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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
respektloses Interview mit gelangweilter Gesprächspartnerin, die sich unprofessionell verhalten hat
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Manager / Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Recruiting sollte von Profis gemacht werden, die die deutsche Rolle verstehen und Einblick in deutsche Bewerberkultur haben
Bewerbungsfragen
- kein Interesse an mir als Person
- typische Fragen zu Tätigkeiten
- Die Gesprächspartnerin war unhöflich und gelangweilt und ist durch einen Fragenkatalog gegangen und hat keinerlei Interesse an mir als Bewerberin gezeigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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