Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FNT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst Millionen auszahlen und Arbeitnehmer in Inflation etc. Allein lassen
Leistungsdruck, Misstrauen, gute Meetings, Mobbing
Alles wird auf die Goldwage gelegt, es gibt nur "schwarz" oder "weiß" farbig denken gibt es nicht.
60 % der Arbeitskollegen sind super, aber 40 % können einem schon sehr viel kaputt machen.Wenn man eine laute Persönlichkeit ist, hat man in diesem Team nichts zu suchen, das merkt man auch sehr schnell und die Dinge werden sehr hinterhältig verdreht. Fazit: Schleimen hilft viel und immer schön zustimmen, dann fällt man auch nicht auf. Vor allem auch den zweiten Oberhaupt nicht vergessen, den Bauch zu pinseln.
Führungskräfte zu wenig und schlecht