es bekommt aber auch niemand die Pistole auf die Brust gesetzt.
Kommunikation
Generell gute Kommunikation von der (neuen) Geschäftsleitung zum Erfolg des Unternehmens. Teils werden die Kollegen aber bei den vielen Initiativen (in der Entwicklung) die laufen nicht ausreichend abgeholt, bis es irgendwann fast zu spät ist. Außerdem spricht sich Sales, Marketing und Produktentwicklung nicht ausreichend ab.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig und alle verstehen sich gut.
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist gut. Home office an bis zu 4 Tagen in der Woche, 30 Tage Urlaub die flexibel genommen werden können, viele Kollegen sind in Elternzeit und flexible Überstunden dank Zeiterfassung.
Allerdings geht es noch besser. Kernarbeitszeiten sind vor allem Freitags zu lang (bis 16 Uhr) und 40 Stunden sind langsam aus der Mode ;) Insgesamt gut, gibt noch etwas Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, könnten bei dem ein oder anderen Konflikt aber etwas präsenter auftreten und mehr zur Konfliktlösung beitragen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben kommen auf das Produkt an. Besonders im älteren Hauptprodukt kann man in der Entwicklung wenig "neu erfinden". Daher manchmal etwas eintönig und so manch undankbare Aufgabe. Man hat aber auch die Möglichkeit intern zu wechseln sollte man unzufrieden sein, man ist bemüht eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die PCs könnten teils schneller sein, besonders für ein Softwareunternehmen. Leider keine aktive Klimaanlage in den Büros, daher im Hochsommer etwas anstrengend im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut aber leicht unter Branchendurchschnitt. Für die Region Ellwangen aber okay.
Image
Es wird gerne gemeckert wie schlecht so manches läuft oder organisiert ist, ich denke aber alles in allem funktioniert es dann doch recht gut ;)
Karriere/Weiterbildung
Kollegen haben die Chance in neue Positionen aufzusteigen wie zum Senior Dev, Architekt oder sogar Teamlead. Es gibt aber bisher keine klaren Karrierepfade an welchen man sich entlanghangeln könnte wenn man Karriere machen möchte. Zum Aufstieg gehört derzeit auch etwas Glück, ob es gerade etwas passendes gibt.
Weiterbildungen sind leider etwas selten und werden auch nicht allen Kollegen angeboten, das kann definitiv besser werden.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für dein super Feedback! Es stimmt, wir haben hier wirklich eine großartige Unternehmenskultur.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit auf, an einigen Themen arbeiten wir bereits. Sobald es zu dem Thema Job-Rad oder anderen Benefits etwas Neues gibt, wirst du es über Sharepoint erfahren.
Unsere Regelung zum Mobilen Arbeiten wird von vielen Kolleg: innen sehr geschätzt und der Kollegenzusammenhalt ist einfach perfekt. Es ist schön zu hören, dass du dich bei FNT und in deinem Team so wohl fühlst.
Wir freuen uns auf eine weitere, gute Zusammenarbeit mit dir!
Herzliche Grüße Uli