Wer die Welt verstanden hat, ist hier gut aufgehoben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man lernt keinem zu Vertrauen
- Man lernt Perfektion
- Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Gute Struktur
- Es werden Dinge ausprobiert
- Man hat ein Budget, was man selbst "planen"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Flexibiltät
- Urlaub nach der Probezeit (klassisch) außer man hat Vitamine B und man kennt den Geschäftsführer.
- Prügelknabe gesucht, wenn etwas nicht gut gelaufen ist und der Verantwortliche wird ewig gesucht.
- Leistungsdruck
- Heuchlerei
- Kein freundschaftliches Team verhältniss, nur Professionalität.
- Bloß nicht erhlich sein.
- Manipulativ
Verbesserungsvorschläge
- Klarer kommunizieren, was man will und wie man es will, und nicht immer so tun, als sei das, was man denkt, selbstverständlich.
- Fair bleiben.
- Hinter jedem Teammitglied stehen.
- Nicht immer einen Prügelknaben suchen, nur wenn Fehler passieren.
- Nicht an Fehlern festhalten, sondern in die Zukunft schauen.
- Kontrolle ist gut, aber Vertrauen schafft ein gutes Arbeitsklima.
- Vielleicht mehr auf Erfolg als auf Perfektion achten.
Arbeitsatmosphäre
Leistungsdruck, Misstrauen, gute Meetings, Mobbing
Kommunikation
Alles wird auf die Goldwage gelegt, es gibt nur "schwarz" oder "weiß" farbig denken gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
60 % der Arbeitskollegen sind super, aber 40 % können einem schon sehr viel kaputt machen.Wenn man eine laute Persönlichkeit ist, hat man in diesem Team nichts zu suchen, das merkt man auch sehr schnell und die Dinge werden sehr hinterhältig verdreht. Fazit: Schleimen hilft viel und immer schön zustimmen, dann fällt man auch nicht auf. Vor allem auch den zweiten Oberhaupt nicht vergessen, den Bauch zu pinseln.
Work-Life-Balance
Ein ganz normaler Job, Sie werben zwar mit flexiblen Arbeitszeiten... doch das wird nichts und immer lieber mehr als weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wer aufpasst merkt die Manipulation, egal ob es um Urlaub geht oder um die Arbeitsweiße im miteinander. 2 Chancen gibt es nicht, was die Meinungsbildung betrifft. Nur die Leute, die schleimen gewinnen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant, je nach Position kann man sogar Strategien ausarbeiten, allerdings wird Fremdfirmen auch mehr annerkannt als den eigenen Angestellten. So entstehen Kosten, die hätten nicht sein müssen.
Gleichberechtigung
Super.. habe kann ich nichts Schlechtes sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten
Arbeitsbedingungen
Es kommt darauf an, was man will. Wenn man ein ruhiger Mensch ist, der gerne Ränkespiele spielt, dann ist man hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine IT - Firma, wir machen wenig Müll....
Gehalt/Sozialleistungen
Ist "ok"
Image
Keine Ahnung, ich kannte das Unternehmen nicht, aber ich denke, wir haben ein sehr gutes Image in unserer Branche.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben Workshops und auch Sitzungen, aber kein Weiterbildungsbudget oder ähnliches.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es ist wichtig für uns, sowohl die positiven Aspekte als auch die Bereiche, in denen wir uns verbessern können, zu kennen.
Zunächst einmal freut es mich zu hören, dass du einige positive Aspekte hervorhebst, wie zum Beispiel die Flexibilität von Homeoffice, die großzügige Urlaubsregelung und die gute Struktur des Unternehmens.
Es ist ebenfalls erfreulich zu erfahren, dass du den offenen Umgang schätzt, es großartig findest, dass du neue Dinge auszuprobieren kannst und dir als Mitarbeiter(in) das Vertrauen entgegengebracht wird, dass du selbstständig planen kannst.
Was deine Verbesserungsvorschläge und die Kritikpunkte angeht, so nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Wir möchten klarstellen, dass wir an einer offenen Kommunikation interessiert sind und daran arbeiten, dass Erwartungen transparent kommuniziert werden. Auch ist es uns wichtig, fair zu bleiben und hinter jedem Teammitglied zu stehen.
Es ist schade zu hören, dass du dich unter Druck gesetzt fühlst und eine Atmosphäre von Misstrauen wahrnimmst. Wir arbeiten stetig daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder respektiert und unterstützt fühlt. Der Zusammenhalt im Team ist uns dabei wichtig aber auch, dass die einzelnen Persönlichkeiten und unterschiedlichen Meinungen respektiert werden.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Wie du weißt, ist uns ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sehr wichtig. Deshalb möchte ich dir gerne anbieten, dass wir uns persönlich zusammensetzen, um deine Themen und Verbesserungsvorschläge konkret zu besprechen und nach gemeinsamen Lösungen suchen.
Ich freue mich auf ein offenes Gespräch mit dir.
Herzliche Grüße
Uli