22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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mein direkter Ansprechpartner/Vertriebsleiter war immer stets bemüht und freundlich
keine offene Kommunikation, selten passiert was von alleine. Das ist keine funktionierende Vertriebsmannschaft. Aber die Leute sind eigentlich super. Die Versprechen, die vom Inhaber kommen, werden nicht gehalten.
Liquidität organisieren - damit ausreichend etwas auf Lager ist und auch die Honorarabrechnungen nicht erst auf Nachfragen nach über 2 Monaten bezahlt werden
der Wille ist da, für eine Umsetzung fehlt es an Abläufen
Viele nette Arbeitskollegen und ein modernes und zentral gelegenes Büro. Interessante Aufgaben die sich regelmäßig ändern, sodass man neues dazu lernen kann.
Weiterbildungen aktiver fördern, einheitliche Regelungen für Home-Office und nicht abteilungsabhängig und klare Kommunikationswege
Die Stimmung im Team ist meistens gut
Sabbatical und 4-Tages Woche möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel. Home Office wird nicht gerne gesehen und Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden
Viele nette Kollegen mit denen man gut im Team arbeiten kann
Die Vorgesetzten verfügen über viel Berufserfahrung und unterstützen jederzeit bei Problemen
Die Büros sind modern, zentral, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und gut ausgestattet
Keine klare Kommunikation. An dieser Stelle gibt es noch Verbesserungsbedarf
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Das Aufgabengebiet wächst kontinuierlich und man bekommt schnell Verantwortung übertragen
Das große Engagement gesellschaftlich. Kultur, Geschäftsführung, Kollegenaustausch.
Mehr Fortbildung für Mitarbeiter planen.
Teamgedanke wird groß geschrieben / Leistung wird wertgeschätzt
Kollegialität, mobiles Arbeiten, Umgang mit Arbeitszeit und Überstunden
Vertrauen und Zuverlässigkeit - es ist so wichtig.
Wertschätzend
Moderne Arbeitsplätze / Bahn vor die Tür
Wissen wird gerne geteilt. Wir arbeiten an verbesserungswürdigen Punkten der Kommunikation.
Im Arbeitsalltag ja, auch Frauen mit Familie (Kindern) sind gerngesehene Mitarbeiter.
Nicht bei den Führungspositionen ( wir werden daran arbeiten ;) )
Diversität der Mitarbeitenden - jeder ist Willkommen
Kommunikationskanäle dürfen verbessert werden. Gerne mit internen Handys die beim Weggehen vom Arbeitsplatzes mitgenommen werden können.
Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, da ich tolle Kolleg:innen habe. Im Team sprechen wir uns ab und es gibt nichts, wofür wir keine Lösung finden.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Wir sind alle ausnahmslos per du - auch mit der Geschäftsführung.
Wir arbeiten alle in modernen Büros in denen man sich wohl fühlt. Lichtdurchflutete Räumlichkeiten und keine Großraumbüros :)
Es wird großer Wert auf einen offenen und transparenten Austausch gelegt. Ich darf meine Ideen und Meinungen einbringen, und es herrscht eine Kultur des aktiven Zuhörens. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich in Entscheidungsprozesse einbezogen fühlen.
niedriges Gehalt, einige Vorgesetzte sind inkompetent
besseres Gehalt, bessere Kommunikation,
naja
nicht so gut
eher niedriges Gehalt
eigentlich sehr gut allerdings gibt es auch Ausnahmen
ganz schlecht
ganz schlecht
Das freundliche persönliche Verhältnis, wo Probleme angesprochen werden können und nicht sofort der Hammer geschwungen wird, Fehler passieren und wer ehrlich kommuniziert wird nicht sanktioniert.
Öfters ein teamevent machen und die Kommunikation intern verbessern.
Sehr angenehmes und solides Team
Variiert auch früher weniger gut, jetzt stetig besser, weil viel Besserung vorgenommen wurde und das hat sich sehr positiv ausgewirkt.
Focus geht auf Wünsche und Optionen der Angestellten ein und hilft auch bei Weiterbildungen, damit eine passende Stelle gefüllt wird.
Es werden umschlungen, Weiterbildungen Sprachkurse und alles wichtige gefördert, damit die Kollegen angemessen arbeiten können.
Das Gehalt wird dem jeweiligen Stellenwert angemessen vergütet und es ist immer Spielraum, beinhaltet dann mehr Verantwortung.
Bekomme ich bei vielen mit, die eine leaderfuktion haben und dementsprechend wird von denen sehr darauf geachtet, jedoch kann dies mal so mal so variieren.
Solidarisches Team, was sich um die Kollegen kümmert und Aushilft, wo es geht.
Sehr angenehm, es wird herumgealbert und die Erfahrung gut angenommen und nicht von oben herab kommandiert.
Direkte Kommunikation ist der Schlüssel und hat sich bis jetzt bewahrheitet
Das was ich aus unseren Büro Räumlichkeiten mitbekomme ist alles auf einem top Zustand und wird stetig ausgebessert, wenn Kritik anfällt und die Montage truppe bekommt alles nötige Werkzeug und Material um sicher arbeiten zu können.
Hapert an der einen oder anderen Stelle ist aber in stetiger Besserung
Habe ich bis jetzt noch nicht wahrgenommen, dass irgendwer schlechte Berechtigung bekommen hat, natürlich nur abhängig von der Position im Team hat die leaderfunktion manchmal das letzte Wort, kann aber das kann weiblich wie männlich sein
Man wird vielseitig eingesetzt abhängig von Stärken und Fähigkeiten
Alles!
Nichts
Soll so bleiben
Toll
Sehr gut
Jeder Zeit
Jederzeit Förderung
Prima
Sehr gut
Richtig gut
Fantastisch
Kollegial
Tolle Büros
Super
Immer
Abwechslungsreich
Die Idee was für die Umwelt zu tun.
Das Verschwenden von Potenzial auf allen Ebenen und nicht Lernen aus Fehlern. Es gibt keine Einarbeitung und die Realität bei den monatlichen Meetings wird viel zu positiv dargestellt. Sehr hohe Personalfluktuation, viele Mitarbeiter kündigen noch während der Probezeit oder einem Jahr.
Führungskräfte austauschen, alle Prozesse überarbeiten, Kernkompetenzen aufbauen, einen Einarbeitungsplan erstellen und sich Gedanken machen was Nachaltigkeit bedeutet.
Dank vieler guter Kollegen noch das Beste.
Mittel bis Schlecht, Kunden und Lieferanten sind sehr unzufrieden.
Kommt auf die Abteilung an.
Lohn unterdurchschnittlich, kein BAV , kein VWL, keine Zuschüsse für ÖPNV, usw. Dafür sind die AVs befristet und man darf gerne länger arbeiten.
Kollegen helfen sich gegenseitig.
Die älteren sind die Führungskräfte.
Nicht wertschätzend bis gleichgültig, es wird zu Beginn mehr versprochen als eingehalten. In Bewerbungsgesprächen besprochene entspricht nicht der Realität, die viel zu gut dargestellt wird.
0815
Stark gestört und nicht ehrlich.
Es gibt bei der Führung Lieblinge, wie woanders auch.
Nicht interessanter als irgendwo anders.
Forderndes Umfeld mit guten Karrierechancen
Mehr Struktur wäre gut. Hat sich aber schon verbessert.
So verdient kununu Geld.