24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander
Es herrschte in meinen Augen immer ein faires Arbeitsklima. Bis zuletzt die Luft eng wurde...
Die MA's sind von der Firma überzeugt denke ich und stehen voll und ganz hinter dem was sie tun (unter dem Nachhaltigkeitsaspekt), das bröckelt zuletzt allerdings sehr!!
Es gibt Gleitzeit-Regelung. Dennoch herrscht die Einstellung, dass man zu den "Guten" gehört, wenn man lange arbeitet und Überstunden macht.
Man wurde gefördert als noch Geld da war
Ich denke durchschnittlich, je nach Qualifikation. Zuletzt wurden die MA's aber unregelmäßig bezahlt
Ganz okay. Es wird darauf geachtet Öko-Spüli, usw. Zu kaufen. Aber es geht sicherlich noch mehr...
Sehr eng, sehr vertrauensvoll und freundschaftlich, sehr sehr empathisch, man unterstützt sich gegenseitig. Man unternimmt auch mal was nach der Arbeit
Das Alter in den Teams war bunt durchmischt
Per se loyal und vertrauensvoll. Wenig hierarchisch
Bis Dezember tolle, großzügige Geschäftsräume mit toller Aussicht im 4. Stock, dann Verkleinerung um mehr als 50%.
Höhenverstellbare Schreibtische, moderne Technik
Sehr durchwachsen. Innerhalb der Teams sehr gut, Abteilungsübergreifend gab es früher dailys, weeklys und monthlys á la scrum. Die wurden irgendwann abgeschafft.
Zuletzt hat die Kommunikation und das Vertrauen durch die finanziellen Schwierigkeiten leider sehr gelitten!
Klar ist es schon eher eine Männerdomäne, allerdings wird nicht nach Geschlecht, sondern nach Fähigkeiten, Erfahrung und Können eingestellt.
Je nach Abteilung und je nachdem welche "spannende Sonderaufgabe" man gerade aufs Auge gedrückt bekommt....
Einige Kollegen. Die Branche wenn es richtig gemacht wird.
Fast alles.
Kompetente Führung. Potenzial war einiges vorhanden.
Die meisten Kollegen waren super doch durch die Stimmung (befristeten Verträge, fehlendes Kapitel) haben sich die Abteilungen die Schuld für schlechte Arbeit gegenseitig angekreidet.
Kein Respekt vor dem Kunden. Hauptsache Cash Flow...
Beim Vorstellungsgespräch war alles möglich danach nicht mehr.
Krampf.
Einfach mal beim Lager in Hochdorf vorbeischauen und die "Mülltrennung" begutachten.
Die guten sind gut und würden meist fertig gemacht vor allem die Azubis. Der Rest sind Mitläufer.
Unterirdisch. Aber jetzt wissen es ja alle.
Unerhliche Versprechungen die nicht eingehalten werden. Falsche Aussagen zum finanziellen Stand der Firma. 1000 Mails um Sachen zu klären die mit einem Anruf geklärt wären.
Die Aufgaben waren sehr interessant leider durch schlampige und unprofessionelle Arbeit zu Nichte gemacht.
mein direkter Ansprechpartner/Vertriebsleiter war immer stets bemüht und freundlich
keine offene Kommunikation, selten passiert was von alleine. Das ist keine funktionierende Vertriebsmannschaft. Aber die Leute sind eigentlich super. Die Versprechen, die vom Inhaber kommen, werden nicht gehalten.
Liquidität organisieren - damit ausreichend etwas auf Lager ist und auch die Honorarabrechnungen nicht erst auf Nachfragen nach über 2 Monaten bezahlt werden
der Wille ist da, für eine Umsetzung fehlt es an Abläufen
Viele nette Arbeitskollegen und ein modernes und zentral gelegenes Büro. Interessante Aufgaben die sich regelmäßig ändern, sodass man neues dazu lernen kann.
Weiterbildungen aktiver fördern, einheitliche Regelungen für Home-Office und nicht abteilungsabhängig und klare Kommunikationswege
Die Stimmung im Team ist meistens gut
Sabbatical und 4-Tages Woche möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel. Home Office wird nicht gerne gesehen und Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden
Viele nette Kollegen mit denen man gut im Team arbeiten kann
Die Vorgesetzten verfügen über viel Berufserfahrung und unterstützen jederzeit bei Problemen
Die Büros sind modern, zentral, mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und gut ausgestattet
Keine klare Kommunikation. An dieser Stelle gibt es noch Verbesserungsbedarf
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Das Aufgabengebiet wächst kontinuierlich und man bekommt schnell Verantwortung übertragen
Das große Engagement gesellschaftlich. Kultur, Geschäftsführung, Kollegenaustausch.
Mehr Fortbildung für Mitarbeiter planen.
Teamgedanke wird groß geschrieben / Leistung wird wertgeschätzt
Kollegialität, mobiles Arbeiten, Umgang mit Arbeitszeit und Überstunden
Vertrauen und Zuverlässigkeit - es ist so wichtig.
Wertschätzend
Moderne Arbeitsplätze / Bahn vor die Tür
Wissen wird gerne geteilt. Wir arbeiten an verbesserungswürdigen Punkten der Kommunikation.
Im Arbeitsalltag ja, auch Frauen mit Familie (Kindern) sind gerngesehene Mitarbeiter.
Nicht bei den Führungspositionen ( wir werden daran arbeiten ;) )
Diversität der Mitarbeitenden - jeder ist Willkommen
Kommunikationskanäle dürfen verbessert werden. Gerne mit internen Handys die beim Weggehen vom Arbeitsplatzes mitgenommen werden können.
Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, da ich tolle Kolleg:innen habe. Im Team sprechen wir uns ab und es gibt nichts, wofür wir keine Lösung finden.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Wir sind alle ausnahmslos per du - auch mit der Geschäftsführung.
Wir arbeiten alle in modernen Büros in denen man sich wohl fühlt. Lichtdurchflutete Räumlichkeiten und keine Großraumbüros :)
Es wird großer Wert auf einen offenen und transparenten Austausch gelegt. Ich darf meine Ideen und Meinungen einbringen, und es herrscht eine Kultur des aktiven Zuhörens. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich in Entscheidungsprozesse einbezogen fühlen.
niedriges Gehalt, einige Vorgesetzte sind inkompetent
besseres Gehalt, bessere Kommunikation,
naja
nicht so gut
eher niedriges Gehalt
eigentlich sehr gut allerdings gibt es auch Ausnahmen
ganz schlecht
ganz schlecht
Das freundliche persönliche Verhältnis, wo Probleme angesprochen werden können und nicht sofort der Hammer geschwungen wird, Fehler passieren und wer ehrlich kommuniziert wird nicht sanktioniert.
Öfters ein teamevent machen und die Kommunikation intern verbessern.
Sehr angenehmes und solides Team
Variiert auch früher weniger gut, jetzt stetig besser, weil viel Besserung vorgenommen wurde und das hat sich sehr positiv ausgewirkt.
Focus geht auf Wünsche und Optionen der Angestellten ein und hilft auch bei Weiterbildungen, damit eine passende Stelle gefüllt wird.
Es werden umschlungen, Weiterbildungen Sprachkurse und alles wichtige gefördert, damit die Kollegen angemessen arbeiten können.
Das Gehalt wird dem jeweiligen Stellenwert angemessen vergütet und es ist immer Spielraum, beinhaltet dann mehr Verantwortung.
Bekomme ich bei vielen mit, die eine leaderfuktion haben und dementsprechend wird von denen sehr darauf geachtet, jedoch kann dies mal so mal so variieren.
Solidarisches Team, was sich um die Kollegen kümmert und Aushilft, wo es geht.
Sehr angenehm, es wird herumgealbert und die Erfahrung gut angenommen und nicht von oben herab kommandiert.
Direkte Kommunikation ist der Schlüssel und hat sich bis jetzt bewahrheitet
Das was ich aus unseren Büro Räumlichkeiten mitbekomme ist alles auf einem top Zustand und wird stetig ausgebessert, wenn Kritik anfällt und die Montage truppe bekommt alles nötige Werkzeug und Material um sicher arbeiten zu können.
Hapert an der einen oder anderen Stelle ist aber in stetiger Besserung
Habe ich bis jetzt noch nicht wahrgenommen, dass irgendwer schlechte Berechtigung bekommen hat, natürlich nur abhängig von der Position im Team hat die leaderfunktion manchmal das letzte Wort, kann aber das kann weiblich wie männlich sein
Man wird vielseitig eingesetzt abhängig von Stärken und Fähigkeiten
Alles!
Nichts
Soll so bleiben
Toll
Sehr gut
Jeder Zeit
Jederzeit Förderung
Prima
Sehr gut
Richtig gut
Fantastisch
Kollegial
Tolle Büros
Super
Immer
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