Versteckte Perle in der Region
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie das Maximum aus den Rahmenbedingungen rausgeholt wird, um ein konstruktives Umfeld zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ihn erst so spät entdeckt habe.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Werbung, um den Nachwuchs zu bekommen, den ein wachsendes Unternehmen braucht.
Traumhaft wäre eine Kinderbetreuung nach dem Kindergarten/Grundschule.
Arbeitsatmosphäre
Sehr geduldige und positive Atmosphäre. Einem wird immer zeitnah geholfen oder man wird an die richtige Stelle verwiesen. Viele Witzeleien und sehr häufiger Kuchen hellen jedem den Alltag auf.
Kommunikation
Offen und ehrlich. Sehr flache Hierarchien. Man sitzt sehr schnell (wenn auch nicht zu oft) vor dem Vorstand, wenn man es wünscht.
Schnell und zeitnah, aber viele Dokumentationen fehlen zum nachlesen oder nachschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Habe solchen Zusammenhalt noch nicht gesehen. Liegt auch daran, dass manche sich seit dem Studium kennen und teileweise über 20 oder 30 Jahre lange dem unternehmen treu geblieben sind.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Absprache kann man praktisch seine Arbeitszeit nach Schule/Kindergarten/Familie ausrichten. Man ist mir perfekt mit HomeOffice entgegen gekommen auch wenn mind. 2 "Manntage" im Büro erfordert sind.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wünsche offen, keine Kritik vorhanden.
Man informiert, antwortet, hört zu und fragt auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ich bin IMMER vor Buchhaltungs- und Bankthemen geflüchtet, da ich befürchtete sehr lange mit einem sehr trockenem Thema kämpfen zu müssen.
Die Themen hier sind aber genau so spannend und herausfordernd, wie in anderen Sparten. Zumal sich die Firma augenblicklich in Richtung KI ausrichtet.
Gleichberechtigung
Männer mit Babytragen sieht man hier genauso, wie Frauen, die Programmieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ältesten, sind hier die Hüter des Wissensschatzes: unersetzbar :-)
Die Tatsache, dass einige sogar nach Renteneintritt weiter hier zur Arbeit gehen, sagt denke ich genug aus, wie sehr sie sich wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Corona und Gebäudeumbau fordern das ganze Team heraus. Aber man hält zusammen und findet meist zeitnah Lösungen.
Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen gibt es nun mal Abgabefristen, die nicht verschiebbar sind. Auch hier herrscht manchmal Stress.
In den Büros sind Standardmäßig nur 2 Leute, höhenverstellbare Tische, IPhone als Mitarbeiterhandy ist Standard, gute Bildschirme, Brillen werden bezuschusst, Grippeimpfung kostenlos zur Verfügung gestellt, E-Bike teilfinanziert und und und...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte vielleicht besser sein:
- Solarzellenanlage auf dem Dach
- Ladestation auf dem Parkplatz
- E-Autos im Fuhrpark
Aber schon als Standard vorhanden:
- monatliche Busticket werden bezahlt
- E-Bike wird mitfinanziert
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung wird nach der Probezeit automatisch abgeschlossen.
- Berufsunfähigkeitsversicherung wird nach der Probezeit automatisch geschlossen.
- Apfelbäume dürfen zum privaten Zweck geerntet werden
- Apfelsaft aus VDB-Äpfeln steht den Mitarbeitern zur Verfügung
- Kuchen... Kuchen... Kuchen... und vieles mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann es immer etwas mehr sein... aber ich habe das bekommen, was ich mir vorgestellt habe!
Dazu kommen noch:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unfallversicherung wird nach der Probezeit automatisch abgeschlossen.
- Berufsunfähigkeitsversicherung wird nach der Probezeit automatisch geschlossen.
- u.v.m.
Image
Das Image des Unternehmens bei den Kunden ist exzellent. Als Arbeitgeber genauso. Das, was hackt, ist eher das Image des Bankenthemas. Allerdings deckt dieses Thema in der Programmierung ein breites Spektrum bis hin zur KI ab und ist spannend und abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Wer viele Treppchen auf seinem Weg nach oben hier erwartet, ist falsch. Es wird weder zwischen Senior, Junior etc. unterschieden, noch stehen irgendwelche klangvollen Berufsbezeichnungen auf den Visitenkarten. Die Karriere macht man hier eher in der Menge der Verantwortung, die man übertragen bekommt. Da hier offen kommuniziert wird, weiß man sehr schneller, wer "wo" steht.
Es gibt regelmäßige interne Schulungen und bei guter Argumentation werden auch externe Schulungen wahrgenommen. Zum Beispiel wird unserem Azubi der monatliche Beitrag des Pluralsightkontos erstattet.