Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit, Möglichkeit innerhalb der Gleitzeit ganze Tage zu nehmen, sehr gutes Team mit flachen Hierarchien
Wie in der Überschrift bereits gesagt, es wird gelebt, was im Hiring versprochen wird. Der Spirit ist nicht nur Marketing.
Ehrliche und fairer Umgang mit den Mitarbeiter
Es gibt vieles, was ich gut finde. Im Vordergrund stehen für mich aktuell die strukturierten Veränderungen durch das Management. Es musste vieles angegangen und verändert werden mit einigen Hürden - das wird mit sauberem Plan realisiert.
Transparenz und Verlässlichkeit stehen im Fokus.
Es gibt wenig Druck
Leider wird nach wie vor ziemlich gespart. Gehaltserhöhungen gibt es nur selten. Die Arbeit macht zwar Spaß, jedoch ist man definitiv unterbezahlt.
Planlos und schlechte Kommunikation
Dass ich ihn nicht früher kennengelernt habe ;)
Aus der Historie heraus gibt es einiges aufzuräumen und mit vielem davon tun wir uns schwer. Insbesondere Mind-Changes sind ein Problem und verzögern Verbesserungen mangels Verständnis.
Büros modernisieren.
Ausstattung aufbessern.
Kernzeiten reduzieren.
Flexiblere Arbeitsmodelle anbieten.
Gehaltsanpassungen
Betriebliche Beteiligung an einer jährlichen Fortbildung.
Kernarbeitszeit ist vergleichsweise recht lange
Es passieren bereits viele gute Veränderungen, wenn Ideen kommen, können diese direkt angesprochen.
Der am besten bewertete Faktor von FNT ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Diskussionspunkt.
keine Einschränkungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FNT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kein Weiterbildungsbudget je Mitarbeiter.
Durch flache Hierarchien nur langfristig planbar, aber sicher offen.
Wenig Angebote
