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focusEnergie 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Lieber Finger weg!

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Bewerbungsgespräch werden Konditionen be- und versprochen, die so nicht eintreten. Ein Arbeitsverhältnis beginnt quasi schon auf Lügen. Wo das hinführt, kann man sich sicherlich weiter ausmalen. Kommunikation ist in dieser Firma ein Fremdwort.

Alles läuft sehr chaotisch ab. Gesundes Wachstum sieht jedenfalls anders aus. An vielen Ecken wird sich übernommen und gehofft, dass die Mitarbeiter das schon aushalten und austragen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichere und offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern. Entscheidungen, die Mitarbeiter direkt und auch persönlich betreffen, nicht einfach ohne ein Gespräch im Vorfeld umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Laut, patriarchisch und negativ. Es wird den ganzen Tag in vollster Lautstärke gemotzt Respekt voreinander und Wertschätzung scheint hier ein Fremdwort zu sein.

Kommunikation

Kaum Kommunikation zwischen den Teams. Es werden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen und umgesetzt. Rücksprache erfolgt nicht obwohl der Mitarbeiter davon direkt betroffen ist.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr sehr viel Eigeninitiative gefragt. Eine Einarbeitung gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Standrechner.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona NagelRecruiting

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Deine Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und bedauern, dass du deine Situation so negativ wahrnimmst.
Die Pandemie hat uns, wie andere Unternehmen auch, in den vergangenen Monaten vor viele Herausforderungen gestellt - es tut uns leid, wenn die interne Kommunikation darunter gelitten hat und nicht immer alles reibungslos verlaufen ist.
Gerade als Start-Up (aber auch grundsätzlich) verstehen wir uns als eine lernende Organisation, die sich nur im gegenseitigen Dialog und mit dem Willen zur Veränderung weiterentwickeln und verbessern kann.
Vielleicht können wir dich davon überzeugen, die Zusammenhänge und Hintergründe deiner Aussagen in einem persönlichen Gespräch mit deiner Führungskraft und/oder einer Kollegin aus der HR-Abteilung zu vertiefen?
Konkrete Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback sind bei uns immer willkommen.
Viele Grüße von den Kolleginnen der Personalabteilung

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