Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei focusEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr durchwachsen. Innerhalb der Teams sehr gut, Abteilungsübergreifend gab es früher dailys, weeklys und monthlys á la scrum. Die wurden irgendwann abgeschafft.
Zuletzt hat die Kommunikation und das Vertrauen durch die finanziellen Schwierigkeiten leider sehr gelitten!
Sehr eng, sehr vertrauensvoll und freundschaftlich, sehr sehr empathisch, man unterstützt sich gegenseitig. Man unternimmt auch mal was nach der Arbeit
Es gibt Gleitzeit-Regelung. Dennoch herrscht die Einstellung, dass man zu den "Guten" gehört, wenn man lange arbeitet und Überstunden macht.
Per se loyal und vertrauensvoll. Wenig hierarchisch
Je nach Abteilung und je nachdem welche "spannende Sonderaufgabe" man gerade aufs Auge gedrückt bekommt....
Es herrschte in meinen Augen immer ein faires Arbeitsklima. Bis zuletzt die Luft eng wurde...