7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit, Möglichkeit innerhalb der Gleitzeit ganze Tage zu nehmen, sehr gutes Team mit flachen Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird nach wie vor ziemlich gespart. Gehaltserhöhungen gibt es nur selten. Die Arbeit macht zwar Spaß, jedoch ist man definitiv unterbezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit ist vergleichsweise recht lange
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, jedoch mittlerweile nahezu fast nur im Home Office
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit, je nach Team jedoch ziemlich flexibel
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterbezahlt in der Branche
Arbeitsbedingungen
Alles im Home Office, die Ausstattung vor Ort ist in Ordnung, die Arbeitslaptops sind jedoch super
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Büros modernisieren.
Ausstattung aufbessern.
Kernzeiten reduzieren.
Flexiblere Arbeitsmodelle anbieten.
Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Älteres Bürogebäude, Großraumbüros, keine höhenverstellbare Tische, schlechte Stühle und magere Ausstattung. Keine Rückzugsbüros für Telefonate, daher teils hohe Lautstärke im Büro.
Work-Life-Balance
Heutzutage wird mehr erwartet. Es gibt Kernzeiten bis 16 Uhr. Das ist vor allem für einen Freitag Nachmittag unflexibel.
Man benötigt jedes mal eine Extra-Ausnahme um von den Zeiten abzuweichen, daher sind nicht mal Arzttermine unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Daran wird gearbeitet. Teamevents könnten gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Beleuchtung im Büro, veraltete Schreibtische, magere Ausstattung.
Kostenlose Getränke sind sehr positiv.
Kommunikation
Wenig Information durch Vorgesetzte oder GF.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von der Abteilung, schade dass es keine regelmäßige Gehaltsanpassungen gibt. Dies ist in Zeiten von Inflation nicht vertretbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Der FNT Spirit wird nicht nur versprochen, er wird gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Überschrift bereits gesagt, es wird gelebt, was im Hiring versprochen wird. Der Spirit ist nicht nur Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn nicht früher kennengelernt habe ;)
Verbesserungsvorschläge
Es passieren bereits viele gute Veränderungen, wenn Ideen kommen, können diese direkt angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres Miteinander, wir gewinnen gemeinsam, wir verlieren gemeinsam.
Image
Starke Positionierung am Markt, unschlagbares Portfolio.
Work-Life-Balance
Ergebnisse zählen, das Wie ist eigene Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien nur langfristig planbar, aber sicher offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair und verhandelbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green wird immer wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fordern & Fördern, sowohl im Beruflichen als auch in der persönlichen Beziehung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur, es wird weiter modernisiert und optimiert.
Kommunikation
Zentrales Medium ist Sharepoint, regelmäßige Updates des C-Levels.
Gleichberechtigung
Kein Diskussionspunkt.
Interessante Aufgaben
Absolut, man kommt mit vielen Themen auch außerhalb der Rolle in Berührung und lernt so auch neben dem rollenspezifischen Horizont viel dazu.
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Leider auch mit neuem Managemen Struktur- und Planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlos und schlechte Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Viele gerade gute Leute verlassen die Firma
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser ... fast jeder überlegt
Vorgesetztenverhalten
Fürung wie im Konzern ...
Kommunikation
Vielen passiert hinter verschlossenen Türen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit toller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche und fairer Umgang mit den Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Beteiligung an einer jährlichen Fortbildung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Wenig Angebote
Kollegenzusammenhalt
Teamübergreifender Austausch möglich
Kommunikation
Tägliche Abstimmung, einbringen eigener Ideen werden geschätzt und werden umgesetzt. Kurze Wege und wenig Bürokratie.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturiert, fair und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt vieles, was ich gut finde. Im Vordergrund stehen für mich aktuell die strukturierten Veränderungen durch das Management. Es musste vieles angegangen und verändert werden mit einigen Hürden - das wird mit sauberem Plan realisiert.
Transparenz und Verlässlichkeit stehen im Fokus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Historie heraus gibt es einiges aufzuräumen und mit vielem davon tun wir uns schwer. Insbesondere Mind-Changes sind ein Problem und verzögern Verbesserungen mangels Verständnis.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team mit vielen Fähigkeiten und unterschiedlichsten Charakteren, welche (fast) alle an einem Strang ziehen + Unterstützung, wann immer nötig!
Image
FNT hat allgemein einen sehr guten Ruf am Markt - natürlich gibt es immer Ausnahmen und man kann als Firma nicht immer und in allen Bereichen alles richtig machen.
Es werden jedoch immer Schwachstellen analysiert und angegangen.
Manchmal dauert das zu lange, hier spielt jedoch aktuell beispielsweise der Personalmarkt einfach nicht mit.
Work-Life-Balance
Das letzte Jahr hätte maximal zwei Sterne bekommen, dies war jedoch historisch gewachsenen Müll zu verdanken. Grundsätzlich werden sehr viele Möglichkeiten geboten und Unterstützung, damit eine ordentliche Work-Life-Balance realisiert werden kann und das nicht aus dem Ruder läuft.
Leider wirkt sich der Fachkräfte-Mangel in einigen Abteilungen hier negativ aus, dies aber ein allgemeines Problem in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in der Firma in alle Richtungen verändert, nach oben gibt es jedoch wie überall weniger Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Niveau und pünktliche Zahlungen
Kollegenzusammenhalt
einfach Top!
Es gibt immer Ausnahmen, aber so wie hier sollte es sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist irrelevant, es wird Leistung und Erfahrung sehr geschätzt in allen Bereichen!
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang miteinander ist immer super.
Arbeitsbedingungen
Die Werkzeuge sind in Überarbeitung und einige Prozesse sind im Argen, aber es geht zügig in der richtigen Richtung voran!
Kommunikation
Man ist zwar manchmal in der Holschuld und es gibt an einigen Ecken Verbesserungspotentiale, aber im Kern existiert eine sehr offene Kommunikation ohne hierarchische Unterschiede. Jeder redet sehr gerne mit jedem und alle sind um Verständnis und klare Verständigung bemüht!
Gleichberechtigung
keine Einschränkungen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Herausforderungen überall mit Gestaltungsfreiraum!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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FNT gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FNT durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 86% der Bewertenden würden FNT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FNT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.