Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FNT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kernarbeitszeit, je nach Team jedoch ziemlich flexibel
Älteres Bürogebäude, Großraumbüros, keine höhenverstellbare Tische, schlechte Stühle und magere Ausstattung. Keine Rückzugsbüros für Telefonate, daher teils hohe Lautstärke im Büro.
Wenig Information durch Vorgesetzte oder GF.
Daran wird gearbeitet. Teamevents könnten gefördert werden.
Heutzutage wird mehr erwartet. Es gibt Kernzeiten bis 16 Uhr. Das ist vor allem für einen Freitag Nachmittag unflexibel.
Man benötigt jedes mal eine Extra-Ausnahme um von den Zeiten abzuweichen, daher sind nicht mal Arzttermine unkompliziert möglich.
Tolles Team, jedoch mittlerweile nahezu fast nur im Home Office