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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei focusEnergie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter loben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird großer Wert auf einen offenen und transparenten Austausch gelegt. Ich darf meine Ideen und Meinungen einbringen, und es herrscht eine Kultur des aktiven Zuhörens. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich in Entscheidungsprozesse einbezogen fühlen.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, da ich tolle Kolleg:innen habe. Im Team sprechen wir uns ab und es gibt nichts, wofür wir keine Lösung finden.
Hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Wir sind alle ausnahmslos per du - auch mit der Geschäftsführung.
Schlechte Stimmung und die Kollegen arbeiten gegeneinander statt miteinander
Schlechte Kommunikation. Alle Abteilungen tun was sie wollen. Daher Chaos pur
Es herrscht ein offenes und freundliches Klima, in dem sich jeder wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann.