65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die schnellen Entscheidungen waren ein wichtiges Kriterium für mich. So beibehalten.
- Nachdem wir bereits einig waren, startete ein Prozess, dass die Gruppe der Einstellung noch zustimmen musste. Das war eine lange Wartephase mit Unsicherheit. Mir ist bewusst, dass die Bank dafür nichts kann. Wenn ich etwas zur Verbesserung vorschlagen kann, dass ist es, solche Situationen zukünftig zu vermeiden.
Darstellung der vergangenen Projekte und meiner Rolle darin. Das dient zum Matching und ist so üblich.
keine
Tatsächlich keine!
1. Gespräch mit meinem zukünftigen Vorgesetzten gehabt, danach eine Woche später 2. Gespräch mit dem Team und nach zwei Tagen ein konkretes Angebot erhalten.
Absolut nichts, besser kann man es nicht machen!
Ich fand beide Gespräche sehr angenehm, herzlich und professionell. So sollten Bewerbungsgespräche ablaufen wenn man den/die Bewerber/-in kennenlernen möchte und für die Stelle gewinnen möchte. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit.
Zum Lebenslauf und auf die bisherige Erfahrung in dem Bereich erzählen
... doch dann gab es keine Reaktion (trotz Nachfrage zum Stand nach 1 Woche). Erst 4 Wochen später kam eine Antwort. Liebes ebase-Team: eine direkte ehrliche Antwort ist oft zielführender für alle Beteiligten... ein Bewerber kann eher damit umgehen: "Sie passen nicht ins Team" "Sie sind zu teuer" "Wir schauen noch andere Kandidaten an", als mit gar keiner Reaktion.
Aus meiner Sicht keine.
Offenes sehr wertschätzendes Gespräch. Rückfragen zu bisher geleisteten Aufgaben/Tätigkeiten.
Warum dein Studiumsfach? Warum diese Branche?
Macht weiter so
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